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이재용 부회장이 골드만삭스에 털어놓은 고민, 7년 후 결실로

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이건희 회장 쓰러진 직후 진 사이크스 만나
삼성 현안·미래사업 관련 깊은 논의나눠
스마트폰·반도체 분야 '초격차'로 현실화

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 이재용 삼성전자 부회장이 이건희 회장이 쓰러진 직후 삼성의 미래를 깊게 고민한 흔적이 공개됐다. 스마트폰과 반도체 분야에서 '초격차'를 달성하려는 노력이 지금의 성공을 이끌었다는 분석이다.

12일 재계와 법조계에 따르면 지난 11일 열린 삼성물산·제일모직 부당합병 및 삼성바이오로직스 회계부정 혐의 재판에서 이같은 내용을 담은 이메일이 공개됐다.

변호인 측이 제시한 이 메일의 발신인은 미국 골드만삭스의 진 사이크스 당시 M&A 사업부 공동회장이다. 그는 지난 2014년 12월 8일 이재용 부회장을 만난 뒤 내용을 정현진 골드만삭스 한국 대표 등 3명에게 메일을 보냈다. 정현진 대표는 이날 재판에 증인으로 참석했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 이재용 삼성전자 부회장 2021.10.28 mironj19@newspim.com

사이크스 회장과 이 부회장이 만난 시점은 그해 5월 이건희 삼성 회장이 심근경색으로 쓰러진 직후다. 이 메일에 따르면 이 부회장이 삼성그룹 미래 사업에 대해 깊이 고민한 흔적이 찾을 수 있다.

사이크스 회장은 글로벌 투자업계에서 정보기술(IT), 전자 분야 전문가로, 애플의 창업주인 스티브 잡스가 두 사람을 소개시켜 준 것으로 알려졌다.

이 부회장은 사이크스 회장을 만나 삼성전자의 현재 상태와 미래 사업에 관한 내용을 심도있게 진행한 것으로 보인다.

변호인 측에 따르면 사이크스 회장은 ▲후속 갤럭시 제품의 사이클 ▲소프트웨어에 대한 투자확대 ▲하드웨어에서 자사제품 차별화 ▲시스템 반도체인 모바일 프로세서에 있어서의 성공에 관한 이야기를 나눴다.

특히 변호인 측은 "이 부회장이 삼성생명 매각이나 지배구조를 계속 고민한 것 같지만 실제로는 삼성전자의 고위임원으로 모든 분야에 대한 고민을 나눴던 것"이라고 말했다. 당시 이 부회장이 삼성의 지배구조개편에만 몰두한 것이 아니라 삼성이 당면한 사업에 대한 고민이 컸다는 것이다.

실제로 이 부회장이 고민한 성과는 현재 삼성의 성과로 이어졌다. 삼성은 메모리반도체 분야에서 1위 자리를 유지하고 있고 파운드리(반도체 위탁생산) 등 시스템반도체로 영역을 확대하고 있다.

스마트폰 분야에서도 갤럭시Z플립3와 폴드3 등이 세계 흥행에 성공하며 폴더블폰 대세화에 앞장서고 있다.

사이크스 회장은 이 메일에서 "이 부회장이 핵심사업에 접근하기 위해서는 아직 해야하는 일 이 남아있다"고 하며 "주주들과 다른 사람도 소유구조를 보다 투명하게 하려는 자신들의 노력을 결국 인정해줄 것이다"라고 말했다.

두 사람은 상속세에 대한 이야기도 나눈 것으로 보인다. 사이크스는 이메일에서 "부친께서 돌아가실 경우 발생할 세금 문제에 대처할 준비가 잘 돼 있다고 말했다"고 전했다.

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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