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대한상의 "ESG 중요성 갈수록 커져…지속 성장 위한 기회로"

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24일 '제8차 ESG경영 포럼' 개최
ESG 공시기준 표준화 등 최신 ESG 이슈 논의

[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = 대한상공회의소는 산업통상자원부, 삼정KPMG와 공동으로 24일 '제8차 대한상의 ESG경영 포럼'을 열고, ESG 공시기준 표준화 등 최신 ESG 이슈 및 대응방안에 대해 논의했다고 밝혔다.

'대한상의 ESG경영 포럼'은 세계적으로 경제·경영·사회 전반에 걸쳐 이슈가 되고 있는 환경·사회·지배구조(ESG)에 대한 국내 산업계의 대응 역량을 강화하고 리스크 관리 및 정책 지원 방법을 논의하기 위해 개최되고 있다.

온라인으로 중계된 이날 회의에는 우태희 대한상공회의소 상근부회장을 비롯해 이형희 SK SV위원회 위원장, 김의형 한국회계기준원 원장, 김정남 삼정KPMG 상무, 유훈 한국표준협회 센터장, 이종오 한국사회책임투자포럼(KOSIF) 사무국장 등이 자리를 함께했다.

첫 번째 발표는 'ESG 공시기준 국제표준화 추진 동향'을 주제로 김정남 상무가 나섰다. 김 상무는 "IFRS(국제회계기준) 재단이 지난해 COP26에서 ISSB(국제지속가능성기준위원회)설립을 공식화하고 글로벌 ESG 공시기준(이하 ISSB 기준)을 제정하기로 했다"며 "ISSB 기준 제정에 기존 주요 ESG 공시기준 제정 전문기관들이 참여해 신속한 제정을 협력하고 있으며, 투자자에게 중요한 정보(미래 기업가치)에 초점을 두고 제정될 것이다"라고 말했다.

김 상무는 이어 "ISSB 기준이 ESG 및 Sustainability 정보의 비교가능성과 일관성을 높여 공시정보 품질을 높일 수 있을 것으로 기대된다"며 "글로벌 선진기업들은 2022년 말부터 해당 기준을 활용해 정보공시를 추진할 것으로 예상된다"고 분석했다.

그러면서 "한국회계기준원도 올해 KSSB(한국지속가능성기준위원회)를 설립해 ISSB 기준 도입을 준비하고 있다"며 "이는 ESG 정보공시가 자본시장에 필수적인 공시로 자리잡게 되고, ESG 경영의 중요성·보편성이 확대되는 것을 의미하는데 우리 기업들도 ISSB 기준 제정 후 빠르게 도입해야 할 것"이라고 조언했다.

[로고=대한상공회의소]

두 번째 발표자로 나선 유훈 센터장은 "글로벌 대기업 및 투자자들의 ESG에 대한 요구가 점점 더 거세지면서 지속가능경영보고서를 통해 ESG경영의 노력과 성과를 이해관계자에게 설명해야 할 필요가 증가하고 있다"고 했다.

그는 또한, "올해 ESG 정보공개 및 보고서 작성 기준이 되는 글로벌 ESG 공시표준들이 확정되고 발표될 예정"이라고 하면서 "기업들이 ESG경영 성과를 제대로 인정받기 위해서는 이를 이해하고 대응할 필요가 있다"고 언급했다.

이어 유 센터장은 "기본적인 가이드라인에 해당하는 GRI가 올해 40개 산업별 공시표준을 발표할 예정인데 구체적인 기준이 담기게 되는 만큼 더 이상 기업들이 잘 하는 내용만 공시할 수 없다"며 "국내 기업들의 지속가능경영보고서가 주로 '사회공헌' 위주로 구성돼 있는데 앞으로는 환경, 안전·보건 등 ESG 전반의 내용을 구체적으로 담아야 할 필요가 있다"고 덧붙였다.

이종오 사무국장은 '그린워싱 사례와 시사점'에 대한 주제로 마지막 발제에 나섰다. 그는 "국제적인 인식과 규제가 점점 지속가능한 소비와 투자를 요구함에 따라 이에 편승해 이익을 추구하고자 하는 그린워싱, 더 나아가 ESG 워싱이 증가하고 있다"고 지적했다.

이 사무국장은 그러면서 "그린워싱은 소비자의 신뢰 저하를 초래하고 시장 질서 전반을 교란해 사회적·경제적 손실을 야기한다"며 "자연히 녹색제품 등 친환경 관련 기술 개발 의지와 투자를 저하시키고 환경 개선을 그만큼 지연시킨다"고 했다.

그는 이어 "그린워싱은 기업활동의 '진정성' 문제로 귀결된다"며 "진정성을 확보하려면 기업은 경영전략에 ESG를 전면적으로 포함하고, 그린 비즈니스 모델을 개발함과 동시에 이해관계자 관점에서 정보를 투명하고 적극적으로 공개해야 한다"고 강조했다.

이어진 자유토론에서 참석자들은 국내외적으로 ESG 공시의 중요성이 갈수록 커지고 있어 기업들에게 부담으로 작용할 수도 있지만, 적극적인 대응을 바탕으로 오히려 경쟁력 강화의 기회로 삼아야 한다는 데 의견을 같이했다.

회의를 주재한 우태희 상근부회장은 "글로벌 ESG 공시 기준 표준화 움직임이 있는 가운데 국내에서는 2025년부터 ESG 공시가 단계적으로 의무화되는 등 국내외적으로 ESG 공시가 중요한 이슈로 떠오르고 있다"면서 "단순 규제나 부담으로 인식해 수동적으로 대응하기보다는 판로 신설, 투자 유치 등 기업의 지속성장을 위한 기회로 활용할 필요가 있다"고 했다.

한편, 이날 발표 내용은 오는 3월 7일부터 대한상공회의소 홈페이지 내 '온라인세미나'를 통해 시청할 수 있다.

hoan@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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