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LG 이어 SK도 투자 보류…글로벌 경제 '살얼음판'

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SK하이닉스, 청주공장 증설 제동…경기 불확실성↑
LG에너지솔루션은 1조7000억 규모 美 투자 재검토

[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = SK하이닉스가 청주공장 증설 계획을 보류했다. 세계적으로 경기 침체 우려가 커지고 있는 데 따른 것으로 풀이된다. LG에너지솔루션 역시 미국 내 대규모 투자 계획을 재검토키로 한 바 있어, 글로벌 경제 위기에 대한 기업들의 불안감이 고조되는 모습이다.

19일 관련업계에 따르면, SK하이닉스는 지난달 29일 이사회에서 청주공장 증설 안건을 의결하려고 했으나, 논의 끝에 최종 결정을 보류키로 했다.

당초 SK하이닉스는 충북 청주 테크노폴리스 산업단지 내 43만3000㎡ 크기의 부지에 약 4조3000억 원을 들여 신규 반도체 공장(M17)을 지을 계획이었다. 2023년 초 착공해 2025년 완공할 예정이었지만, 이번 보류 결정에 따라 이는 미뤄질 가능성이 크다.

SK하이닉스 측은 이와 관련 "(향후 공장 증설 일정은) 정해진 바 없다"고 언급했다.

SK하이닉스 이천 M16공장 전경. [사진=SK하이닉스]

SK하이닉스의 이 같은 결정에 최태원 SK그룹 회장의 최근 발언이 주목받고 있다. 최 회장은 지난 14일 '대한상의 제주포럼'에서 기자들과 만나 "투자계획은 당연히 바뀔 가능성이 존재한다"며 "원재료 부분이 너무 많이 올랐기 때문에 원래대로 하기에는 계획이 잘 안 맞는다"고 했다.

그만큼 글로벌 경영환경이 우호적이지 않은 상황이라는 얘기다. 즉, SK하이닉스뿐만 아니라 그룹 내 다른 투자계획도 다시 들여다볼 가능성을 배제할 수 없게 됐다.

실제 세계 경제에 대한 비관론은 점차 확산되고 있다. 전국경제인연합회가 전한 최근 한 조사 결과에선 OECD 국가 경제단체들이 올해 하반기 전반적인 경영환경에 대해 '좋음'으로 전망하는 비율이 10%에 불과한 것으로 나타났다. 같은 물음에 2021년에는 60%가 '좋을 것'이라고 응답한 것과는 차이가 상당히 크다.

대한상공회의소에서는 전국 2389개 제조업체를 대상으로 '2022년 3분기 경기전망지수(BSI)'를 조사했다. 결과는 79. 지난 2분기의 96보다 17포인트 떨어졌다. BSI가 100 이상이면 해당 분기의 경기를 이전 분기보다 긍정적으로 본 기업이 많다는 의미고, 100 이하면 그 반대다.

이에 따라 국내 기업들의 투자도 위축되고 있다. 전경련이 국내 대기업 100곳을 대상으로 한 여론조사에서 응답 기업의 28%가 올해 상반기 대비 하반기 투자 규모를 축소하겠다고 답했다. 투자 규모를 줄이겠다고 한 이유로 기업들은 국제원자재 가격 상승, 금융권 자금조달 환경 악화, 글로벌 경기침체 등을 꼽았다.

앞서 LG에너지솔루션은 1조7000억 원을 투자해 미국에 배터리 공장을 짓기로 한 계획을 전면 재검토키로 했다.

LG에너지솔루션은 지난 3월 미국 애리조나주 퀸크리크에 1조7000억 원을 들여 연산 11GWh(기가와트시) 규모의 원통형 배터리 신규 공장을 건설한다고 발표한 바 있다. 당초 올해 2분기 착공, 2024년 하반기 양산을 목표로 했지만, 고물가·고환율 등의 여파로 투자비가 2조 원대 중반으로 불어날 것으로 추정되자 투자 계획을 보류한 것이다.

LG에너지솔루션은 지난달 29일 투자계획 재검토에 대한 조회공시에서 "내용이 확정되면 1개월 이내 재공시하겠다"고 밝혔다.

재계 한 관계자는 "현재 기업들이 체감하는 세계 경제 상황이 쉽지 않다"면서 "글로벌 공급망 병목과 1300원에 육박하는 고환율이 이어지는 가운데 러시아-우크라이나 전쟁 장기화로 국제유가 및 원자재가 안정화 여부가 불투명한 상황"이라고 했다.

hoan@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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