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[금투협회장 경선]④구희진 "업계에 해법을 제시하는 '실무형 협회장'이 되겠다"

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제6대 차기 금융투자협회장 릴레이 인터뷰
구희진 전 대신자산운용 대표이사
'수년간 적자' 대신운용을 흑자회사로 탈바꿈

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = "실무를 직접 챙기며 금융당국과 투자자, 이해관계자들에게 해법을 제시하고 금융투자업계가 필요한 시스템을 제공하는 사무총장 같은 실무형 협회장이 되겠습니다."

구희진 전 대신자산운용 대표는 지난 26일 서울 여의도에서 진행된 인터뷰에서 "회원사 경영자들이 경영에만 집중할 수 있도록 제반 시스템을 구축하고 금융당국과 해법 논의, 관련 법규 정비 등은 협회가 주체적으로 준비해야 한다"며 이같이 말했다.

구 전 대표는 33년 금융투자업계 경력중 증권사에서 오랜 애널리스트, 리서치센터장 활동을 거쳐 운용사의 대표이사까지 올랐다. 이론적인 기반이 탄탄하고, 양 업계에 대한 이해도가 높다는 평가를 받는다. 또한 많은 자문위원 활동을 통해 금융당국과 소통 경험도 많다.

그는 "업무 특성상 증권업과 자산운용업을 가장 잘 이해하고 있는 금융투자인"이라며 "현재 대부분의 증권사 대표들과 연을 맺어오고 있다. 친구처럼, 후배처럼 편하게 요청하고 협업할 수 있는 협회장이 되겠다"고 강조했다.


다음은 구 후보와의 일문일답


- 금융투자협회장 선거에 출마한 계기는

▲오랜기간 준비했다. 약 20년 전부터 경력의 마지막 3년은 업에 종사하며 느꼈던 처절한 갈망과 전략으로 해법 제공자(Solution Provider) 역할을 해야겠다고 생각해 왔다.

과거 많은 협회장들이 개인의 역량, 경험이 출중하고 업계의 리더로서의 역할을 많이 해줬다. 여기에 금융투자업계가 제2의 성장을 하기 위해서는 금융당국, 투자자, 국회, 언론 등 여러 이해관계자들과 신뢰를 구축해 정책제안, 해법제시, 설득력 등의 역량을 갖추고 처절한 사명감으로 무장된 '실무형 협회장'이 필요하다고 생각한다. 그런 측면에서 내가 적임자다.

- 최근 시장 상황에 대한 협회의 역할은

▲각국의 긴축정책과 전세계 실물경제 위축으로 자산가격 변동성의 위험이 높아져 국내외 금융시장의 불안 요인이 상존하고 있다. 여기에 최근에는 레고랜드발 유동성 위기로 굉장히 급박한 상황이다. 협회장이 된다면 협회가 선제적으로 나서서 자율적 대안을 제시하고, 금융정책 당국, 타업종과 긴밀하게 태스크포스를 마련해 시장 안정에 힘쓰도록 할 것이다.

-금융투자업의 발전을 위해 꼭 필요한 것은

▲금융투자업의 발전을 위해 금융소비자의 실질적 보호, 자본시장의 성장과 재평가, 금융투자업의 신뢰회복 등을 통한 국민경제에 기여의 삼위일체(Trinity)를 이루어 낼 수 있도록 매진할 계획이다.

금융소비자의 실질적 보호를 위해 리스크 관리체계를 개선해 상품 개발, 판매 과정 개선, 규제완화에 따른 책임 등에 관한 사회적 합의를 정비할 것이다. 투자자 등급, 상품 위험등급 등을 추가적으로 세분화하고 성향과 연령별 선택권 등을 확대하는 것도 방법이다.

자본시장의 성장과 재평가 방안은 시장 투명성을 제고하고 투자문화 활성화를 통해 금융투자업의 국민경제 기여 확대, 금융투자업의 성장 등의 선순환을 이끌어야 된다고 생각한다.

마지막으로 금융투자업의 신뢰 회복을 위해 대체투자, 장외주식 비상장 주식 등 새로운 상품의 평가시스템을 구축해야 한다. 유사수신행위, 시장가격 교란행위, 시세조정 등 불공정 매매 및 거래에 대한 규제와 처벌을 강화하고, 시장 재진입 차단 등 제도 보완을 통해 상장기업의 주주권익 보호와 사회적 책임 강화가 필요하다.

 

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 구희진 전 대신자산운용 대표이사 [사진=대신자산운용] 2022.10.27 yunyun@newspim.com

-금투협회장에 당선될 경우 가장 중요하게 여기는 과제는

▲미래혁신 위한 준비는 반드시 해야한다고 생각한다. 금융투자업계의 혁신성장을 위해 협회 주도 '미래 혁신금융개발위원회' 구성과 ATS(대체거래소) 성공적 정착, 기업성장집합투자기구(BDC) 도입, 신NCR의 활용도 확대 보강, 회원사 정책참여 전담조직 구성 등을 추진하겠다.

모험자본 성장, 금융회사의 플랫폼 업무 활성화 및 온라인 플랫폼 금융상품중개업 운영 등을 추진하고, 금융 규제 샌드박스(Sandbox·일정 기간 규제 면제 또는 유예) 내실화 등 금융 규제 혁신을 이루는 미래 비즈니스도 개발에도 매진할 계획이다.

-일각에선 증권사 대표가 아닌 운용사 대표 출신이라는 점을 주목하는데

▲33년 금융투자업계 경력 중 26년을 대신증권에서 근무하며 부문 대표인 사업단장을 5년간 역임하며 부사장까지 지냈다. 이후 대신자산운용 대표직도 맡았다. 이같은 경험을 통해 증권업과 자산운용업을 가장 잘 이해하고 있는 금융투자인이라 자부한다. 양 업계의 시너지에 대해 깊게 고민했고, 가장 좋은 해법을 제시할 수 있을 것이라 자신한다.

또한 현재 대부분의 증권사 대표들과 업무적으로 또는 업계 선후배로 오랜 기간 도움과 조언을 주고 받으며 함께 성장해 온 분들이다. 친구처럼, 후배처럼 편하게 요청하고 협업할 수 있는 협회장이 될 수 있을 것이라 생각한다.

-마지막으로 금투협 회원사들에게 하고 싶은 말씀

▲ 가장 투명하고 자율적인 선거로 평가받는 금융투자협회장 선거인 만큼 '우리 업계의 미래를 위해 실무적으로 준비할 사람을 뽑자'는 취지를 생각해 출마에 나섰다. 특정 그룹 출신, 학연 지연보다는 개인의 역량과 인물론을 봐주시길 부탁드린다.

리서치 출신으로 업에 대해 깊게 고민했고, 준비를 많이했다. 업의 미래를 실질적으로 책임지고 일할 사람을 뽑아달라. 당선된다면 지금까지 보지 못한 새로운 협회장의 모델을 반드시 보여드리겠다.

yunyun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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