[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 재계에 인사 칼바람이 한차례 지나갔다. LG그룹을 시작으로 이어진 4대그룹 사장단 인사는 SK그룹, 현대차에 이어 삼성전자까지 끝이 났다. 이로써 4대그룹 수장들이 새롭게 진용을 갖춰 2023년을 맞이하게 됐다.

"기업이 잘 나갈 땐 CEO(최고경영자)를 바꾸며 변화를 줄 순 있겠죠. 그런데 지금 상황은 그게 아니잖아요. 지금같이 경영불확실성이 커진 상황에선 오히려 숙련된 경험이 있는 기존 CEO가 더 빛을 볼 수밖에 없어요."

한 재계 관계자의 말처럼, 각 그룹사를 진두지휘하고 있는 '키맨' 대부분이 자리를 지켰다.

한종희 부회장(왼쪽)과 경계현 사장 [사진=삼성전자]

삼성전자는 올해부터 가전, 휴대폰 사업을 담당하는 DX사업부 한종희 부회장과 반도체 사업을 하는 DS사업부 경계현 사장 '투톱 체제'가 이어지고 있는데, 내년에도 변화 없이 이 체제를 그대로 유지하기로 했다.

SK그룹 역시 최태원 SK그룹 회장의 핵심 브레인으로 불리는 3명의 부회장 장동현 SK(주) 부회장, 김준 SK이노베이션 부회장, 박정호 SK하이닉스 부회장 등이 모두 자리를 지켰다. 각 부회장이 담당하는 지주사와 에너지·화학·배터리 산업 지주사, ICT 지주사를 세 개의 축으로 삼고 불확실한 경영 환경에 대비한 것이다.

LG그룹 역시 구광모 회장의 최측근으로 알려진 권봉석 (주)LG 부회장을 비롯해 LG의 신사업인 배터리 사업을 이끄는 권영수 LG에너지솔루션 부회장, 화학을 이끄는 신학철 LG화학 부회장 등 3인의 부회장을 유지했다. 이외에도 조주완 LG전자 사장과 정호영 LG디스플레이 사장 등 주력 계열사 CEO들이 모두 자리를 지켰다.

사장단 인사에 변주를 주지 않고 숙련된 인사를 그대로 전진 배치시킨 4대그룹 인사 전략 속에선, 4대그룹이 내년 경영 상황을 어떻게 판단하고 있는지 엿볼 수 있다. "위기! 위기! 위기!"를 말하는 기업들의 외침이 단순히 지레 겁먹은 엄살이 아니라는 점도 이번 연말 사장단 인사에서 감지되는 부분이다.

"공급망 재편을 위해 이미 반도체 대기업들은 내부적으로 전담 조직을 만들었습니다. 글로벌 공급망 재편이 경영 전반에 걸쳐 영향을 미친다고 판단한 것이죠." 한 재계 고위관계자의 말이다.

기업이 마주한 현재의 위기는 공급망 재편뿐이 아니다. 금리인상과 원자재가 상승, 인플레이션 우려와 수요 둔화 등 위기를 알리는 신호는 이미 곳곳에서 감지된다. 결국 기업들이 이 위기를 어떻게 잘 넘기는가가 내년 기업 경영의 핵심일테고, 숙련된 경험을 앞세워 전진 배치된 장수들이 풀어야 할 과제일 것이다.

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