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中 막대한 외화가 환율 지탱..."하반기 위안화 환율 7.1~7.2위안"

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[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 중국의 외환보유액과 금 보유량이 수 개월째 증가세를 이어갔다. 막대한 외환보유고가 환율을 지탱하면서 위안화 환율이 하반기 달러당 7.1~7.2위안 수준을 유지할 것으로 전망된다고 얼스이스지징지바오다오(21世紀經濟報道)가 7일 보도했다.

이날 중국 국가외환관리국 발표에 따르면 지난달 말 기준 중국 외환보유액은 3조 2043억 달러(약 4206조 2800억원)으로 전월 대비 0.35%(113억 달러) 증가하며 두 달 연속 증가세를 나타냈다.

외환관리국은 "7월 주요 경제국의 통화정책과 전망, 세계 거시경제 지표 등의 영향으로 달러지수는 하락하고 글로벌 금융자산 가격이 전반적으로 상승했다"며 "환율 및 자산가치 변화 등이 복합적으로 작용한 결과 외환보유액이 늘었다"고 설명했다.

금 보유량도 증가했다. 국가외환관리국은 8월 말 황금 보유량이 5850만 온스(2136t)로, 6월 말의 6795만 온스보다 1.09%(74만 온스) 증가했다고 밝혔다. 달러로 환산한 가치는 1353억 6000만 달러로, 6월 말의 1299억 3000만 달러 대비 54억 3000만 달러 늘어난 것이다.

중국의 금 보유고는 9개월 연속 증가했다. 이와 관련 왕유신(중국(中國)은행연구원 고급 연구원은 "외화보유고 다각화 흐름을 보여주는 것이자 글로벌 황금 수요 증가 및 미래 가격 상승 전망 등 요인과도 연관이 있다"고 지적했다.

미국 경제의 하방 압력 가중 및 채무불이행(디폴트) 우려가 커진 상황에서 미 국채 보유량을 줄이는 대신 황금 등 실물 자산을 늘리기 시작했고, 글로벌 경기 침체 관측이 대두하며 하반기 금 가격 상승이 점쳐지는 가운데 미리 금 비축량을 늘림으로써 수익률 제고를 기대한 것이라는 분석이다.

현재 중국 외환보유액 대비 달러 비중은 6월 말의 3.84%에서 3.98%로 늘어났다. 다만 이는 글로벌 평균치인 14% 수준에는 못 미치는 것이며, 중국이 앞으로도 보유 자산 다각화를 추진할 여지가 큰 것을 의미한다고 매체는 지적했다.

[사진=바이두(百度)]

중국 경제 전문가들은 외환보유액과 금 보유량 증가가 위안화 자산에 대한 선호도를 높일 것이라며, 위안화 환율 급등(위안화 가치 하락) 방어에 유리한 조건을 형성할 것이라고 전망한다.

황원타오(黃文濤) 중신젠터우(中信建投)증권 수석 이코노미스트는 "정부와 당국이 여러 번 경기 안정과 환율 안정에 대한 의지를 드러낸 만큼 위안화 환율이 계속해서 상승할 가능성은 크지 않다"며 "3분기 달러당 위안화 환율이 7.1~7.2위안대에서 바쁘게 움직일 것"이라고 예상했다.

그는 또한 "4분기 인플레이션과 실업률에 따라 연준의 금리 인상이 막을 내리고 외부 유동성 환경이 호전될 것"이라며 "설사 하반기 부양 강도가 강하지 않더라도 재고 주기·수입누적 등에 따른 자연적 회복에 힘입어 중국 국내 경제가 안정을 되찾고 수출 역시 살아나게 되면 위안화 환율이 하락세를 타기 시작할 것"이라고 덧붙였다.

 

hongwoori84@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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