[서울=뉴스핌] 이영기 기자 = 중기중앙회(회장 김기문)와 새로고침 노동자협의회(의장 유준환, 이하 '새로고침')는 이날 여의도의 한 북카페에서 청년 근로자와 중소기업이 함께 노동시장 현안에 대해 공감, 소통하는 자리를 마련했다고 10일 밝혔다. 

이번 토크콘서트는 청년과 중소기업이 논리대결과 의견대립보다는 서로의 인식과 애로사항을 경청하고 문제의식을 공유해보자는 취지에서 중기중앙회와 새로고침이 함께 개최했다. 

중기중앙회는 "청년근로자와 노동현안을 두고 처음 만나는 자리라 긴장도 되지만 노사가 상생하려면 먼저 상호 공감과 이해를 위한 노력이 필요하다"며 "노동시장이 급변하면서 복합적인 문제들이 발생하고 있어 일하는 방식과 제도 모두 변화가 불가피한 시점이다. 중소기업은 청년의 의견을 경청해 건강한 노동시장과 유연한 근로문화 정착을 위해 노력할 것"이라고 말했다.

유준환 새로고침 의장은 "근로시간, 직장문화, 조직구조 등 어느 측면도 1차원적인 해법이나 문제의식으로는 해결할 수 없으며, 상호 간의 이해, 이론과 실질, 사회와 경제 전방에 걸친 충격, 이 모든 영역과 맞물려 있다"며 "노동조합 조직률이 저조한 중소기업 상황에서는 현존하는 노동자단체의 역할이 중요하고, 이에 새로고침 노동자협의회는 앞으로도 노사 문제 해결과 노동 사각지대 근절을 위해 노력하겠다"고 말했다.

이어진 공감소통에서는 워라밸, 근로시간, 휴가를 주제로 청년 패널 3명과 중소기업 패널 3명이 진솔한 대화를 나누고 상대방의 입장에서 생각해보는 등 상호 공감을 위한 시간을 가졌다. 

중기중앙회와 새로고침은 이번 대화를 계기로 앞으로도 자주 만나 소통하며 중소기업의 경영상 애로사항과 청년근로자의 근로현황 등 현 실태에 대한 이해의 폭을 넓혀나가기로 했으며 이러한 현실인식을 토대로 중소기업과 관련된 각종 노동현안에 대한 의견 교환, 컨센서스 형성, 노사 상생방안 도출 등의 노력을 하기로 했다.

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