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[내손안에AI] AI 틈새시장 파고드는 통신업계 "획기적 변화는 아직"

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이통3사도 통신 특화형 LLM 개발로 AI 시장 진출
갤럭시·아이폰도 내년 단말기에 AI 장착…고도화된 빅스비·시리
"획기적 변화보단 아직 마케팅 요소 강해"

[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 휴대폰이 인공지능(AI)을 직접 활용하는 온디바이스 AI 시대를 맞이해 통신업계가 AI와 통신을 결합한 통신 특화형 AI로 시장 진출을 준비하고 있다. 하지만 아직까지 AI는 마케팅적 요소가 강하며 챗GPT로 기대감이 높아진 소비자들의 기대치를 만족할 수 있는 혁신까지는 시간이 소요될 것이라는 전망도 나온다.  

올해는 서버·클라우드 기반의 대규모언어모델(LLM)을 중심으로 AI 산업화가 이뤄졌다. 내년부턴 스마트폰과 PC·가전 등 다양한 기기에 탑재한 고객 맞춤형 AI 기술이 발달하는 소형 AI 경쟁으로 경쟁이 확장될 것으로 전망된다. 이에 통신업계도 단말기와 연계도를 높이며 통신 특화형 LLM을 개발하며 AI 대전에 뛰어들었다.

◆단말기와 스킨십 강화하는 통신형 LLM 서비스

SK텔레콤은 지난 10월 AI 개인비서 서비스 '에이닷'을 출시한 이후 휴대폰의 전화 기능을 단순 통화에서 일정 관리, 요약, 실시간 통역 등으로 확장했다.

단말기에 탑재되는 인공지능 비서 서비스는 갤럭시의 '빅스비', 아이폰의 '시리' 등 제조사의 영역으로 분류되어 왔다. 하지만 에이닷이 수면패턴 관리, 통화 속 일정 관리 등 AI 비서 기능을 앞세워 가입자를 끌어모으면서 업계 간 경계가 허물어지는 모습이다. 소비자들의 반응도 뜨겁다. 에이닷의 10월 기준 월간 이용자수는 106만명, 11월엔 112만명을 기록하며 SK텔레콤의 기업과 소비자 간 거래(B2C) 주력 서비스로 발돋움했다.

특히 에이닷은 12월 중순 아이폰 사용자의 국내 통화에 한해 실시간 통화를 통역해주는 '통역콜' 기능을 선보이며 오는 1월 공개되는 갤럭시S24의 실시간 통역기능과 정면으로 맞선다. 통역 기능과 출시 시기가 비슷한 만큼 AI 기능에 대한 차이점에 관심이 쏠린다.

에이닷 서비스는 SK텔레콤의 초거대언어모델(LLM) 에이닷엑스(A.X)가 기반이 된다. SK텔레콤은 통신사 특화형 자체 LLM을 고도화하기 위해 '오픈AI', '앤트로픽', '코난테크놀로지' 등 글로벌 AI 기업과의 협력도 진행할 예정이다. 이를 바탕으로 SK텔레콤은 내년 중 전화 대신 받기, 통화 전 대화 스크립트 제공, 스팸 필터링 기능 등을 출시하겠다고 밝히며 고객의 전화에서 파생된 비서 서비스를 강화한다.

KT와 LG유플러스도 통신 서비스나 통신 고객에 특화된 LLM 개발을 통해 통신과 AI의 연계를 높이고 있다. KT는 지난 10월 초거대 AI 믿음을 개발하고 '믿음 스튜디오'라는 전용 포털을 오픈했다. KT는 AI 전화, AI 보이스 스튜디오, AI 고객센터(AICC) 등 다양한 기업 간 거래(B2B) 영역에서 AI를 적용하고 있다. LG유플러스는 그룹사 LG AI연구원의 초거대AI '엑사원'을 통신 기반 특화 모델인 '익시젠'으로 고도화해 내년 상반기 출시 예정이다.

스마트폰 사용자들은 이 같이 스마트폰이 자신 만을 위한 정보를 제공해주는 첨단화된 일상을 경험할 수 있을 전망이다. 사진은 삼성전자의 '실시간 통역 통화(AI Live Translate Call)' 기능 일러스트레이션. [사진=삼성전자]

◆"소비자 기대하는 혁신엔 못 미쳐…마케팅 요소 강해"

온디바이스 AI 시장은 오는 1월 공개되는 삼성전자의 갤럭시S24를 시작으로 본격 개화할 것으로 전망된다. 28일 KB증권은 '온디바이스 AI 팽창기 진입' 리포트를 통해 "내년부터 온디바이스 AI 시장은 팽창기에 진입하며 급성장이 예상된다"고 밝혔다. 애플 역시 내년 9월 아이폰16에 생성형 AI를 탑재할 것으로 추정되면서 기존 경험보다 개선된 맞춤형 AI 기술에 대한 기대가 모이고 있다.

그러나 아직 소비자가 기대하는 것만큼 혁신적인 변화에는 시간이 걸릴 것으로 보인다. 업계에서도 차차 발전하는 과정 중이기 때문에 휴대폰이 영화 '허(HER)'에 나오는 AI 비서처럼 똑똑해지기까진 시간이 걸릴 것으로 예측한다. 

업계 관계자는 "지금도 휴대폰이나 노트북의 그래픽, 리얼리티 등 많은 부분에 이미 AI 기능이 탑재돼 있다. 고객이 체감하지 못할 뿐"이라며 "사용자의 사용 환경을 분석한 화면 조도 자동 조절, 게임 내 매끄러운 그래픽 구현 등 여러가지 부분이 대부분 AI의 관여 영역"이라고 설명했다.

전문가들은 통신사의 AI 사업은 크게 고객 경험 개선 영역의 AI 서비스와 기업 고객을 위한 B2B 서비스로 나뉘는데 아직까지 두 가지 전부 큰 혁신에 가까워지진 못했다는 평가를 내놓는다. 챗GPT 열풍 이후 AI에 대한 사용자들의 기대감이 매우 커진 영향도 있다.

김양팽 산업연구원 전문연구원은 "지금 수준의 AI 제품이나 서비스는 마케팅적 요소가 크다. 자동화되고 편리해진 기능을 AI 덕분이라고 말하는 것"이라며 "AI 기기 시장은 차츰 커질 테지만 구현할 수 있는 칩이 발전하고 나서야 성장이 가속화될 것"이라고 설명했다.

이성엽 고려대 기술경영전문대학원 교수는 "챗GPT의 경우 사용 경험에 따른 사용자 평가가 매우 좋았다. 그러나 비즈니스적 영역 외 소비자들에게 감동을 줄 수 있는 서비스는 아직"이라며 "네이버클라우드의 AI 안부전화 서비스인 '클로바 케어콜', 여러 기업의 AI 챗봇 등에서 출발해 사용자외의 친숙한 서비스로 발전해나갈 것으로 보인다"고 말했다. 

beans@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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