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생애 첫 주택 매수 수요, 부동산시장 주역 등극...올 상반기 작년比 48% 급증

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작년 1만건대로 하락했다가 올해 2만건대 진입
전셋값 상승, 주택경기 회복, 저금리 정책자금 등 영향

[서울=뉴스핌] 이동훈 기자 = 주택경기 반등세에 내 집을 장만하는 수요가 늘어난 가운데 생애 처음으로 주택을 매수하는 수요가 시장을 주도하고 있다.

고금리와 주택경기 악화로 내 집 마련을 미루던 수요자들이 전셋값 상승, 집값 회복에 매매시장으로 눈을 돌린 것으로 해석된다. 최저 연 1%대의 신생아 특례대출 등 정부의 저금리 대출지원도 매수심리를 자극한 원인 중 하나로 꼽힌다.

29일 법원 등기정보광장의 '소유권이전등기(매매) 신청 매수인 현황'에 따르면 올해 상반기 서울에서 생애 첫 집합건물(아파트·오피스텔·다세대주택 등)을 구입한 이들은 총 2만 906명으로 전년동기 1만4097명 대비 48% 급증했다.

상반기 기준 서울에서 생애 첫 집합건물 매수자는 지난 2021년 4만4887건을 기록했다. 이후 고금리 영향으로 자금 부담이 커지고 집값 하락에 매수심리가 위축되자 2022년에는 2만3383명, 작년에는 1만4000명대로 하락세를 보였다. 올 들어 2022년 수준을 회복한 것이다.

생애 처음으로 주택을 마련하려는 수요자들이 서울지역의 대체지로 꼽는 인천과 경기도도 상황이 비슷하다. 인천은 작년 상반기 1만3032건에서 올 상반기에는 1만9159건으로 47.0% 증가했다. 같은 기간 경기도는 5만5858에서 6만8910건으로 23.4% 늘었다.

이 같은 실수요자의 주택 매수세는 30대(30세~39세)가 주도했다. 올 상반기 생애 첫 집합건물 매수자의 30대 비중은 전체의 43.4%(9076건)을 차지했다. 이어 40대, 50대, 20대 순으로 비중이 컸다.

고금리 상황이 지속되는 상황에서 내 집을 장만하는 수요가 늘어난 것은 1년 넘게 이어진 전셋값 상승이 큰 영향을 미친 것으로 해석된다.

한국부동산원에 따르면 서울 아파트 전셋값은 지난주까지 61주 연속 상승했다. 이 중 학군 및 주거 선호도가 높은 강남권이 강세장을 이끌고 있다. 지난주 강동구는 0.18%, 서초·송파구 0.16%, 강남구 0.15% 상승했다. 성북구(0.16%)·마포구(0.15%) 등도 서울 평균치를 상회했다.

입주물량이 줄어 전셋값 강세가 더 이어질 공산이 크다. 지난해 수도권 아파트 입주 물량은 15만9000여 가구에서 올해는 14만7000여 가구로 줄고 내년에는 10만가구 수준으로 쪼그라들 것으로 추정된다. 고금리가 장기화한 데다 공사비 상승까지 겹쳐 신규 주택사업에 부담이 커졌기 때문이다. 빌라 전세사기 이후 아파트로 임차인이 몰린 것도 전셋값 상승을 부채질한 이유다. 전셋값 부담이 커지고 매맷값과의 격차가 줄어들자 임차인들이 매수세에 동참하고 있다.

신생아 특례대출 등 정부의 저금리 대출지원도 매수심리를 영향을 끼친 이유 중 하나다. 2년 내 아이를 낳거나 입양한 무주택 가구를 대상으로 9억원 이하 주택 마련 자금을 최대 5억원까지 최저 연 1.6% 저금리로 빌려주는 신생아 특례 대출이 시행된 게 매수심리 개선에 영향을 줬다. 대출금리가 시장가보다 낮아 집값이 하락하지 않으면 큰 손해가 아니라는 심리가 작용한 셈이다. 신생아 특례대출을 시작한 올해 1월 29일부터 지난달까지 총 6조원 정도가 신청됐다. 이 중 경기도에 집을 매수한 비중이 33%로 가장 높았고, 인천 8.1%, 서울 7.7% 순이다.

백새롬 부동산R114 책임연구원은 "집값 반등과 주담대 금리 안정화, 분양가 상승 등으로 주택시장에서 내 집을 마련하는 심리가 호전됐다"며 "전셋값 상승이 장기간 이어져 매매시장에 동참하려는 주택 수요층이 더 늘어날 여지가 있다"고 말했다.

leedh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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