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'삼성생명 일탈회계' 3년 논란 종결…국제 검증이 남긴 세 가지 의미

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국제회계기준 해석위 "일탈회계 극히 예외, 국제기준 부합 안해"
"한국 IFRS 전면 도입국 지위 우려"..., 3년 만에 '일탈회계' 종료

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 삼성생명을 비롯한 국내 생명보험사들의 '일탈회계'가 허용한지 3년 만에 막을 내렸다. 금융감독원이 해당 회계처리를 국제기준(IFRS 17)에 맞춰 정상화하기로 결정한 데 이어, 국제회계기준 해석위원회(IFRS IC)도 삼성생명 등이 '계약자지분조정'을 별도 항목으로 처리한 회계방식이 국제기준에 부합하지 않는다고 잠정 결론을 내렸다. 국내 금융당국과 국제기구가 동일한 해석을 내림에 따라 논란은 사실상 종결 수순에 들어갔다.

◆ 논란의 출발점, '삼성전자 지분'과 회계 예외 허용

15일 보험업계 등에 따르면 논란의 기원은 2023년 IFRS 17(보험계약 회계기준) 도입이었다. IFRS 17은 보험사가 계약자에게 지급해야 할 금액을 시가(현재가치) 기준으로 평가해 보험부채로 인식하도록 규정하며, 회계의 투명성과 비교가능성 강화를 목표로 한다.

그러나 삼성생명 등 국내 생명보험사는 금감원의 승인 아래 '계약자지분조정(PPA)'이라는 별도 부채 항목을 예외적으로 적용했다. 그 근거가 된 규정이 국제회계기준서(IAS) 1.19의 '일탈조항'이다. 이는 "극히 드문 상황에서 IFRS 규정을 그대로 따르는 것이 재무제표의 목적에 반할 정도로 오해를 초래할 경우, 일탈을 허용할 수 있다"고 규정한다.

이후 삼성생명은 계약자 몫을 취득원가 기준으로 유지하며 시가 변동분을 재무제표에 반영하지 않았다. 그러나 올해 삼성생명이 보유하고 있는 삼성전자 지분 일부를 매각하면서 "이익을 계약자에게 반영하지 않았다"는 비판이 재점화됐다. 국제회계기준에 맞춰야 한다는 주장이 다시 제기된 것이다. 일부 국내 회계법인과 학계 인사 등이 이에 "일탈 시 개념체계 적용 제외가 가능하다"는 해석을 제시하며 논란이 확산됐다.

◆ IFRS IC "일탈은 극히 예외, 기준 이미 충분히 명확"...금감원 "국제기준 부합 위해 정상화 필요"

결국 한국회계기준원은 해당 논란의 국제적 판단을 구하기 위해 IFRS IC에 공식 질의를 제출했다.

회계기준원에 따르면 IFRS IC는 국제증권감독기구(IOSCO), 각국 회계기준제정기구, 글로벌 회계법인 기술팀 등을 대상으로 국제 아웃리치를 진행했다. 16개 기관이 응답한 결과는 일관됐다. "일탈 적용 사례는 사실상 본 적이 없거나 극히 제한적으로만 존재한다", "제한적 사례에서도 기업들은 IAS 1.15와 개념체계를 준수해 회계처리를 했다" 등이었다. 국제회계기준 해석위원회 사무국(IFRS IC Staff)은 해당 내용을 정리했고, 이를 바탕으로 IFRS IC는 지난달 25일 정례회의에서 위원 14명 전원은 만장일치로 "일탈회계는 국제적으로 극히 드물고, 현행 IFRS 문구만으로 충분히 해석 가능하므로 기준 개정은 불필요하다"고 결론냈다. 

회계기준원은 "IFRS IC가 IAS 1.19 '일탈' 규정 적용 시에도 IAS 1.15의 '공정한 표시'와 '개념체계'를 반드시 준수해야 한다는 원칙을 재확인한 것"이라고 설명했다. 즉 일부 국내 회계계에서 주장해온 "일탈 시 개념체계 적용 제외 가능"이라는 논리는 국제적으로 인정되지 않았다는 것이다.

IFRS IC는 지난 8일 관련 내용을 '잠정 의제 결정(tentative Agenda Decision)' 형태로 공개했으며 내년 2월 6일까지 외부 의견을 수렴한 뒤 상반기 중 최종 확정·공표할 예정이다.

IFRS는 우리나라를 포함해 전 세계 130여 개국이 채택한 회계기준을 제정·해석하는 공식 기구이고, IFRS IC는 IFRS 기준서의 해석에 대한 실무적 의문이나 예외적 상황에 대해 공식 해석과 지침을 제공한다. 한국회계기준원은 외부감사법에 따라 회계처리기준의 제정에 관한 업무를 금융위원회로부터 위탁받아 수행하는 기관이다.

금감원도 IFRS IC 회의 직후인 지난 1일 한국회계기준원과 '한국채택국제회계기준(K-IFRS) 질의회신 연석회의'를 열고, 삼성생명의 일탈회계를 IFRS 17 기준에 맞춰 정상화하기로 결정했다.

금감원은 "국내 생명보험사가 일탈회계를 계속 적용하는 경우 한국을 IFRS 전면 도입국가로 보기 어려울 수 있다는 일부 의견 등을 고려해 현 시점에서 일탈회계를 중단하는 것이 타당하다고 판단했다"고 중단의 불가피성을 강조했다.

◆ 제도적 의미, 국제검증 통한 회계질서 정상화

이번 IFRS IC 잠정결론은 단순히 특정 회사의 회계문제를 넘어 국내 회계 해석의 국제 정합성을 검증한 사건으로 평가된다.

회계기준원은 "이번(IFRS IC) 질의는 국내 일부 이해관계자들이 일탈을 적용하면 개념체계의 자산·부채 정의를 따르지 않아도 된다는 취지의 주장을 제기해 국제기준의 일관성과 국내 회계질서에 혼란이 발생한 데 따른 것"이라며 "이번 결론은 IAS 1의 원칙이 충분히 명확하다는 점을 국제적으로 확인한 것"이라고 설명했다. 또한 "국내 전문가 다수가 동의하더라도 IFRS의 본래 취지와 다르면 국제적으로 인정받을 수 없다"며 '합의보다 원칙'의 우위를 강조했다.

한 회계전문가는 "이번 결론은 '국내 합의'보다 '국제 원칙'이 우위에 있음을 확인한 사례"라며 "IFRS 17의 해석이 국내 실무에 정착될 수 있을지가 향후 시험대가 될 것"이라고 말했다.

한편 일각에서 "IFRS IC가 안건을 상정하지 않았으니 심각한 문제가 아니라는 의미"라는 '면죄부' 주장도 나왔다. 이에 대해 회계기준원은 "IFRS IC가 '광범위하지 않다'고 한 것은 한국 만의 특이사례라는 뜻이지 문제없다는 의미가 아니다"며 "기준이 명확해 개정이 필요 없다는 것이지, 허용한다는 뜻이 아니다"라고 선을 그었다.

◆ 남은 과제, 유배당계약자 권한 및 배당 분쟁 가능성

회계논란은 종식됐지만, 유배당계약자 권리 문제는 여전히 남았다. 삼성생명은 "지분 매각 계획이 없다"는 입장을 유지하고 있어 해당 금액을 '부채'가 아닌 '자본'으로 분류할 가능성이 높다. 삼성생명이 보유한 삼성전자 지분은 지난 9월 말 기준 약 12조원 규모로 추정된다.

금감원은 유배당보험 계약을 별도 항목으로 표시하고 관련 영향을 공시하도록 지시했지만, 계약자들의 연령대가 대부분 70~80대로 고령이기 때문에 실질적 배당이 이뤄지기 어려울 수 있다는 우려가 나온다.

김남근 더불어민주당 의원은 올해 금감원 국정감사에서 "1970~1980년대에 유배당보험 159만건이 138만명에게 판매됐는데 보험 가입자들에게 배당해야 할 몫을 아직도 배당하지 않고 있다"며 "이분들이 돌아가시면 그 돈은 고스란히 삼성생명의 자본금이 될 가능성이 많은데 계약 정의에 어긋나는 것 아니냐"고 강하게 질타했다.

이 사안은 향후 법적 분쟁 및 국회에 계류 중인 이른바 '삼성생명법(보험업법 개정안)' 논의와도 맞물릴 가능성이 크다. 법안이 통과되면 삼성생명은 보유 중인 삼성전자 지분의 평가 기준을 취득가에서 현재가로 바꾸고, 총자산의 3%를 초과하는 지분은 처분해야 한다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 삼성생명 회계쟁점 타임라인 [사진=손혁 회계지배구조투명성센터 소장] 2025.08.20 yunyun@newspim.com

결국 이번 결정으로 ▲국제기준의 우위 확립 ▲회계투명성 제고 ▲소비자 권익보호라는 세 가지 메시지를 남겼지만, '정책의 일관성'이라는 시험대에 올랐다. 금감원이 내세운 '소비자 보호' 기조와, 여당이 '코스피5000특위' 등을 통해 추진 중인 자본시장 활성화 정책이 같은 방향을 가리키고 있는지 점검이 필요하다는 지적도 제기된다.

yunyun@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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