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[GAM] 월가, 사모신용 자금줄 조이기 시작...차환 가뭄 경보

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AI 핵심 요약

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  • JP모간이 12일 사모대출 운용사들에 소프트웨어 기업 대출 평가액을 하향 통보했다.
  • AI 확산 우려로 담보 가치 줄어 차입 한도 축소 신호를 보냈다.
  • 차환 시기 맞아 업계 위기 증폭과 보험사 전이 위험 커졌다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

JP모간, 사모대출 담보 평가액 하향 통보
'AI발 공포 직격' SW 기업 대출건이 대상
여신 한도 축소에 따른 차환 여력 위축 우려
차환 만기 '27~'29년 정점, 올해부터 착수
디폴트 현실화 시 보험사 장부로 전이 가능성

이 기사는 3월 12일 오후 3시45분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 사모신용 업계에서 은행들이 대주는 레버리지는 밀물이었다. 밀물이 들어올 떄는 모든 배가 떠오른다. 사모대출 운용사들은 웰스파고와 JP모간 등이 대주는 자금으로 하이일드 채권이나 레버리지론 펀드를 웃도는 수익률을 만들어냈고 코로나19 사태를 거치며 그 수익률에 끌린 거액의 기관·개인투자자 자금을 빨아들였다. 그런데 이제 그 밀물의 큰 원천이 수문을 좁히기 시작했다.

미국 뉴욕 본사에 있는 JP모간체이스의 건물 입구 [사진=블룸버그통신]

◆JP모간의 통보

파이낸셜타임스(FT)에 따르면 JP모간은 사모대출 운용사들에 이들이 보유한 포트폴리오 내 소프트웨어 기업 대출건의 평가액을 하향했다고 통보했다. 사모대출 펀드는 기업에 제공한 대출채권 포트폴리오를 담보로 은행에서 자금을 차입해 운용하는 구조다. 담보 가치가 줄면 빌릴 수 있는 금액도 축소될 수밖에 없다.

JP모간이 운용사들에 추가 담보를 요구하지는 않았다고 한다. 추가 담보가 있어야할 정도로 급한 불은 아니라는 이야기다. 다만 담보 가치가 기준선을 이탈하기도 전에 은행이 먼저 담보 가치를 깎아 한도를 줄였다는 것은 앞으로의 차입 환경이 지금과 같지 않을 것이라는 신호다. 조수가 더 빠지면 얕은 곳에 있던 배부터 바닥이 드러난다.

JP모간이 소프트웨어 기업에 대한 대출 평가액을 하향한 것은 AI 확산이 기업용 소프트웨어의 사업 모델을 위협할 수 있는 우려에 따른 것이다. 이미 공개시장에서는 관련 우려를 반영해 소프트웨어 기업의 주가와 회사채 시세가 급락했지만 아직 사모대출 업체들의 대출 가치 조정 움직임은 제한적이다. JP모간은 이 괴리에 먼저 칼을 댄 것이다.

◆유통시장과 괴리

JP모간이 먼저 움직일 수 있었던 것은 계약 구조 때문이다. 대부분의 은행은 이자 미지급 같은 특정 사유가 있어야 담보를 재평가할 수 있지만 JP모간은 담보대출 계약에 사유 불문 재평가 권한을 넣어뒀다. 운용사 측은 이의를 제기할 수 있으나 제3자 감정이 필요해 수개월이 걸리고 그 사이 은행의 평가가 유지된다.

사모대출 운용사들은 소프트웨어 기업이 AI 확산 속에서도 여전히 성장 가능하고 대출 또한 정상 상환될 것이라는 입장이지만 JP모간은 다른 계산을 하고 있는 듯하다. 지난주 JP모간의 제이미 다이먼 최고경영자(CEO) 겸 회장은 자사가 주최한 행사에서 '소프트웨어 자산 대출에 한충 신중해졌다'고 말한 것으로 알려졌다.

JP모간만 이런 계산을 하고 있는 것은 아닌듯 하다. 같은 소프트웨어 기업의 대출채권이 유통되는 레버리지론 시장에서는 AI 우려를 계기로 매도세가 거세다. 특히 유동성 상위 100개 대출의 가격 하락폭이 전체 지수보다 더 컸다. 당장 팔 수 있는 대출부터 서둘러 팔고 있다는 의미가 된다.

◆돌아가는 차환 시계

JP모간의 조처가 업계에 뼈아프게 다가오는 것은 시점 때문이다. 사모대출의 만기는 통상 5~7년이다. 소프트웨어 업계의 차입 수요가 재택근무 확산기이자 호황기인 2021~2022년 사이 활발했던 만큼 이때 조달된 부채의 만기 도래는 2027~2029년이 정점이 된다고 한다. 올해와 내년의 만기 규모 자체는 크지 않아도 차환 협상 등 준비 작업은 만기 12~18개월 전에 착수하는 것이 일반적이어서 차환 수요는 만기보다 앞서 몰리게 된다.

피치북에 따르면 사모대출 운용사가 개인투자자를 대상으로 운용하는 투자 기구인 BDC는 올해와 내년 만기 도래 투자 비중이 약 15%로 집계됐다. 또 신용등급이 부여된 BDC 32곳 중 23곳이 올해 무담보 부채(펀드 조성용 차입금만으로 부족해 BDC가 별도 발행한 회사채) 만기를 맞이한다고 한다. 그 규모는 127억달러로 작년보다 73% 늘어난 것으로 추정된다.

차환 수요가 몰리는 시점에서 JP모간의 조치는 목마를 때 우물이 마르는 격이 될 수 있다. 차환이란 결국 새 대출로 기존 부채를 갈아타는 것인데 그 과정에서 깐깐해진 기준 아래 담보 포트폴리오의 가치를 인정받아야 한다. 결과적으로 은행의 여신 한도가 줄어들면 운용사들이 소프트웨어 기업의 대출을 갈아태워줄 여력도 그만큼 쪼그라든다.

◆다른 은행들도 곧?

아직 다른 은행에서 유사한 조처를 한 사례는 확인되지 않았다고 한다. 다만 현재 맥락상 '아직'이라는 단어는 '안 한다'가 아니라 '안 했을 뿐'이라는 뜻에 가깝다. JP모간은 웬만해서는 기조를 바꾸지 않는 곳으로 알려진 만큼 이 은행이 움직인 이상 다른 은행들도 자기 장부를 다시 들여다볼 가능성이 있다.

기업들이 설령 종전보다 엄격해진 조건 속에서 차환에 성공한다고 해도 체력이 이미 빠진 상태인 만큼 받는 부담은 더 커질 가능성이 있다. 사모대출은 변동금리 구조가 대부분이라 2022년 이후 금리 상승기를 거치며 이자 부담이 이미 크게 늘어난 상태다. 곳곳에서 사모대출의 디폴트 급증 가능성을 경고하는 배경이기도 하다.

◆보험사로 전이 위험

사모대출의 위험은 은행과 운용사 사이에만 머무는 것이 아니기에 이 균열의 끝이 어디일지는 장담하기 힘들다. 운용사 계열 생명보험사들이 사모대출 자산을 대거 편입해 핵심 자금원이 된 상태여서 차환 실패나 디폴트가 현실화되면 그 충격은 보험사 장부의 건전성 문제로 옮겨붙을 수 있다.

계열 보험사들의 관련 자산 비중은 최근 수년 사이 급증한 것으로 보고됐다. 참고 가격이 거의 없어 내부 평가 모형에 의존해 값을 매기는 레벨3 자산의 비중이 아폴로 산하 아시니의 경우 총자산 대비 2021년 1월 12%에서 작년 3분기 말 36%로 늘었고 KKR 산하 글로벌아틀란틱은 10%에서 30%로 올랐다. 전통 보험사인 매스뮤추얼도 채권 보유분 기준으로 절반 가까이가 레벨3 자산으로 조사됐다.

앞서 블루아울캐피털이 BDC 환매를 중단한 뒤 일부 대출 자산을 계열 보험사 쿠바레에 매각했다는 소식은 운용사와 계열 보험사의 전이 통로를 보여주는 하나의 예라고 할 수 있다. 시카고 연방준비은행의 랄프 마이젠잘 연구원은 "이런 류의 대출은 불투명한 만큼 신용 주기를 거치며 수익성이 어떻게 변할지 가늠하기가 매우 어렵다"고 했다.

 berrnard0202@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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