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[GAM]1/3 토막 룰루레몬 '바닥 통과' ② 기관들 담는다, 매수 근거는

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AI 핵심 요약

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  • 황숙혜 기자가 24일 룰루레몬의 리스크 요인을 분석했다.
  • 관세 상승으로 2025년 2억4000만 달러, 2026년 3억2000만 달러 비용 발생한다.
  • 미러 인수 실패와 CEO 공백에도 해외 성장과 브랜드 가치로 턴어라운드 기대된다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

월가 예상치 웃도는 실적
현금흐름·재무구조 안정적
PER 12배로 가치주 영역

이 기사는 3월 24일 오후 2시23분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 수익성 측면에서 가장 큰 리스크 요인은 관세와 물류·운영 비용 상승이다.

룰루레몬(LULU)은 주로 베트남과 캄보디아 등 아시아 생산 기지에서 제품을 들여오는데, 미국의 관세 인상과 이른바 'de minimis'(소액 직구 면세)' 규정 변경이 복합적으로 작용하면서 2025년과 2026년에 걸쳐 수억 달러 규모의 추가 비용이 발생할 것으로 추산된다.

일부 보고서는 룰루레몬이 2025년에 약 2억4000만 달러, 2026년에는 최대 3억2000천만 달러의 추가 관세 비용을 부담하게 될 수 있다고 분석했다.

지난 2025 회계연도 4분기 실적에서 업체는 관세와 할인 확대 탓에 제품 마진이 560bp(1bp=0.01%포인트)나 악화됐고, 관세만으로도 약 520bp의 마진 압박을 받았다고 밝혔다. 2026 회계연도에도 관세 영향으로 약 90bp의 마진 하락이 예상되며, 매장·물류 투자와 고정비 디레버리징까지 감안하면 총 380bp 수준의 마진 감소를 가정하고 있다. 고마진 프리미엄 의류 비즈니스의 핵심인 원가와 판관비 관리에서 구조적 하방 압력이 생긴 셈이다.

전략적 측면에서 '미러(Mirror)' 인수 이후 실패는 룰루레몬이 기존 애슬레저 브랜드에서 디지털 피트니스 플랫폼으로 확장하는 과정에서 얼마나 큰 전략적 시행착오를 겪었는지 보여주는 사례로 자주 언급된다.

룰루레몬은 지난 2020년 코로나 팬데믹 한복판에서 홈 피트니스 스타트업 미러를 5억달러에 인수하며 오프라인 스튜디오와 디지털 콘텐츠, 하드웨어를 결합한 새로운 성장 축을 제시했다.

하지만 하드웨어 중심 홈 피트니스 수요가 펠로톤 등과 함께 급격히 식으면서 미러는 규모를 키우지 못했고, 룰루레몬의 기존 비즈니스와 시너지도 제대로 내지 못했다.

2023년 룰루레몬은 결국 미러를 사실상 철수시키고, 펠로톤과의 협업을 통해 디지털 피트니스 노출을 유지하는 쪽으로 방향을 틀었다. 이 과정에서 발생한 대규모 손실과 브랜드 내 혼선은 투자자들 사이에 중차대한 경영 실패라는 평가를 받았다.

최근 주가 하락에는 경영 불확실성도 중요한 변수로 작용했다. 2025년 말 칼빈 맥도널드 최고경영자(CEO)가 자리에서 물러나면서 룰루레몬은 현재까지도 '대행' 체제로 운영되고 있다. 맥도널드는 30여개국으로의 진출과 매출 110억 달러 규모의 글로벌 애슬레저 제국을 구축한 주역으로 평가받지만, 동시에 미러 인수 실패와 브랜드의 문화적 정체성 약화를 가져온 인물이기도 하다.

룰루레몬 남성 제품들 [사진=블룸버그]

트루이스트는 2026년 3월 보고서에서 CEO 후임자 선정 지연이 목표주가 하향의 주요 요인 중 하나라고 지적하면서 리더십 공백이 브랜드 방향성과 전략 집행에 대한 불확실성을 키운다고 분석했다. UBS와 번스타인 등도 비슷하게 CEO 영입이 끝나기 전까지 룰루레몬에 대해 공격적인 매수 의견을 내기 어렵다는 입장을 유지하고 있다.

여기에 일부 행동주의 투자자와의 갈등, 잠재적인 위임장 대결 가능성까지 거론되면서 시장은 룰루레몬을 경영 이슈를 안고 있는 구조적 전환기 기업으로 보기 시작했다. 이 같은 지배구조 리스크는 사업 펀더멘털과는 별개로 밸류에이션 디스카운트를 확대시키는 요인으로 작용한다는 지적이다.

룰루레몬 스니커즈 [사진=블룸버그]

굵직한 악재들이 자리잡고 있지만 룰루레몬의 펀더멘털은 여전히 상당한 내구성을 보여준다고 강세론자들은 말한다. 최근 분기 매출액과 주당순이익(EPS) 모두 월가의 기대치를 상회했고, 해외 부문 매출은 두 자릿수 성장세를 유지했다.

같은 기간 GAAP(일반회계원칙) 기준 EPS는 5.01달러로 컨센서스를 약 0.25달러 상회했고, 연간 기준으로도 수익성을 유지하며 풍부한 현금 창출 능력을 입증했다.

현금 흐름과 재무 구조도 안정적이다. 마켓비트의 분석에 따르면 룰루레몬은 2025 회계연도에 자사주를 약 3.85% 소각했고, 2026년에도 공격적인 자사주 매입을 이어갈 계획이다. 이는 단기적인 이익 감소에도 불구하고 주당 지표와 장기 주주가치 제고에는 긍정적으로 작용한다.

대차대조표 역시 고정비 투자 여력을 유지할 만큼 충분한 자본과 낮은 레버리지를 보유하고 있는 것으로 평가된다.

브랜드 가치와 고객 충성도는 여전히 룰루레몬의 가장 큰 자산이다. 미국 온라인 투자 매체 모틀리 풀은 최근 분석에서 룰루레몬의 브랜드가 '품질과 혁신' 이미지로 소비자에게 확고히 각인돼 있으며, 이는 단기적인 실적 부진에도 불구하고 고객이 다시 돌아오게 만드는 핵심 동인이라고 평가했다.

남성용 제품과 러닝 및 풋웨어 카테고리는 아직 침투율이 낮지만, 업체가 향후 수년간 추가 성장을 도모할 수 있는 여지가 남아 있는 영역으로 꼽힌다.

특히 중국을 포함한 해외 시장에서의 고성장 잠재력은 룰루레몬이 여전히 '성장주 프리미엄'을 일부 방어할 수 있는 근거가 된다. 2025년 해외 매출은 21% 성장했고, 같은 기간 중국 본토는 40% 이상 성장해 나이키 등 다른 글로벌 스포츠 브랜드들이 최근 중국에서 부진한 흐름과 대비되는 모습을 보여줬다.

주가 조정 이후 룰루레몬이 전통적인 성장주가 아니라 '가치주'에 가깝다는 평가까지 나왔다. 마켓비트의 분석에 따르면 2026년 3월 기준 룰루레몬의 주가수익율(PER)은 약 12배 수준으로, 주가가 2019년 코로나 이전과 비슷한 레벨에 머무는 반면 매출은 185% 이상 증가했다.

모틀리 풀은 현재 밸류에이션이 업체가 제시한 2026년 EPS 가이던스 중간값 대비 약 13.5배에 불과하다며 시장이 룰루레몬의 턴어라운드를 거의 전혀 가격에 반영하지 않고 있다고 지적했다.

주가와 밸류에이션 재평가를 위해 시장이 요구하는 것은 북미 수요의 재가속화, 할인 판매 축소를 통한 마진 회복, 관세 충격 완화와 비용 구조 안정, 그리고 무엇보다도 새 CEO를 중심으로 한 명확한 전략 스토리다.

기관투자가들의 매매 패턴은 주가 하단 부근에서의 '바닥 다지기'를 시사한다. 마켓비트에 따르면 2025년 하반기 룰루레몬을 순매도하던 기관들은 2026년 1분기 들어 다시 순매수로 전환했고, 매수·매도 비율이 2:1 이상으로 매수 우위 양상을 보이고 있다.

모틀리 풀은 브랜드 파워와 국제 성장, 북미 턴어라운드 가능성을 감안하면 현재 주가가 룰루레몬에 대해 과도한 비관론을 반영하고 있다고 지적한다. 

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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