[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 건설기초소재 기업 삼표그룹이 임직원 주도의 인공지능(AI) 혁신을 본격화한다. 현장 문제 해결을 중심으로 한 '사내 AI 포상제도'를 도입해 생산·물류·안전 등 핵심 업무에 AI를 접목하고, 스스로 일하는 방식을 바꾸는 '현장형 AI 전문가' 육성에 나선다는 구상이다.

삼표그룹은 임직원이 직접 현장의 문제를 해결하며 디지털 전환(AX)을 이끄는 '사내 AI 포상제도'를 전격 시행한다고 23일 밝혔다.

회사가 AI를 주입식으로 도입하는 것을 넘어 임직원 스스로 AI를 활용해 일하는 방식을 자기주도적으로 혁신하는 '현장형 AI 활용 전문가'를 육성하겠다는 취지다.

이번 공모는 직급이나 직무에 상관없이 개인 또는 팀(최대 2인) 단위로 참여할 수 있으며 자율성을 극대화하기 위해 두 가지 트랙(Two-Track)으로 진행된다.

첫 번째 '그룹 AI 과제 활용형'은 생산, 물류, 안전 등 7대 핵심 분야에서 사전 공개된 107개의 실무 과제를 현장에 맞게 구현하는 방식이다.

레미콘 '압축강도 조기예측', 물류 '실시간 배차 최적화', 현장 안전을 위한 '스마트 에어백' 등 건자재 및 시멘트라는 주력 사업의 경쟁력을 즉각적으로 끌어올릴 실질적인 과제들이 대거 포함됐다.

두 번째 'AI 혁신 아이디어 제안형'은 지정 과제 외에 새로운 AI 활용 업무 혁신안과 구체적인 실행 계획을 제안하는 트랙으로 임직원의 창의력을 바탕으로 한 신성장 동력 발굴을 목표로 한다.

참가 접수는 지난 20일 마감됐다. 참가자들은 올해 6월부터 약 6개월간의 현장 과제 실행 및 심사 절차를 밟게 된다. 오는 12월 최종 수상이 결정된다.

임직원의 적극적인 참여를 이끌어내기 위해 포상도 마련했다. 대상 1팀에게는 상금 500만원과 최신 글로벌 트렌드를 확인할 수 있는 '세계 AI 기술 박람회' 참관 기회가 주어진다. 이어 최우수상 2팀(각 300만원), 우수상 3팀(각 200만원), 아이디어상 3팀(각 100만원) 등 총 9개 팀에 혜택이 돌아간다.

삼표그룹 관계자는 "이번 제도는 '내 아이디어가 그룹의 혁신이 된다'는 슬로건 아래 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 AI를 활용해 보는 혁신의 장"이라며 "전통적인 제조 현장에도 AI를 적극 융합해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌고 업계를 선도하는 스마트한 AX 성공 사례를 만들겠다"고 말했다. 

[AI Q&A]

Q1. 삼표그룹이 도입한 '사내 AI 포상제도'의 목적은 무엇인가요?
A. 임직원이 직접 AI를 활용해 현장의 문제를 해결하고, 스스로 일하는 방식을 혁신하는 '현장형 AI 전문가'를 육성하기 위한 제도입니다.

Q2. 이번 AI 공모는 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 개인 또는 2인 이하 팀 단위로 참여할 수 있으며, '그룹 AI 과제 활용형'과 'AI 혁신 아이디어 제안형'의 두 가지 트랙으로 나뉘어 진행됩니다.

Q3. '그룹 AI 과제 활용형'에는 어떤 과제들이 포함되나요?
A. 레미콘 압축강도 조기예측, 물류 실시간 배차 최적화, 현장 안전을 위한 스마트 에어백 등 생산·물류·안전 분야의 실무 중심 과제들이 포함됩니다.

Q4. 공모 일정과 진행 과정은 어떻게 되나요?
A. 참가 접수는 4월 20일 마감됐으며, 6월부터 약 6개월간 과제 실행과 심사가 진행되고 12월에 최종 수상 결과가 발표됩니다.

Q5. 수상자에게는 어떤 혜택이 주어지나요?
A. 대상 1팀에는 상금 500만원과 세계 AI 기술 박람회 참관 기회가 제공되며, 최우수상·우수상·아이디어상 등 총 9개 팀에 다양한 상금이 지급됩니다.

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