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카드사 “수수료 개편 손실 보전 '절실'”

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"대형점 수수료 인상, 카드론 및 현금서비스 제한 풀어야"

[뉴스핌=최주은 기자] 카드 수수료율 개편안이 나온 가운데 카드사들이 대형가맹점과 협상할 수 있는 환경 조성이 필요하다는 지적이다.

카드 수수료율 개선안에는 대형가맹점에 대한 수수료율 가이드라인이 포함돼 있지 않아 카드사들은 이래저래 눈치만 보고 있는 상황이다.

지난 4일 금융위원회와 금융감독원, 여신금융협회가 공동으로 신용카드 가맹점 수수료 체계 개편안을 발표했다.

개편안에는 중소가맹점 수수료율을 1.8%에서 1.5%로 인하하는 것과 대형가맹점의 부당한 수수료 인하 요구 금지, 가맹점 간 수수료 격차 축소 등의 내용이 포함됐다.

이같이 중소가맹점의 수수료가 하향 조정되는 것과 관련해 카드사들은 대형가맹점의 수수료율 인상이 절실하다는 입장이다. 카드사의 수수료는 수익과 직결되기 때문이다.

하지만 대형가맹점들은 정작 뒷짐만 지고 있다고 업계 관계자들은 불만을 나타냈다.

카드업계는 이번 가맹점 수수료 체계 개편으로 연간 8739억원의 수익이 감소할 것으로 추정했다. 특히, 대형가맹점 수수료 인상이 안되면 수익악화는 불을 보듯 뻔하다는 게 업계 관계자들의 예상이다.

A카드사 관계자는 “중소가맹점의 수수료가 내려가면, 수익을 다른데서 보전해야 한다”며 “대형가맹점이 먼저 움직여줘야 하는데 그들은 필요성을 느끼지 못한다”고 말했다.

대형가맹점 부당행위가 적발에 대해서도 그는 “1년 이하의 징역 또는 1000만원의 벌금이 부과되는 등 법적 제재는 실효성이 없다”며 “대형가맹점에게 1000만원은 하루만 영업하면 나오는 금액”이라고 덧붙였다.

때문에 카드업계는 대형가맹점과 협상할 수 있는 환경 조성에 대해 금융당국이 나서야 한다 주장하고 있다.

B카드사 관계자는 “금융당국이 카드 수수료율을 정하는 등 개입 했지만, 한편으론 지나치게 개입하고 있다고 판단을 하는 것 같다”며 “하지만 정작 민감한 사안에 대해서는 금융당국도 뒷짐을 지는 격”이라고 성토했다.

그는 “시장을 완전 자율에 맡기거나 대형가맹점과 협상할 수 있는 환경이 제시돼야 한다”고 전했다.

이외에도 카드업계는 개편된 수수료 체계 도입으로 감소하는 수익을 카드론, 현금서비스 등 금융부문에서 보전할 수 있도록 금융당국이 제한해 놓은 부분을 자유롭게 풀어야 한다는 지적이다.



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[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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