[뉴스핌=김양섭 기자] 삼성그룹이 하반기 대졸(3급) 신입사원 입사전형을 시작한다.
23일 삼성그룹에 따르면 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성화재, 삼성생명 등 25개 계열사가 이날부터 대졸 신입사원 입사 지원서 접수에 들어간다.
이미 4년제 대학을 졸업했거나 내년 2월 졸업예정자 중 학점(4.5점 만점 환산 3.0 이상) 기준을 충족하고 토익스피킹이나 OPIc 등 영어자격을 보유하면 지원할 수 있다. 중국어 자격 보유자나 공인한자능력 자격 보유자는 우대한다.
이번 채용 인원은 총 5500명으로 상반기에 3500명에 그쳤던 것을 고려하면 2000명 많다. 상.하반기 채용인원을 합치면 9000명으로 애초 연간 목표와 같다.
지난해부터 '함께 가는 열린 채용'을 도입한 삼성그룹은 올해에도 제도를 그대로 시행, 기초생활.차상위계층 가정에 5%, 지방대 출신 35% 등 열린 채용방식을 그대로 적용한다. 또 5500명 중 1000명은 소프트웨어 인력을 뽑는다.
삼성그룹은 지원서 접수에 이어 10월 3일 삼성그룹 인·적성검사인 SSAT전형과 면접전형을 거쳐 최종합격자를 발표할 계획이다.
대졸 신입사원 공채와 별개로 삼성전자와 삼성SDS는 소프트웨어 전환교육인 SCSA(Samsung Convergence S/W Academy) 지원자 200명을 뽑는다. 이는 인문계 전공자를 선발한 뒤 6개월 동안의 집중 교육을 거쳐 소프트웨어 전문가를 양성하는 프로그램이다.
[뉴스핌 Newspim] 김양섭 기자 (ssup825@naver.com)