[뉴스핌=김홍군 기자]현대자동차의 올해 임금협상이 최종 타결됐다.
현대차 노조는 2일 조합원 4만7000명을 상대로 임협 잠정합의안 수용 여부를 묻는 찬반투표를 실시한 결과, 2만2499명(51.53%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔다.
이로써 지난 6월3일 상견례로 시작으로 한 현대차 노사 간 올해 임협은 4개월만에 완전 종료됐다. 노사는 2일 울산공장에서 임협 타결 조인식을 연다.
앞서 현대차 노사는 지난달 29일 ‘임금체계 및 통상임금 개선위원회’라는 별도 상설협의체를 구성해 통상임금을 포함한 선진 임금체계 도입을 논의키로 하는 등 2014년 임금협상 잠정안에 합의했다.
주요 내용은 ▲통상임금 문제 해결을 위한 ‘임금체계 및 통상임금 개선위원회’ 구성 ▲생산성 향상을 위한 작업환경 개선 및 설비 투자 ▲품질개선 위한 노사 공동노력 ▲잔업 없는 주간연속2교대 조기 시행 노력 ▲정년 만 60세 보장 등이다.
임금 부문에 대해서는 ▲기본급 9만8000원 인상, ▲성과금 300%, 500만원, ▲IQS 목표달성 격려금 150%, ▲사업목표달성장려금 370만원 ▲재래시장 상품권 20만원 지급하기로 합의했다.
정년은 현행 59세 이후 마지막 1년을 계약직으로 하는 것을 직영으로 만 60세까지 연장하기로 합의했다.
여기에 심야시간 잔업을 없애는 주간연속2교대제('8+8')의 도입 시기를 당초 합의했던 2016년 3월 시행의 준수의지를 재확인하고, 도입시기를 최대한 앞당기는 노력을 병행키로 했다.
다만 노조의 해고자 복직 요구는 받아들여지지 않았다. 손해배상 소송 및 가압류 철회 요구와 관련해서는 대책위원회를 만들어 노사마찰 해소방안을 마련하기로 했다.
아울러 노사는 국내 공장의 생산성과 품질 향상, 물량확보와 고용안정, 일자리 창출을 위해 노사가 공동으로 노력하는 '노사 미래발전전략'을 시행하기로 합의했다.
미래발전 전략으로는 ▲근로환경 개선을 위한 냉방관련 대규모 설비 투자 ▲품질향상을 위한 분기별 노사공동 품질 세미나 실시 ▲친환경차 노사공동 연구회 활동강화 ▲내수시장 판매 확대를 위한 노사공동 홍보활동 실시 등이며, 이를 위해 외부 연구용역을 추진하는 등 회사의 지속성장을 위한 노사 공동의 노력에 최선을 다하기로 했다.
[뉴스핌 Newspim] 김홍군 기자 (kiluk@newspim.com)