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개인 기업 달러 사재기 횡횡, 위안화 환율불안 증폭

[뉴스핌=이승환 기자] 위안화 가치 하락이 가속화하는 가운데 중국 기업은 물론 일반인들까지 나서 달러 사재기 대열에 합류하고 있다.

중국 유명매체 화하시보(華夏時報)는 지난 10일 “중국 내 달러수요가 크게 늘면서 무허가 환전상이 성행하고 있다”며 “지난해 하반기 이후 중국 자본 유출의 주요 경로 중 하나로 자리잡은 상태”라고 지적했다.

무허가 환전상들은 주로 시중 은행 입구에 브로커를 보내 환전 고객들을 상대로 영업에 나서고 있다. 은행보다 불리한 환율이 적용되기도 하지만 환전 금액 제한이 없고 신분확인 절차가 필요없어 자본 유출의 통로로 활용되고 있다.

중국 외환 당국은 현재 외환관리법에서 1인당 최대 환전 가능 액수를 연간 5만달러로 제한하고 있다. 이보다 많은 달러를 환전하기 위해서는 가족이나 지인의 한도를 빌려 쓰거나 무허가 환전상을 거쳐야 한다.

중국 투자자들이 무허가 환전상을 이용하면서까지 달러 매입에 나서고 있는 것은 향후 위안화 가치가 더 하락할 것이라는 데 배팅하고 있기 때문이다. 하루만 늦어도 달러/위안화 환율이 올라 더 많은 비용을 지불해야 한다는 불안감이 확산되고 있는 것이다.

앞서 지난 7일 인민은행은 달러/위안 환율을 6.5646위안으로 고시했다. 이에 따라 위안화 가치는 2011년 3월 이후 최저치로 밀렸다. 또한 위안화 추가 평가절하에 대한 관측에 힘이 실리며 홍콩역외시장의 달러/위안화 환율은 5년래 최고수준인 6.7618위안까지 치솟았다.

이와 관련해 베이징에서 환전상을 운영중인 가오씨는 신문과의 인터뷰에서 “이전에는 소규모 환전도 취급 했지만 지금은 10만달러 이상의 고객들만 상대하고 있는 상태”라며 “개인도 기업도 끊임없이 달러 환전을 문의해오고 있다”고 말했다.

또한 이들 환전상에 따르면 현재 대부분의 고객이 역내, 역외 계좌를 모두 보유한 상태다. 역내 환전을 통해 확보한 달러를 역외시장에서 다시 되파는 환 차익 거래가 유행하고 있다는 설명이다. 위안화의 역내환율과 역외 환율 격차는 갈수록 심화되는 추세다.

<사진=바이두(百度)> 

신문은 이같은 무허가 환전상을 통한 위안화 매도가 중국의 외환보유고 감소에 일정부분 영향을 미치고 있다고 지적했다.

중국 인민은행의 최근 발표에 따르면, 지난해 12월 기준 중국의 외환보유액은 전달대비 1079억 달러 감소한 3조3300억달러를 기록했다. 이같은 감소폭은 한달 기준으로 역대 최대 규모다.

특히 중국이 대대적인 위안화 평가절하를 단행한 지난해 8월 이후 3주간 2000억달러가 해외로 빠져나간 것으로 골드만삭스는 추산했다.

무허가 환전상들이 기승을 부리는 것은 시중 은행의 환전업무가 이미 포화상태에 이르렀음을 반영하고 있다. 실제로 일부 지점에서는 올 들어 환전 수요가 폭발적으로 늘어나자 자체적인 한도 기준을 만들어 시행에 나선 것으로 알려졌다.

중국 부유층을 중심으로 미달러 자산 수요가 확대되면서 프라이빗 뱅킹에 대한 관심도 함께 늘어나고 있다.

화하시보에 따르면 지난 2013년 서비스를 시작한 중국 평안은행 프라이빗 뱅킹의 현재 자산 규모는 2500억위안 규모로, 이중 해외자산 비중이 40%에 육박한다. 이 은행의 자산규모는 지난 2년새 500억위안에서 2500억위안으로 빠르게 늘었다.

신문은 상하이의 한 국유 상업은행 프라이빗 뱅킹 담장자를 인용 “현재 프라이빗 뱅킹을 이용중인 고객들이 달러자산 확대를 강하게 요구하고 있다”며 “환전 뿐만 아니라 달러 신탁기금, 보험상품으로도 자금이 쏠리고 있다”고 설명했다.

중국 국가외환관리국에 따르면 지난 2015년 3분기 중국 은행권의 외환결제 수지 적자가 1961억 달러 규모로, 월평균 654억 달러가 순유출된 것으로 집계됐다. 외환결제수지 적자는 1분기 914억 달러에서 2분기 139억 달러까지 감소했지만 3분기 들어 다시 급증했다.

이와 관련해 왕한 흥업증권(兴业证券) 거시경제 연구원은 지난 5일 “2016년 중국 경기의 성장 둔화가 더욱 심화되는 가운데 미국의 금리인상까지 더해지면서 위안화 약세 압력은 더욱 커질 것”이라며 “이로 인해 달러 환전 수요가 더 늘어나면서 위안화 가치가 하락하는 악순환이 반복될 것으로 보인다”고 설명했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이승환 기자 (lsh89@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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