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[뉴스핌=이광수 기자] 한국예탁결제원이 성과연봉제를 도입한다.
27일 예탁결제원은 이날 이사회를 통해 정부의 성과중심문화 확산 정책에 부합하고, 일하는 조직문화 정립을 위해 성과연봉제를 도입하기로 했다고 밝혔다.
예탁결제원은 전 직원의 74.8%에 연봉제를 적용하고, 기본연봉 인상률 차등폭을 평균 3%포인트로 정했다.
성과연봉 비중은 30% 이상, 차등폭은 최소 2배 이상 적용하기로 했다. 간부직의 경우 전체연봉 차등폭도 30% 이상, 비간부직은 20% 이상으로 확대하기로 했다.
앞으로 예탁결제원은 연말까지 노사공동 테스크포스(TF)와 직원자문단 참여를 통해 모든 직원들의 공감대를 이끌어 낼 수 있는 세부방안을 설계할 예정이다.
[뉴스핌 Newspim] 이광수 기자 (egwangsu@newspim.com)
