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한수원 이관섭 사장, 문재인정부 '탈원전'에 반기든 2가지 이유

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한수원 노조·원전업계 조직적인 저항 '구심축'
이명박·박근혜 정부서 승승장구한 TK 출신 관료

[세종=뉴스핌 최영수 기자] 신고리 원전 5·6기 공론화가 시작되면서 문재인 정부의 '탈(脫)원전' 정책에 정면으로 반기를 든 이관섭 한국수력원자력 사장에게 정치권과 원전업계의 이목이 쏠리고 있다.

박근혜정부 차관 출신으로 '소신 발언'에 박수를 보내는 시각도 있지만, 새 정부 핵심공약에 반대하는 인사가 공기업 사장에 적합하지 않다는 의견이 우세하다.

문재인 정부의 공약과 철학을 잘 아는 이관섭 사장이 반기를 든 것은 결국 '사표'까지 염두에 두고 배수진을 친 것 아니냐는 분석이 나온다.

◆ 원전업계 조직적인 저항 구심축…'사퇴 카드' 배수진

이관섭 사장은 지난 17일 기자간담회에서 신고리 5,6호기 영구중단을 추진하고 있는 문재인 정부에 대해 한수원 사장으로서 '반대' 입장을 분명히 밝혔다.

그는 "공론화 과정에서 영구중단이 결정되지 않도록 한수원 이사들과 경영진이 적극 노력하겠다"면서 새 정부의 '탈원전' 정책에 공식적으로 반기를 들었다.

또한 "지금 공사 현장에는 정부의 일시중단 요청이 있고 난 후에 사실상 작업이 중단돼 있다"며 "약 1000여명의 근로자들이 일을 못하게 될까 우려되는 상황이 지속되고 있다"고 지적했다.

한국수력원자력 노조 150여 명이 13일 경주시 양북면에 위치한 한수원 본사 로비에서 '신고리 5.6호기 건설중단' 반대 집회를 열고 있다. <사진=뉴시스>

이관섭 사장이 공식적인 자리에서 반기를 들자 한수원 노조와 원전업계는 기다렸다는 듯이 반대 여론을 확산시키며 조직적인 저항에 나서고 있다.

특히 한수원 노조는 공기업의 신분에도 불구하고 위험수위를 넘나들며 반정부적인 주장을 거세게 외치고 있고, 한수원 경영진도 노조를 '방패' 삼아 반대여론에 가세하는 모습이다.

이관섭 사장의 소신발언과 행동에 대해 원전업계는 한수원 사장으로서 당연한 역할을 하고 있다는 의견이 지배적이다. 일각에서는 자리에 연연하지 않는 이 사장의 성격상 '사퇴'를 염두에 두고 소신을 펼치는 것 아니냐는 시각도 있다.

하지만 이에 대해 공기업 사장의 신분을 망각하고 '원전 마피아'를 대변하는데 급급한 것 아니냐는 지적도 나온다. 때문에 26일 예정된 국회 상임위(산업통상자원위원회)에서 여당 의원들의 거센 비판이 예상된다.

여권의 한 관계자는 "26일 상임위에서 일부 의원들이 한수원 사장에게 '사퇴'를 요구할 것으로 안다"며 여권의 심각한 분위기를 전했다.

◆ 이명박·박근혜 정부서 승승장구…문재인 정부 핵심공약에 '쓴소리'

이관섭 사장의 이력을 보면 문재인 정부에 반기를 든 이유를 짐작할 수 있다. 그는 대구 경북고 출신으로 관가에서는 TK 출신 중에도 '성골'로 비유되는 인물이다.

이관섭 한국수력원자력 사장 <사진=한수원>

특히 박근혜 정부시절 원전업무를 총괄하는 에너지자원실장(1급)을 역임한 뒤 산업정책실장을 거쳐 1차관까지 오르며 이른바 '잘 나갔던' 인물이다. 그가 문재인 정부의 탈원전 정책에 반대하는 것은 어쩌면 당연한 일이다.

이관섭 사장은 1996년 김영삼 정부시절 청와대 행정관으로 발탁됐고 이명박 정부시절에도 선임행정관(국장)에 기용됐다. 산업부(당시 지식경제부)에 복귀한 뒤에는 에너지산업정책관(국장)을 맡으며 MB정부의 해외자원개발에 앞장섰고 2011년 한나라당 수석전문위원(1급)으로 승진하며 동기들을 제치고 승승장구했다.

2012년 산업부(당시 지식경제부) 복귀한 뒤에는 에너지자원실장을 맡았고 박근혜정부 들어 선임 실장인 산업정책실장을 맡았다가 2014년 7월 1차관에 올랐다. 차관시절에도 이례적으로 2년 이상 '장수(長壽)'하며 TK 정부의 혜택을 마음껏 누렸다.

최근 지난 정부에서 임명된 공공기관장들의 사퇴가 이어지고 있다. 이승훈 가스공사 사장이 지난 20일 임기를 1년 가까이 남겨두고 사퇴했으며, 박기동 가스안전공사 사장이 24일 사표를 제출했다.

산업부 산하 에너지공기업 외에도 김학송 도로공사 사장과 강면욱 국민연금공단 기금운용본부장이 최근 사퇴했다. 문재인 정부에 반기를 든 이관섭 사장이 언제쯤 소신있게 사퇴 카드를 내던질 지 업계가 주목하고 있다.

[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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