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베트남 축구 새로 쓴 박항서의 ‘조용한 혁명’과 ‘쾅 하이 세대’

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2008년 이후 10년만에 스즈키컵 우승 트로피
젊은 세대 주축으로 '개인 아닌 팀'의 축구

[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 베트남 축구 역사가 다시 쓰인 날 하노이는 잠을 이루지 못했다.

베트남 대표팀(피파랭킹 100위)은 지난 15일(한국시간) 베트남 하노이 미딘 국립경기장에서 열린 말레이시아(랭킹 169위)와의 2018 아세안축구연맹(AFF) 스즈키컵 결승 2차전서 1대0으로 승리, 1,2차전 합계 3대2로 10년만에 우승컵을 차지했다.

박항서 감독(59)은 올해 아시아축구연맹(AFC) U-23 챔피언십 준우승, 2018 자카르타-팔렘방 아시안게임서 4강에 오른 데 이어 우승까지 거머쥐었다. 그가 베트남 사령탑에 취임한 뒤 1년3개월만에 만든 ‘기적’이다.

불야성을 이룬 베트남 국민들. [사진= 베트남 축구협회]

▲ 베트남은 흥분의 도가니

흥분의 도가니였다. 하노이 시 전체가 축하를 건네느라 불야성을 이뤘다. 베트남 금성홍기와 대한민국의 태극기가 도배가 됐다. ‘베트남 보딕(우승)’, ‘베트남 꼬렌(파이팅)’, ‘박항세오(박항서의 베트남식 발음)’ 구호를 밤새 외쳤다. 베트남 권력서열 2위 응우옌 쑤언 푹 총리는 시상대에 오른 박 감독을 안은 뒤 양쪽 엄지손가락을 치켜세우기도 했다.

베트남에 있는 한국인에게는 ‘공짜 술’의 날이었다. 베트남인들은 한국인을 만나면 축하 인사를 건넸고 너도나도 술을 샀다. 우승 후 그가 말했듯이 ‘한국과 베트남의 가교’가 된 것이다. 오토바이를 탄 이들로 인산인해를 이뤘다. 그로인해 당초 예정됐던 ‘박항서 카 퍼레이드’는 취소됐다.

한국에서도 스즈키컵 결승2차전은 시청률은 전국 18.1%나 나왔다. 분당 최고 시청률은 28.4% 치솟았다. 한국 축구대표팀의 A매치가 시청률 10%를 넘기기 어려운 것을 고려하면 엄청난 수치이다.

문재인 대통령도 축하를 건넸다. 문대통령은 SNS에서 “결승전에서 베트남 관중들이 베트남 국기와 태극기를 함께 흔드는 모습을 보면서 축구를 통해 양국이 더욱 가까운 친구가 되었음을 실감했다”라고 적었다.

베트남 현지에서는 자국 대표팀과 박항서에 대한 사소한 것들 모두 조명 받고 있다. ‘신성’ 판반둑의 운동화에서부터 박항서 감독의 낡은 시계가 화제가 됐다.

낡은 시계는 박항서의 여러 시계중 ‘2002 기념 시계’다. 2002년 한일 월드컵에서 히딩크 감독을 보좌한 당시 박항서 한국 대표팀 코치는 ‘대한민국의 4강’ 이후 특별한 시계를 받았다. 스위스 시계 제작사가 히딩크와 박항서 단 둘만을 위해 제작한 특별한 시계로 16년째 그와 함께 하고 있다.

스즈키컵 우승 트로피를 앞에 두고 인터뷰를 하고 있는 박항서 베트남 축구 대표팀 감독. [사진= 베트남 축구협회]

▲ 박항서의 조용한 리더십

뜨거운 베트남 열기 중심에는 ‘박항서의 조용한 리더십’이 있다.
현지 문화를 존중하고 내 것을 강요하지 않는다. 다정다감한 ‘아버지 리더십’으로도 표현되는 박항서 특유의 지도력이다. 선수들과 허물없이 지내고 자신을 낮춘다. 선수에게 직접 발마사지를 해주는 모습, 부상선수에게 비즈니스석을 양보한 일, 우승후 샴페인을 박 감독에게 뿌려대는 베트남 선수들이 자연스레 오버랩 된다.

박항서 감독의 어록도 인기다.
“한국에서는 60세가 될때까지 성숙하지 않는다. 실패의 경험은 오롯이 내것이 되야 한다. 자신감이 오만함이 되지 않아야 한다. 모든 결과의 책임은 내게 있다.” (박항서)

박항서 베트남 감독과 준우승에 그친 탄 쳉 호 말레이시아 감독(오른쪽서 2번째). [사진= 베트남 축구협회]

▲ ‘변방의 박항서’가 만든 기적

2002년 한일월드컵 신화를 이룬 주인공 중 한명이긴 했지만 박항서 감독은 국내에서는 큰 영광을 안지 못했다.

현역시절 A매치 출전은 친선경기 1경기가 전부다.
월드컵 성과를 인정받아 2002년 부산 아시안게임에서 감독으로 데뷔했으나 동메달에 그친 뒤 경질됐다. 이후 프로팀 코치를 거쳐 2005년 창단된 경남FC의 감독으로 취임했다. 2007년에는 경남FC를 4위로 올렸으나 구단과의 갈등으로 사임했다. 이후 프로팀에서 불러주는 팀이 없어 실업축구 창원시청에서 감독생활을 하다 2017년 10월 베트남 대표팀에 ‘면접’을 보고 합격했다.

베트남으로 향한 박 감독은 고정관념부터 고쳤다. ‘체력 문제’로 지적받던 베트남 선수들의 몸은 생각보다 강했다. 단지 키가 작을 뿐이었다. 작은 몸에는 뛰어난 민첩성이 있었다. 극한훈련을 통해 장점을 더 끄집어냈다. 그리고 히딩크가 그랬던 것처럼 선수들을 보듬었다.

10년만에 스즈키컵서 우승한 베트남 선수들이 기쁨을 온몸으로 표현하고 있다. [사진= 베트남 축구협회]

▲동남아서 벗어나는 베트남

준우승에 그친 탄 쳉 호 말레이시아 감독은 베트남 축구에 대해 이렇게 말했다.
“베트남은 (박항서의 부임후) 1년 동안 기술 축구가 몰라보게 발전했다. 이제는 동남아에서 베트남과 경쟁하고 이기는 게 어렵게 됐다. 베트남 팀은 젋고 미래는 밝다”라고.

베트남 축구의 핵은 ‘쾅 하이 세대’로 불린다. ‘베트남의 메시’로 불리는 응우옌 쾅 하이의 이름을 딴 황금세대를 뜻한다. 쾅 하이는 왼발 등에 능해 스즈키컵 결승1차전서 선제골을 넣기도 했다.

박 감독이 진두지휘하고 있는 ‘쾅 하이 세대’는 무패를 자랑한다. 무승부만 2차례다. 여기에 결승2차전서 선방을 펼친 골키퍼 당반럼과 22세의 판단빙 등이 주축이다. 특히 판단빙은 올해 초까지만해도 박 감독에게 주목 받지 못했다. 마르고 왜소해 눈의 띄지 않는 선수였으나 이번 대회서 독일인 코치진의 추전을 받고 전격 기용했다.

베트남은 젊은 팀이다. 하지만 다른 어느 팀보다 선수들이 고른 활약을 하고 있다는 점이 눈에 뛴다. 스즈키컵에서도 박항서의 축구 스타일이 ‘단 하나의 킬러 공격수가 아닌 팀’임을 입증했다.

현지 베트남 매체는 ‘동남아 축구 역사는 다시 시작된다. 우리는 왕이다“며 달라진 위상을 표현했다.

박항서 감독의 얼굴을 가슴에 그린 베트남 축구팬들이 모형 트로피를 들고 응원에 나선 모습. [사진=로이터 뉴스핌]

▲ 내년3월 한국과 맞붙는 베트남

“지도자 생활 중에 가장 행복한 날이라고 생각한다. 나를 사랑해주신 만큼 베트남 국민들께서 대한민국도 사랑해주셨으면 좋겠다.”

우승 후 인터뷰에서 이렇게 말한 박 감독은 내년 3월 벤투호와 맞붙는다. 이 경기는 내년3월26일 베트남에서 단판 승부로 열린다. 대회 이름은 ‘2019 AFF-EAFF 챔피언스 트로피’로 정해졌다.

숨 돌릴 틈도 없이 그의 눈은 벌써 내년 1월 아시안컵을 향했다.
박 감독은 “이제 아시안컵 준비를 할 것이다. (3월) 한국과 경기를 하는데 특별한 감정은 없다. 전력에서 한 수 아래이기 때문에 배우는 자세로 열심히 하겠다"고 밝혔다. “인기는 연기와 같은 것이다”라고 말한 그의 말(지난 1월 U-23 아시아선수권 준우승 후)을 행동으로 실천 중이다.

‘베트남 국민 영웅’으로 불리는 그는 이에 대해서도 설명했다.
그는 “사랑 받는 만큼 돌려줘야 한다. 국민들에게 즐거움을 주는 것에 대해 고마움으로 영웅이라고 부르는 것 같다"며 겸손해 했다.

이미 박 감독은 16일 베트남 자동차 업체 타코 그룹이 그에게 건넨 우승 축하금 10만달러(1억1345만원)를 베트남에 쾌척하기도 했다.

현지에서는 그의 인기와 함께 주가가 천정부지로 뛰고 있다. 그의 얼굴과 이름을 달면 날개 돋친 듯 팔려 나가기 때문이다. 베트남에 진출한 국내 기업들도 드링크 등에 박 감독을 내세워 더욱더 인기를 구가하고 있다.

2002년 히딩크 감독이 그랬듯이 박항서는 ‘새 레전드’가 되고 있다. 

 

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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