전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 문화·연예일반

속보

더보기

윤범모 관장, 코드인사 논란에 "제가 답하기 부적절…격려로 받겠다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"민중미술 전시, 필요하면 할 수 있지만, 현재까지 계획 없어"

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 국립현대미술관 윤범모 신임 관장이 취임 전 일어난 코드인사 논란에 대해 입을 열었다. 자신이 답하기에 적절하지 않다며 잘하라는 격려로 받아들이겠다는 입장을 밝혔다.

윤범모 신임관장(68)은 5일 국립현대미술관 서울관에서 진행된 간담회에서 코드인사 논란과 관련해 "제가 답변하기 적절하지 않다. 30여년 미술 현장에서 전문가로 활동해오다보니 이 자리까지 오게됐다. 오는 길에 언론이 뜨겁게 대해줘 놀랐지만 잘하라는 격려로 생각했다. 훌륭한 미술가를 만드는데 열정을 다 쏟아 성과로 답하겠다"고 약속했다. 또 "정부의 미션은 아무 것도 없다"며 코드인사 논란을 부인했다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 인턴기자 = 윤범모 국립현대미술관 신임 관장이 5일 오전 서울 종로구 국립현대미술관 에서 열린 취임식에서 인사말을 하고있다. 2019.03.05 dlsgur9757@newspim.com

앞서 국립현대미술관장 후보 중 한 명이던 이용우 전 광주비엔날레재단 대표는 "국립현대미술과장 공모는 불공정했다"고 비판했다. 이에 대해 윤 관장은 "이용우 씨와 오랜 세월 절친한 사이로 지내왔기 때문에 안타깝게 생각하는 부분도 없지 않다. 하지만 저는 임용을 받은 입장이라 그 외적인 부분은 뭐라 말씀드리기가 난감하다"고 답변했다. 그러면서 "언론 비판은 제 능력 부족 때문이다. 채찍으로 삼아 격려로 받아들이겠다"고 재차 말했다.

미술계 일부에선 윤범모 관장이 민중미술에 편향된 운영을 할 것이란 우려도 나온다. 다만 윤 관장은 일축했다. 그는 "아시다시피 미술관에서 전시 하나를 치르려면 많은 과정을 거친다. 제가 민중미술의 장점을 이해하는 입장이지만, 저의 지난 활동을 보면 민중미술 관련 글은 10%도 안된다. 최근 비엔날레 등 큰 전시기획을 했는데 오히려 균형 감각이 있는 전시기획을 해왔다"고 해명했다.

윤 관장은 1980년대 새로운 미술운동을 일으킨 '현실과 발언' 창립멤버이며 1980년대 중반 이후 민족미술협의회 산하 '그림마당 민' 운영 위원으로 참여했다. 또, 2014년 광주비엔날레 특별전 책임 큐레이터를 맡았다. 당시 박근혜 전 대통령을 풍자한 홍성담의 걸개그림 '세월오월' 전시를 두고 광주시와 갈등을 빚기도 했다. 1970~1980년 활발했던 민중미술이 이명박과 박근혜 정부까지 약 10년간 힘을 잃었다는 비판도 나왔다. 이번 정부에서는 국립현대미술관 신임 관장에 '민중미술 전문가를 점찍었다'는 풍문이 그래서 나왔다.

향후 민중미술 전시 계획이 있느냐는 질문에 윤 관장은 "필요하면 할 수는 있지만 아직까지는"이라며 말을 아꼈다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 인턴기자 = 윤범모 국립현대미술관 신임 관장이 5일 오전 서울 종로구 국립현대미술관 에서 열린 취임식에서 인사말을 하고있다. 2019.03.05 dlsgur9757@newspim.com

윤 관장은 미술관의 남북미술 교류에도 관심을 보였다. 하지만 이 역시 뚜렷한 계획은 밝히지 않았다. 미술관의 의지보다 정치 상황과 관계부처와 협력에 책임을 돌렸다. 그는 "남북미술교류협력은 개인의 의지로 이뤄지는 게 아니다. 협의해야 할 상대가 있기 때문이다. 특히 정치 환경과 직결돼 직접적으로 말씀드리기 뭐하다"고 말했다.

상호 교류가 가능한 북한의 미술관에 대해서도 직접 언급하지 않았다. 대신 본인이 북한 미술에 대한 이해도가 충분하다고 첨언했다.

윤 관장은 "제가 20여년 전 북한의 초청을 받아 평양 미술계를 돌아보지 않았나. 그때 갔다온 이야기를 책으로도 발표했다"면서 "평양에는 조선미술박물관이라는 근현대미술을 아우르는 국가기관이 있다. 만수대창작사도 제가 가봤지만 성격이 좀 다르다. 북한 미술에 대한 이해도가 있으니 적절하게 사전에 준비하면서 진행하겠다"고 말했다. 이어 "이 부분은 시간이 필요하기 때문에 구체화되고 가시화되면 말씀드릴 기회가 있을 것"이라고 덧붙였다.

아울러 국립현대미술관의 정체성 확립에도 기여하겠다고 윤 관장은 강조했다. 3년 이란 짧은 기간 동안 한국 미술의 정체성 확립이 가능한 일이냐는 의견에 대해서는 "통사 작업은 장기적, 단기적 이원화 정책으로 가야하지 않을까 생각한다. 현단계에 미술사 연구, 역량의 집성을 입각하겠다는 거다. 개인이 통사작업을 하기가 여건상 어렵지 않은가. 그래서 연구 역량에 총체성을 모아서 일단 정리해보자는 뜻"이라고 설명했다.

이어 "통사 하나도 마련하지 못한 미술계의 수준이지 않나. 그래서 지난 역사라도 일단 추스르는 작업이 절실하다. 이걸 바탕으로 해서 성과를 우리가 집성하는 작업이 중요하다"고 강조했다.

윤범모 관장은 지난달 1일 취임했다. 국립현대미술관장 임기는 3년이다. 국립현대미술관은 현재 4관 체제로 아시아 최대 규모다. 과천관, 덕수궁관, 서울관에 이어 지난해 12월 청주관을 개관했다. 올해 국립현대미술관 예산은 632억원이다.

 

89hklee@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동