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['3단계' 초비상] "방역 수칙 지키는 게 최선"…電·車, 코로나 차단 '구슬땀'

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코로나19 확진자 발생 시 보건당국이 車생산 여부 결정
현대차 "공장 방역과 마스크 사용, 개인 위생 지속 안내"
삼성전자·디스플레이 등 "바이러스 전파 희박"

[서울=뉴스핌] 김기락 심지혜 기자 = 코로나19 재확산에 사회적 거리두기 2단계가 시행 중인 가운데 대표 산업인 자동차와 전자 기업들이 방역 활동을 강화하고 있다. 핵심은 정부의 방역 수칙을 더욱 철저히 지킨다는 것. 개인 위생을 포함한 방역 수칙 준수가 코로나 예방에 최선이라는 판단에서다.

삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 사업장은 생산 라인별 차단이 잘 돼 있으나, 자동차 공장은 컨베이어벨트를 통해 생산하는 특성상 코로나19 확진자가 발생되면 주변에 감염 전파 가능성이 커 전체 생산 라인이 멈추게 된다. 이에 대비하기 위해 완성차 업체는 물론 전자와 반도체 등 제조사가 오늘도 구슬땀을 흘리고 있다.  

현대차 울산공장에서 작업자들이 자동차를 조립하고 있는 모습.[사진 = 현대차]

 ◆ 현대차 등 완성차 "방역 수칙 잘 따르느냐가 관건"

27일 재계에 따르면 현대자동차 등 국내 완성차 업체는 올초 코로나19가 불거진 뒤부터 방역에 만전을 기하고 있다. 생산직 근로자들이 자칫 코로나19 확진을 받게될 경우, 보건당국의 역학조사에 따라 가동을 멈출 수 있기 때문이다.

이에 대비하기 위해 현대차는 최근 사회적 거리두기 2단계 조치에 따라 공장 출입 시 열화상 카메라와 온도측정, 손소독제 비치 등 방역을 강화하고 있다.

현대차 관계자는 "국내 공장의 경우 지난 2월 울산 2공장에서 코로나19 확진자가 나와 공장 가동을 일시 중단한 바 있다"며 "공장 방역과 함께 근로자들에게 마스크 사용과 개인 위생 등 코로나19 예방 안내를 지속적으로 하고 있다"고 말했다.

완성차 생산 라인에서 코로나19 확진자가 발생될 경우, 공장 가동 여부는 보건당국이 결정한다. 질병관리본부가 역학조사 등을 통해 폐쇄 여부와 기간, 범위를 결정하는 것이다. 또 질본이 추가 방역이 필요하다고 판단하면 공장 재개 시점은 늦춰지게 된다.

앞서 현대차 울산 2공장의 경우 지난 2월 28일 금요일 확진자가 발생했는데 질본이 해당 직원의 감염 경로와 동선을 파악한 뒤, 현대차가 방역을 거쳐 3월 2일부터 생산을 재개했다.

기아차 소하리 공장도 지난 6월 코로나19 확진자가 발생해 하루 동안 가동이 중단된 바 있다. 최근 기아차 화성공장에서 근무하는 근로자 1명이 확진을 받았으나 확진 판정일이 지난 15일 휴무일인 광복절이어서 공장 가동에 영향이 없었다. 다만, 27일 기아차 소하리 공장에 코로나19 확진자가 발생해 방역당국의 역학조사가 진행 중이다. 

현대차 앨라배마공장의 경우 근로자 1명이 코로나19 확진 판정을 받아 가동을 중단했다. 완성차 생산 라인은 1차 협력사와 부품사 등이 보낸 부품으로 자동차를 제조하는 것이다. 때문에 이들 협력사와 부품사의 근로자가 코로나19 확진을 받아 부품 공급에 차질이 생기면 완성차 생산 라인은 멈추게 된다.

르노삼성차 관계자는 "자동차 공장의 코로나19 방역 활동은 비슷할 것"이라며 "이 보다 근로자들이 방역 수칙을 얼마나 철저하게 따르느냐가 가장 중요한 관건"이라며 개인 방역에 대해 강조했다.

재계 한 관계자는 "자동차 등 생산 라인이 일시 정지됐다가 재가동할 경우 비용 뿐만 아니라 제품 품질 저하 등 우려가 크기 때문에 대기업 제조사의 라인 정지는 상당한 심각한 것"이라며 지적했다.  

삼성전자 직원과 이오테크닉스 직원이 양사가 공동 개발한 반도체 레이저 설비를 함께 살펴보고 있다.[사진=삼성전자]

 ◆ 삼성전자 클린룸, 바이러스 등 99% 이상 포집 '청정지대'

반도체, 디스플레이 공장은 생산 담당 근로자 코로나19 확진 판정을 받더라도 가동을 멈추지 않는다. 먼지 입자 수까지 관리할 만큼 청정한 상태를 유지하고 있어서다.

미국 반도체협회는 반도체 생산 라인이 코로나19로부터 안전하다고 발표했으며 우리나라 산업통상자원부 역시 코로나19 확진자가 발생하더라도 24시간 가동할 수 있는 시설로 반도체 공장을 지정했다.

반도체는 나노(10억분의 1m) 단위의 공정을 적용하기 때문에 작은 먼지 입자 하나에도 불량이 발생할 수 있다. 이에 반도체 생산 라인은 '클린룸'으로 운영된다. 반도체 업계는 독보적인 공조 시스템과 청정 클린룸 관리 능력을 바탕으로 공기 중의 미립자, 온습도, 압력 등을 일정하게 유지한다.

삼성전자의 경우 클린룸에 0.1㎛(마이크로미터) 크기의 미세한 먼지, 각종 바이러스 등을 99% 이상 포집할 수 있는 고효율 필터를 설치했다. 동시에 내부 기압을 외부보다 높은 상태로 만들어 순환하는 공기가 고효율 필터를 거쳐 정화되도록 했다.

또 근무자도 머리부터 발끝까지 방진복, 방진모, 장갑, 마스크 등을 착용하고 라인에 들어가는 데다, 입장 전 먼지 유입을 막기 위한 에어샤워도 두 번에 걸쳐 받는다. 때문에 내부에서는 바이러스 전파 가능성이 희박하다는 평가를 받는다. 이는 디스플레이 생산 라인도 비슷하다.

이러한 이유로 최근 삼성전자 화성캠퍼스 반도체 생산라인에서 근무하는 직원 2명과 삼성디스플레이 공장 8라인에서 설비 교체를 하던 협력업체 직원 1명이 코로나19 확진 판정을 받았지만 해당 공장은 각각 차질 없이 운영됐다. 

무엇보다 반도체와 디스플레이는 공정 특성상 잠깐이라도 가동을 멈추게 되면 손해가 크다. 앞서 삼성전자는 2018년 3월 평택반도체 생산라인 정전 사고로 500억원 수준의 피해를 입었다. 당시 변전소에 이상이 생기면서 28분간 정전이 이어졌다.

이런 가운데 성윤모 산업통상자원부 장관은 전일 '긴급 실물경제 점검 비대면 화상회의'를 주재해 "방역 없이는 경제도 없다는 인식 하에 산업현장 방역 강화를 최우선적으로 추진해 나가겠다"고 말했다.

peoplekim@newspim.com  sjh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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