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[종합] 신현수 민정수석, 전격 사의 철회...靑 "사의 파동 일단락됐다" 안도

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검찰 중간간부 인사에서 신 수석과 조율 이뤄진 듯
민정수석실 일주일 만에 본궤도...레임덕 위기 넘겨

[서울=뉴스핌] 이영섭 기자 = 신현수 청와대 민정수석이 22일 나흘 만에 청와대로 복귀하면서 예상과 달리 사의를 전격 철회했다. 문재인 대통령이 그동안 신 수석의 사의를 반려한 만큼 민정수석실은 일주일 만에 본 궤도에 오르게 됐다. 

신현수 수석은 이날 오전 나흘 간의 숙고를 마치고 청와대로 출근, 청와대에서 티타임을 갖고 현안보고 자리에서 문 대통령에게 "직무를 최선을 다해 수행하겠다"며 자신의 거취를 일임했다. 좀처럼 굽힐 것 같지 않았던 사의를 꺾은 것이다. 

문재인 대통령과 최재정 정무수석, 신현수 민정수석이 국무회의에 앞서 국민의례를 하고 있다. 2021.02.16 [사진=청와대]

신 수석은 이날 오후 2시 문재인 대통령 주재로 열리는 수석보좌관회의에 정상적으로 참석하면서 민정수석직을 수행한다. 

신 수석이 자신의 뜻을 꺾은 배경으로는 이날 발표 예정인 검찰 중간간부 인사에서 본인이 뜻이 어느 정도 반영됐기 때문이 아니냐는 해석이 나오고 있다. 

또 자신의 사의표명이 '신현수 사의파동'으로 정치권과 법조계를 떠들썩하게 비화하면서 의도와 달리 문재인 대통령의 '레임덕'까지 거론됐다는 점이 부담으로 작용한 모양새다.  

청와대 고위 관계자는 "휴가 중 검찰인사와 관련한 협의를 했고 검찰인사를 (신 수석이) 검토한 걸로 알고 있다"고 전했다. 

그는 전날까지 사의를 고수하는 것으로 전해졌던 신 수석이 문 대통령에게 거취 결정을 일임한 배경에 대해 "지난 4일간의 휴가 동안 신 수석을 아끼는 여러 분들이 설득, 조언을 했고 그런 부분이 영향을 준 것 아닌가 생각된다"고 설명했다.

법무부는 이날 검찰인사위원회를 열고 고위급 검찰 인사에 이어 중간간부 인사에서도 인사폭을 최소화하기로 했다. 지난 1년 반 동안 6개월 단위로 주요보직 인사가 연속됐고, 올해 하반기 대규모 전보인사가 예상되는 점 등을 고려했다는 설명이다.

청와대 고위 관계자는 청와대 내부에 갈등이 존재한다는 시각도 적극 부인하며 봉합에 나섰다. 청와대 고위관계자는 "대통령 재가 없이 검찰인사를 발표했다는 것은 분명히 사실이 아니다"라며 "그리고 신 수석이 '감찰을 요구했다'는 일부 보도가 있었는데 신 수석 본인의 입으로 '감찰을 건의드린 적이 없다'고 제가 아침에 확인했다. 감찰 건의 드린 적 없다고 제가 직접 물어보고, 본인도 확인했다"고 밝혔다. 

문재인 대통령 [사진=청와대]

신 수석의 거취를 일임한 만큼 신 수석의 거취는 문 대통령의 최종 결단만 남게 됐다. 신 수석이 자신의 사의표명을 반려한 문 대통령을 뜻을 따르겠다고 밝힌 것인 만큼 특별한 사정이 없는 한 문 대통령은 신 수석을 재신임하고 힘을 실어줄 것으로 보인다. 

청와대 고위 관계자는 이와 관련, "신 수석의 사의표명이 있었고, 문 대통령이 반려했고, 그 뒤에 진행된 상황은 없는 상태에서 신 수석이 자신의 거취를 일임했으니 이제 대통령이 결정할 시간이 남았다"며 "대통령이 결정할 것으로 보인다. 무슨 결정을 언제 할지는 제가 드릴 말씀이 아닌 것 같다"고 말을 아꼈다.

청와대는 일단 안도하는 분위기다. 대통령의 '레임덕(권력누수현상)'까지 거론되며 정권에 부담으로 작용할 뻔한 사안이 큰 문제 없이 일단락 됐기 때문이다. 

청와대 고위 관계자는 "일임은 정리라고 생각한다"며 "일단락 됐다고 보면 된다"고 사실상 사안이 정리됐다는 점을 강조했다. 

nevermind@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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