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서울 확진 감소세...백신접종 3.6만명 중 이상 반응 467건

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전일대비 100명 증가, 내일 두자릿수 전망
백신접종 3.6만명 넘어, 이번주 4만명 넘어설 듯
5인 이상 모임금지 실효성 논란, 자발적 준수 필요

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울 확진자가 2주째 감소세를 나타냈다. 백신접종 규모가 3만6000명을 넘어선 가운데 요양시설 등 감염취약시설에 대한 접종이 순조롭게 진행중이다. 날씨가 풀리면서 5인 모임금지를 위반하는 사례가 많아 자발적인 준수가 필요하다는 지적이다.

서울시는 8일 0시 기준 확진자는 전일대비 100명 증가한 2만9179명으로 집계됐다고 밝혔다. 사망자는 2명 늘어난 396명이다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 서울대학교병원 코로나19백신 자체접종이 4일 오전 서울 종로구 대학로 서울대병원에서 열렸다. 아스트라제네카 백신을 맞은 의료진이 직원의 안내를 받고 있다. 2021.03.04 photo@newspim.com

신규 확진 100명은 지난달 28일(92명) 이후 가장 적은 수치다. 6일 검사건수 1만9126명 대비 100명이 확진 판정을 받아 확진율은 0.5%로 나타났다. 7일 검사건수가 1만3000여건에 불과한 점에서 내일 확진 규모는 두자릿수로 떨어질 전망이다.

신규 확진 100명은 집단감염 11명, 병원 및 요양시설 5명, 확진자 접촉 53명, 감염경로 조사중 28명, 해외유입 3명 등이다.

주요 집단감염은 강동구 광문고등학교 관련 5명(누적 13명), 동대문구 소재 요양병원 3명(14명) 등이다.

이중 광문고의 경우, 5일 최초 확진자 발생 이후 6일까지 8명에 이어 7일 6명이 추가돼 총 확진자는 15명(서울시민 13명)으로 늘었다.

접촉자 1131명을 검사한 결과 양성 14명, 음성 423명으로 나타났으며 나머지는 진행중이다. 확진자 대부분은 외부 축구 동아리 소속으로 개학 후 운동과 숙박 등을 같이해 감염된 것으로 보인다. 현재 구체적인 감염경로 등을 조사중이다.

주간동향도 안정세를 나타냈다.

지난주 누적 확진자는 840명, 일평균 120명으로 2주전 125.6명 대비 감소했다. 무증상자 비율이 35.6%에서 32.1%로 줄었지만 감염경로 조사 중인 사례와 65세 이상 확진자는 각각 22.9%에서 25.5%, 18.2%에서 21%로 늘었다. 사망자 역시 2주전 12명에서 지난주 14명으로 증가했다.

백신접종은 순항중이다.

8시 0시 기준 서울시 접종자는 전일대비 450명 늘어난 3만6876명으로 집계됐다. 신고된 이상 반응은 467건이다.

접종자 현황은 병원급 이상 의료기관이 1만6879명으로 가장 많고 요양병원이 1만2910명, 요양시설 및 정신재활요양원 4234명 등으로 나타났다.

특히 요양병원의 경우 접종대상자 1만7190명 중 75.1%가 접종을 끝냈다. 요양시설 및 정신재활요양원 접종율은 54.7%로 감염취약시설(계층)에 대한 접종을 안정적으로 이뤄지고 있다.

한편 봄철을 맞아 이동량이 크게 늘어나는 가운데 5인 이상 사적모임 금지 조치를 위반해서 처벌받는 경우가 드물어 실효성에 대한 의문이 꾸준히 제기되고 있다.

송은철 감염병관리과장은 "지난달 23일부터 7일까지 신고된 5인 이상 모임금지 위반 사례는 43건 100명으로 이중 21건에 대해 과태료를 부과했다"며 "과태료 부과를 위해서는 대상자를 특정해야 하는데 SNS 신고 등으로는 쉽지 않다. 가정내 모임위반 신고 역시 집에 있는 사람들이 협조를 하지 않으면 사실상 확인이 어렵다. 자발적인 참여를 다시 한번 당부한다"고 밝혔다. 

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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