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국방부‧과기부‧카카오‧네이버 등 "디지털 5만명 인재 양성"

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이종섭‧이종호 장관, 군 장병 AI·SW 비전식
KT‧아마존‧MS‧엘리스 등 글로벌 혁신기업 협업
'과학기술 강군 선도' 군 전문인력 1000명 양성

[서울=뉴스핌] 김종원 국방안보전문기자 = 국방부와 과학기술정보통신부는 2026년까지 과학기술 강군을 선도할 군 전문인력 1000명과 전역 후 산업계에서 활약할 디지털 인재 5만명 양성을 목표로 군 장병 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 사업을 추진한다.

이를 위해 국방부와 과기정통부는 △병사 대상 맞춤형 온라인 인공지능·소프트웨어 교육 △간부 대상 군 특화 인공지능 전문교육 △전용 교육장 개소 등을 협업으로 추진 중이다.

특히 카카오엔터프라이즈는 육군 6사단, 네이버클라우드는 육군 5군단, 케이티(KT)는 국군통신사령부, 아마존은 공군 7항공통신전대, 마이크로소프트는 해병대사령부, 엘리스는 해군 7전단과 자매결연을 맺었다.

이종섭 국방부 장관과 이종호 과기정통부 장관이 4일 오후 경기도 포천 육군 6사단에서 열린 '군 장병 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량강화 비전선포식'에서 참여 기업 관계자 설명을 듣고 있다. [사진=국방일보]

◆KT, 아마존, 마이크로소프트, 엘리스도 군부대 자매결연 

국방부와 과기정통부는 4일 경기도 포천 육군 6사단에서 '군 장병 인공지능·소프트웨어 역량강화' 비전선포식을 했다. 군 장병 인공지능과 소프트웨어 역량 강화를 목적으로 '디지털 인재강국과 과학기술 강군' 미래 비전을 선포했다.

이종섭 국방부 장관과 이종호 과기정통부 장관을 비롯해 정부와 각 군 주요 직위자, 정보통신기획평가원장, 성균관대‧중앙대 부총장 등이 참석했다.

카카오엔터프라이즈와 네이버클라우드, KT, 아마존, 마이크로소프트, 엘리스 등 디지털 혁신기업 대표자와 인공지능·소프트웨어 분야에 관심이 있는 6사단 병사와 부모도 함께 했다.

먼저 기업·정부·군이 '군 장병 인공지능·소프트웨어 역량강화 공동선언문'을 낭독하며 협력과 지원을 약속했다. '함께 만드는 디지털 인재강국·더 튼튼한 과학기술강군' 비전도 선포했다.

국방부는 군 간부 대상으로 군 특화 인공지능 전문인력 교육을 민간 인공지능 대학원인 성균관대와 중앙대에서 진행하고 있다. 과기정통부는 일선 병사 대상으로 인공지능·소프트웨어 교육을 병영 환경에 맞게 양방향·온라인 기반으로 할 계획이다.

장병들이 최적의 환경에서 교육받을 수 있도록 해마다 시범부대 대상 카페형 교육장 구축 등 교육 인프라도 개선한다. 시범부대와 민간 디지털 혁신기업을 자매결연해 기업 현직자 멘토링 과 기업 현장 방문을 병행하며 교육의 내실을 기할 방침이다.

아마존이 이날 전시한 자율주행 모형자동차는 자매결연한 공군 7전대 병사들과 협업해 만들었다. 군 장병 AI‧SW교육의 미래 모습을 미리 볼 수 있다는 점에서 참석자들의 관심을 끌었다.

참여기업들은 장병들의 취‧창업에 대한 높은 관심에 부응하기 위해 홍보부스 내 전문가로 꾸려진 취‧창업 상담존을 운영했다. 군 복무 장병들의 자기개발과 전역 후 취‧창업 플랜을 설계해줬다.

이종섭(왼쪽 세번째) 국방부 장관과 이종호(오른쪽 세번째) 과기정통부 장관이 4일 오후 경기도 포천 육군 6사단에서 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 전용 교육장 '푸른별 배움터' 현판 제막식을 하고 있다. [사진=국방일보]

◆이동형 엑스레이 장비, 강원도 육군부대 5곳 시범운용

국방부와 과기정통부가 협업으로 인공지능 융합 확산 사업을 통해 개발한 흉부질환 진단 인공지능이 탑재된 이동형 엑스레이 장비도 참석자들의 이목을 끌었다. 흉부질환에 대한 정상·비정상 여부를 3초 안에 분석하고 정보를 제공할 수 있어 군 의료서비스 향상이 기대된다.

올해 속초 102기갑여단, 삼척 23여단, 철원 3사단, 고성 22사단, 인제 12사단 등 강원도 육군부대 5곳에 시범운용을 통해 안전성과 유효성을 검증하고 향후 확대 적용할 계획이다.

6사단에 새롭게 마련된 인공지능·소프트웨어 전용교육장인 푸른별(靑星) 배움터에서 현판 제막식과 교육실습 참관도 진행됐다. 교육생 간 자율적인 토론이 이뤄지고 창의적인 학습 분위기가 형성될 수 있도록 디지털 기업의 업무 공간을 참고해 구축했다.

국방부‧과기정통부 두 장관은 새롭게 구축한 교육장을 둘러보면서 실제로 교육이 이뤄지는 과정을 참관하고 병사‧부모들과 소통했다.

이 국방장관은 행사에 참석한 대학과 디지털 선도기업, 장병 부모에게 감사를 표했다. 이 장관은 "과학기술 강군의 주역이 될 군 전문인력을 조기에 양성하고 미래 디지털 인재강국을 이끌어 나갈 우리 장병들이 체계적인 교육을 받을 수 있는 시발점이 될 것"이라고 기대했다.

이종호 과기정통부 장관은 "군 복무 중에도 장병들이 디지털 인재로 성장할 수 있도록 교육기회 제공과 교육환경 조성에 힘써 준 국방부와 각 군 관계자들에게 감사드린다"고 말했다.

그러면서 이 장관은 "인공지능·소프트웨어 분야에서 활약할 잠재력을 가진 인재들을 많이 발굴하고, 우수한 인재는 전역 이후 후속 교육과정 연계를 통해 최고 수준의 인재로 성장할 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔다. 

kjw8619@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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