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서울시극단 '겟팅아웃', 관용과 포용이란 동시대적 메시지 담다

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 세종문화회관(사장 안호상)의 서울시극단 신작 연극 '겟팅아웃'이 새로운 삶을 살고자 하는 전과자 여성의 이야기로 이 시대에 필요한 포용, 관용의 가치를 전한다.

8일 세종문화회관 서울시극단 연습실에서 '겟팅아웃' 연습 장면이 공개됐다. 이 자리에는 연출을 맡은 고선웅 단장과 연극 출연 배우 전원이 참석해 1막 시연과 함께 기자간담회를 통해 작품 안밖의 이야기를 들려줬다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 연극 '겟팅아웃' 연습 장면 [사진=세종문화회관] 2023.06.08 jyyang@newspim.com

◆ 고선웅 단장 "연극성을 충분히 갖추되 이 시대에 필요한 포용의 메시지"

'겟팅아웃'은 '잘자요, 엄마(Night, Mother)'로 퓰리처상 수상자 '마샤 노먼'이 1977년에 발표한 첫 희곡으로, 8년의 복역을 마치고 출소한 여성 '알린'이 낡고 허름한 아파트로 돌아와 겪는 하루 동안의 이야기를 그린다. 감옥에서 낳은 아이를 재회하고, 평범한 엄마가 되고자 하지만 한번 일탈했던 알린이 제자리를 찾기는 쉽지 않다.

고선웅 서울시극단 단장은 "알린이라는 인물이 교도소 수감 생활후 가석방 돼서 나왔는데 세상과 관계를 맺기도 하고 보람을 찾아야 할텐데 막막한 24시간을 담은 이야기"라며 "조금 더 관대해져도 되지 않을까. 과거가 이 여자의 발목을 잡고 있는게 안타까워서 조금 더 열린 마음으로 그 사람을 포옹했으면 하는 마음으로 이 작품을 하게 됐다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 연극 '겟팅아웃' 고선웅 연출과 출연 배우들 [사진=세종문화회관] 2023.06.08 jyyang@newspim.com

특히 고 단장은 연극성을 회복하고 캐릭터의 매력을 보여줄 수 있는 작품으로 '겟팅아웃'을 골랐다. 그는 "연극을 가짜로 꾸며놓고 진짜처럼 보이는 게 연극이고 캐릭터를 통해 연극성이 드러난다. 어떤 상황, 사건, 인물 만났을 때 그걸 풀어가는 방식에서 연극을 보는 재미를 찾을 수 있다"고 말했다.

이어 "이 작품에서도 그런 의미에서 감옥과 아파트가 같이 있진 않지만 플레시백이 아닌, 동시에 과거와 현재를 병합해서 벌어지면서 과거와 현재가 부딪히고 같은 시공간이 공존하는 무대가 연극이라 가능한 점이 있다. 차례로 만나는 캐릭터들마다의 매력이 있어서 연극성을 잘 보여드릴 수 있겠다고 생각했다"고 말했다.

고 단장은 지난해 9월 부임 이후 첫 연출작을 선보이며 "시극단은 국공립 극단이고 일반 시민들에게 다가갈 만한 보편적인 주제의식을 고민했다. 너무 형식을 고집하거나 어렵지 않게 쉽고 편하면서 보는 재미에 충실한 작품을 하려 했다. 비록 고전이라고 하더라도 동시대적 메타포나 의미를 갖고 있어서 이 공연을 보는 이유, 타당성과 명분 찾으시길 바랐다"고 작품 선정 기준을 설명했다.

또 "작품 세팅하면서 70년대 배경이긴 하지만 동시대성이 있고 한 사람의 과오를 관대하게 용서하지 못하는 이야길 다루는 것도 의미있다 생각했다"면서 '겟팅아웃'을 바로 지금, 세종에서 선보이는 이유를 얘기했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 연극 '겟팅아웃'의 배우 이경미와 유유진 [사진=세종문화회관] 2023.06.08 jyyang@newspim.com

◆ 무대 위 동시에 존재하는 알리와 알린…'견딤'의 1막과 깨달음의 2막

'겟팅아웃'은 서울시극단 단원 강신구, 김신기, 정원조, 최나라, 이승우와 박윤정, 구도균, 서우진 등이 출연한다. 8년간의 복역 생활을 마치고 새로운 삶과 마주한 '알린' 역의 이경미, '알린'의 과거의 존재 '알리' 유유진이 맡았다. 베테랑 단원들과 개성있는 연기력의 객원 멤버들이 조화를 이룬다.

캐스팅을 두고 고 단장은 "연출과 프로덕션에서 중요한 건 캐스팅. 가장 심혈을 기울였다. 잘 어우러지기만 하면 거기서 화학 변화와 합성 반응들이 일어난다. 사이도 너무 좋고 생활도 잘하고 선후배 간에 돈독하고 비교적 잘 해주시고 해서 환상적인 팀웍이다.알리와 알린은 서로 같은 사람이라고 믿는 게 가장 중요해서 보이스컬러, 외모, 키 같은 것들을 신경썼다. 나중에 보니 헤어도 비슷했다. 운이 좋았다"면서 만족스러워했다.

알린 역의 이경미는 "알린이 중심축을 잘 가져가야 하는데 제가 무너지면 만나는 인물들과 관계도 무너질까 고민이 많이 됐다. 알린으로 어떻게 잘 서있을 수 있을까 고민했고 과거의 알리가 튀어나올 때마다 그 기억을 몰입하고 현재의 상황을 마주하면 알린이 잘 보이지 않을까 했다. 그때 그때의 견딤을 쌓아나가고 싶었다. 알린은 견딤을 통해 큰 깨달음과 행복을 얻게 된다. 거기까지 가기 위해 견딤이 더 중요했다"고 말했다.

알린의 과거, 알리 역 유유진은 망나니와 다름없는 생활을 하며 소리를 지르고 괴팍한 행동을 일삼는 연기를 보여준다. 그는 "사람들이 살면서 다 자기 안에 뭔가를 폭발시키고 싶은 순간들이 많지만 살아가야 하기 때문에 감추면서 살아간다. 그간 내보이지 못한 분노 같은 걸 자유롭게 표현하고 싶었다. 보시는 분들이 저로 인해서 분출하지 못했던 것들을 대신해주거나 조금 스트레스가 풀렸으면 좋겠다. 다만 스트레스를 받으실 수도 있다. 어쨌든 저는 제 인생의 스트레스를 풀고 있는 느낌"이라며 웃었다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 연극 '겟팅아웃' 연습 장면 [사진=세종문화회관] 2023.06.08 jyyang@newspim.com

알린과 알리 외에 베니, 칼, 알리의 엄마 등 알린을 둘러싼 주변인물들은 1막에 한해 보기 힘들 정도로 고통스러운 대사와 상황들을 만들어낸다.

베니 역의 정원조는 "제 역할은 알린의 여러 상황을 표현하게끔 하는 것이었다. 알린의 입장에서 대본을 보면 베니란 인물이 의도와 상관없이 알린에게 위협적이고 나쁘게 보인다. 연출님은 베니가 나쁜 캐릭터가 아니라 분명히 깨우치고 바뀌어나가는 부분을 보여줘야 한다고 말씀하셨다.저 나름대로 베니의 가능성을 찾으려 했고 2막에 가서도 깨달음을 표현하게 된다"고 말했다.

칼 역의 서우진은 "처음 대본 봤을 때 독자로서 칼이 알린에게 위협을 하는 역으로 파악했는데 배우로 생각하고 인물을 보니 위협 자체가 목적은 아니었다. 나름의 생존하기 위한, 극복하는 과정이고 행하는 말이나 행동이 직접적 악행이라고 생각하지는 않았다. 연출님과 '그 사람으로서 존재하면 나오는 이상한 지점이 있다. 그걸 좀 내보이고 싶다'는 대화를 나눈 적이 있다. 배우로서 욕심을 덜어내려 했고 칼로서 존재하려면 어떤 이전의 상황이 있었을지 생각해보기도 했다"고 말했다.

고 단장은 "지금 1막만 보여서 그런데 2막에서 베니와 칼이 절박한 상황에서 설득하는 부분이 있다. 1막만 보고 판단하기보다 납득될 수 있는 여지가 있는 캐릭터들이라고 생각한다"고 전막 공연에 기대감을 자극했다. 서울시극단의 '겟팅아웃'은 오는 23일부터 세종문화회관 M씨어터에서 공연된다.

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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