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여야, 추석 '숨고르기'…채해병·김건희 특검 멈추고 민심 본다

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우원식 의장 "국회도 의료대란 해결에 집중해야"
연휴 직후 19일 본회의서 野 주도 특검법 처리
개혁신당도 '찬성' 입장 선회로 탄력 받을 듯
與 "필리버스터 등 입장 검토...맞서 싸울 것"

[서울=뉴스핌] 윤채영 기자 = 국회도 추석 연휴에 접어들며 각종 특검법 등 정쟁을 멈추고 숨고르기에 들어갔다.

14일 정치권에 따르면, 우원식 국회의장은 지난 12일 국회 본회의에 야당이 요구한 채해병·김건희 특검법을 상정하지 않았다. 여야 의견 차가 큰 특검법을 다루기보다 연휴 기간 동안에는 의료대란 해결에 집중하는 것이 옳다는 취지다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 우원식(가운데) 국회의장과 추경호(왼쪽) 국민의힘 원내대표, 박찬대 더불어민주당 원내대표가 지난달 28일 서울 여의도 국회에서 열린 여야 원내대표 회동에 앞서 기념촬영을 한 후 자리에 앉고 있다. 2024.08.28 pangbin@newspim.com

그러나 더불어민주당은 우 의장의 이같은 결정을 즉각 수용하지 않았다. 당초 민주당은 연휴 전 특검법을 통과시켜 추석 밥상머리에 대통령 및 정부·여당을 향한 반발 여론전을 펼칠 심산이었다.

국회 법제사법위원회 소속 야당 의원들은 "안건조정위원회까지 시급하게 마친 법을 의장이 상정하지 않겠다는 사례는 처음 본다"며 "법사위까지 마친 법안을 의장 개인의 판단에 따라 올리고, 안 올리고를 결정하는 건 지나친 일"이라고 반발했다.

채해병·김건희 특검법은 국민의힘 요구로 최장 90일 동안 숙의할 수 있는 장치인 안건조정위원회에 회부됐지만, 민주당 과반 의석 수로 30여분 만에 강제 종료시키면서 이날 처리됐다. 다음날 본회의 상정만 남겨둔 상황에서 우 의장이 제동을 건 것이다.

국민의힘은 "민주당이 강행 처리를 요구한 지난 12일에 법안 처리를 하지 않기로 의사결정을 한 것에 대해 다행스럽게 생각한다"며 우 의장에게 힘을 실었다. 

이후 민주당도 의원총회를 열고 특검법 등 처리를 오는 19일로 미루자는 우 의장의 제안을 수용하기로 했다고 밝혔다. 반드시 특검법 통과가 아니더라도 연휴 기간 의료대란 등으로 국민 여론이 들끓을 것이라는 계산도 깔린 것으로 보인다. 민주당 관계자는 기자와 만나 "추석 연휴 기간 민심을 더 지켜볼 수 있는 부분도 있다"고 전했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 추경호 국민의힘 원내대표가 5일 오전 서울 여의도 국회에 열린 제418회 국회(정기회) 제3차 본회의에서 국정에 관한 교섭단체대표연설을 하고 있다. 2024.09.05 leehs@newspim.com

우 의장은 추석 연휴가 끝난 직후인 오는 19일 채해병·김건희 특검법 등 통과 처리를 위한 본회의를 열 계획이다.

야당은 최근 공개된 여론조사에서 김건희 여사에 대한 긍정 평가 보다 부정 평가가 높은 것, 채해병 특검법 제 3자안 수용 찬성이 높게 나온 것 등을 근거로 특검법을 더 밀어붙일 것으로 보인다. 

게다가 야권 중에서는 반대 입장을 유지해왔던 개혁신당까지 특검법 찬성 기류로 선회해 탄력을 받을 전망이다. 허은아 개혁신당 대표는 SBS라디오 인터뷰에서 "특검에 대해 찬성하지 않을 수 없는 상황이 됐다"고 밝혔다.

국민의힘은 오는 26일 예정된 정기국회 본회의에 앞서 한 차례 더 여는 것에 반발하고 있다. 추경호 원내대표는 "갑자기 19일 일정을 추가해 협의하도록 한 것에 대해서는 유감스럽게 생각한다"며 "안건 처리를 위해 본회의를 추가로 잡아야 하는지 이해하기 어렵다"고 지적했다.

국민의힘은 또 두 특검법 처리에 대해서도 "두 개의 특검법이 통과된 것에 대해 국민 여러분께 죄송하다. 비록 저희가 소수여당이지만 저희에게 주어진 각종 제도를 활용해서 적극적으로 민주당의 의회독재에 맞서 싸울 것"이라고 맞대응을 예고했다.

'두 특검 법안이 상정될 경우 필리버스트(무제한 토론)로 대응하는 것인가' 질문에는 "의사일정에 관해 야당과 대화를 한 이후 당 입장을 별도로 검토하고, 필요하면 방침이 정해지고 난 이후 말하겠다"며 가능성을 열어뒀다.

ycy1486@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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