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[프로야구] '홀드 1위' 한승혁 KT로... 시험대에 선 한화 불펜

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마무리 김서현의 불안함, FA 김범수 재계약 문제까지 악재 겹쳐
신인 정우주, 보직 변경한 엄상백, 군 복무 마친 강재민 조합이 관건

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 지난 시즌 한화 불펜은 완벽한 세대교체로 리그 정상급의 퍼포먼스를 보여줬다. 하지만 올해는 시즌 시작 전부터 많은 변수가 생기며 벌써부터 불안감이 엄습해 오고 있다.

지난해 한화는 예년과는 확연히 다른 모습을 보였다. 투·타 양쪽 모두 리그 평균을 웃도는 균형 잡힌 전력을 선보였다. 그 결과 2018년 이후 하위권에 머물렀던 한화는 83승 4무 57패를 기록하며 정규시즌 2위라는 성과를 거뒀다.

한화에서 KT로 이적한 한승혁. [사진 = 한화]

가을야구에서도 상승세는 이어졌다. 플레이오프에서 삼성을 상대로 3승 2패로 승리를 거두며 2006년 이후 무려 19년 만에 한국시리즈 진출에 성공했다. 다만 한국시리즈에서는 정규시즌 내내 강점으로 꼽혔던 투·타 밸런스가 무너졌고, 결국 LG에 1승 4패로 패하며 준우승에 만족해야 했다.

지난 시즌 한화의 가장 확실한 무기는 단연 마운드였다. 1선발 코디 폰세는 KBO리그 최우수선수(MVP)를 수상하며 에이스 역할을 완벽히 수행했고, 2선발 라이언 와이스 역시 16승을 올리며 강력한 원투펀치를 형성했다. 여기에 베테랑 류현진과 차세대 에이스 문동주가 선발진의 깊이를 더했다. 2025시즌 한화 선발진의 평균자책점은 3.51로 리그 1위였다.

불펜 역시 리그 최상위권이었다. 김범수, 박상원, 한승혁, 김서현 등 다양한 자원이 각자의 역할을 충실히 수행하며 평균자책점 3.63으로 리그 2위에 올랐다. 특정 선수에게 의존하지 않는 두터운 뎁스는 한화 불펜의 최대 장점이었다.

그러나 오프시즌을 거치며 마운드 구성은 크게 흔들렸다. 가장 먼저 선발진에서 변화가 발생했다. 지난 시즌 원투펀치였던 폰세(토론토)와 와이스(휴스턴)가 모두 메이저리그로 떠났다. 이는 한화 선발진에 있어 가장 큰 변수로 작용하고 있다. 다만 류현진과 문동주라는 확실한 국내 선발 자원이 건재한 가운데, 새 외국인 투수 오웬 화이트와 윌켈 에르난데스를 영입했고, 아시아쿼터 제도 도입으로 왕옌청까지 합류했다. 새 외국인 투수들이 기존 외인들의 공백을 어느 정도 메워준다면 선발진의 경쟁력은 유지될 가능성이 있다.

한화의 8회를 책임지는 셋업맨 한승혁. [사진 = 한화]

문제는 불펜이다. 필승조 재편은 더 이상 미룰 수 없는 과제가 됐다. 그 중심에는 한승혁의 이탈이 있다. 한승혁은 지난 시즌 71경기에서 64이닝을 소화하며 3승 3패 16홀드, 평균자책점 2.25라는 뛰어난 성적을 남겼다. 박상원과 함께 팀 내 홀드 공동 1위였고, 사실상 8회를 책임지는 가장 안정적인 셋업맨이었다.

하지만 한승혁은 강백호의 자유계약(FA) 보상선수로 지명되며 KT 유니폼을 입게 됐다. 한화 불펜의 핵심 축이 빠져나간 셈이다.

구단 입장에서도 쉽지 않은 선택이었다. 한승혁은 지난 시즌 커리어 하이를 찍었지만, 반등이 일시적인 현상일 가능성도 배제할 수 없었다. 여기에 내년 시즌 종료 후 FA 자격을 얻는다는 점 역시 부담 요소였다. 보호선수가 20명으로 제한되는 FA 보상 규정상, 모든 전력을 지킬 수 없는 현실적인 한계도 작용했다.

한화 손혁 단장은 "현장과 프런트가 충분한 논의를 거쳐 현재와 미래를 모두 고려한 결정이었다"고 설명했다. 한 시즌 성적뿐 아니라 팀 운영 구조와 유망주 성장, 향후 FA 전략까지 감안한 선택이라는 의미다.

[서울=뉴스핌] 2025년 10월 29일에 열린 한국시리즈 3차전에서 김서현이 승리 투수가 된 후 눈물을 흘리고 있다. [사진 = 한화] = 2025.10.29 wcn05002@newspim.com

불펜 재편이 필요한 이유는 또 있다. 마무리 투수 김서현의 후반기 급격한 부진이다. 김서현은 지난 시즌 69경기(66이닝)에 등판해 2승 4패 2홀드 33세이브, 평균자책점 3.14를 기록하며 데뷔 후 최고의 시즌을 보냈다. 시즌 초반 기존 마무리 주현상이 부진에 빠지며 갑작스럽게 보직을 맡았지만, 기대 이상으로 역할을 해냈다.

그러나 프로 데뷔 후 처음으로 풀타임 시즌을 소화한 김서현은 후반기에 들어 체력 문제를 드러냈다. 후반기 성적은 27경기(25.1이닝) 1승 3패 1홀드 11세이브, 평균자책점 5.68로 급락했다. 제구 난조가 심해졌고, 볼넷과 장타 허용이 동시에 늘었다.

이 불안 요소는 포스트시즌에서도 이어졌다. 김서현은 가을야구 5경기에서 3.2이닝을 던지는 데 그쳤고, 평균자책점 14.73이라는 아쉬운 성적을 남겼다. 강점과 약점이 분명한 유형인 만큼, 차기 시즌에도 마무리 보직을 맡길 수 있을지는 여전히 물음표다.

한화의 불펜 투수 김범수. [사진 = 한화]

여기에 또 하나의 변수는 FA 좌완 김범수와의 재계약 문제다. 김범수는 지난 시즌 73경기(48이닝)에서 2승 1패 6홀드 2세이브, 평균자책점 2.25를 기록하며 최고의 한 해를 보냈다. 좌타자를 상대로 한 특화된 활용은 물론, 후반기에는 필승조 역할까지 완벽하게 수행하며 한국시리즈 진출에 크게 기여했다.

그러나 한화가 노시환과의 비FA 다년 계약 협상에 우선순위를 두면서 김범수와의 재계약은 아직 마무리되지 않았다. 현재로서는 적극적으로 영입에 나선 팀은 없지만, 협상이 장기화될 경우 타팀 이적 가능성을 완전히 배제할 수는 없다.

그럼에도 한화 불펜에 희망 요소가 없는 것은 아니다. 신인임에도 지난 시즌 51경기에 출전해 53.2이닝 평균자책점 2.85를 기록한 정우주는 즉시 전력으로 자리 잡을 가능성이 있다. 선발에서 불펜으로 보직을 바꾼 엄상백 역시 9월 한 달간 9경기 10.1이닝 평균자책점 0.87로 인상적인 모습을 보였다.

선발 투수에서 불펜 투수로 보직 변경한 엄상백. [사진 = 한화]

여기에 군 복무를 마치고 컨디션을 끌어 올리고 있는 강재민, 지난 시즌 가능성을 보여준 윤산흠, 그리고 아시아쿼터로 합류한 왕옌청까지 불펜 자원으로 활용이 가능하다. 결국 어느 때보다 불펜 조합과 운용의 중요성이 커진 상황이다.

김경문 감독과 양상문 투수 코치가 어떤 기준과 판단으로 필승조를 재편할지, 그리고 불펜의 불확실성을 어떻게 최소화할지가 한화의 2026시즌 성적을 가를 핵심 포인트가 될 전망이다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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