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의대 지원자 9.3% '사탐 선택'…2026학년도 정시 '사탐 메디컬' 현실화

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진학사 분석…선택과목 제한 없는 메디컬 지원자 중 의대 9.3% '사탐'
한의대 74.8%·수의대 40.5%…"전략적 선택+인문 최상위권 대이동"

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 2026학년도 정시가 마무리되는 가운데 수학·탐구 선택과목 제한을 두지 않은 의·약학계열 모집단위에서 사회탐구(사탐) 응시자의 실제 지원 비율이 상당한 수준으로 나타나며 이른바 '사탐 메디컬' 흐름이 현실화하고 있다는 분석이 나온다.

진학사는 25일 진학닷컴에 2026학년도 정시 지원 대학을 공개한 수험생 데이터를 분석한 결과 의대의 경우 선택과목 제한이 없는 대학 지원자 가운데 9.3%가 사탐 응시자로 집계됐다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com

미적분·기하 및 과탐 응시자가 중심이던 의대 지원 구조를 고려하면 사탐 응시자 비율이 10%에 근접한 것은 상징적 변화라는 평가다. 진학사는 학습 부담 완화나 점수 전략을 이유로 사탐을 선택하는 '사탐런' 현상과 통합형 수능 체제를 활용해 의대에 도전하는 인문계열 최상위권 수험생 유입이 복합적으로 작용한 결과로 보고 있다.

이 같은 흐름은 한의대에서 더욱 두드러졌다. 선택과목 제한 없이 지원 가능한 한의대 지원자 중 사탐 응시자 비율은 74.8%로 지원자의 다수가 사탐 선택자인 구조가 확인됐다. 수의대(40.5%)와 약대(23.8%)에서도 사탐 응시자 비중이 높게 나타나 자연계열 전공이라는 인식이 강했던 분야에서도 인문계열 성향 수험생의 점유율이 확대되고 있음을 시사했다. 치대의 사탐 응시자 비율은 16.4%였다.

우연철 진학사 입시전략연구소장은 "학습 효율성을 위해 사탐을 택한 전략적 응시자와 메디컬로 눈을 돌린 인문계 최상위권이 합쳐지며 나타난 결과"라며 "과거에는 인문계 최상위권이 경영·경제 계열로 향하는 흐름이 강했다면, 이제는 문호가 개방된 메디컬 계열을 실질적 합격 목표로 삼기 시작한 것"이라고 설명했다.

우 소장은 "대학별 가산점 구조와 수능 반영 방식에 따라 합격 양상은 달라질 수 있어 지원 비율 증가가 곧바로 합격 구조 변화로 이어졌다고 보긴 어렵다"면서도 "메디컬 계열 내 선택과목 전략의 분화와 계열 간 경계 완화를 보여주는 신호로 해석할 수 있다"고 짚었다.

jane94@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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