전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업

속보

더보기

독일서 온 밀레 회장단 "수입차시장 벤치마킹, 가전 점유율 확대"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

10주년 기념 방한…"한국은 역동적인 시장, B2C 프리미엄 가전 공략"

[뉴스핌=추연숙 기자] 독일 프리미엄 가전 밀레의 공동회장인 마르쿠스 밀레와 라인하르트 진칸이 밀레의 한국지사인 밀레코리아창립 10주년을 기념해 한국을 공동 방한했다.

밀레의 공동 회장단은 안규문 밀레코리아 대표와 함께 30일 역삼동 밀레코리아 사옥에서 기자간담회를 열고 한국 진출 10년의 사업 성과와 실적을 발표하고 앞으로의 한국 가전 시장에서의 사업 계획 등을 발표했다.

밀레는 유럽 프리미엄 세탁기 시장에서 90%에 가까운 점유율을 보이는 등 프리미엄 가전 시장을 주도하고 있는 업체다. 사업 영역을 세탁기, 식기세척기, 청소기, 빌트인 가전 등 주방가전에으로만 집중해 한 우물을 파왔다. 지난해 기준 직원수는 1만7700명, 매출은 32억2000만 유로(약 4조146억원)라고 공동회장단은 설명했다.

마르쿠스 밀레(가운데), 라인하르트 진칸(오른쪽) 밀레 공동회장이 안규문 밀레코리아 대표(왼쪽)와 함께 30일 역삼동 밀레코리아 사옥에서 기자간담회를 열었다. 이들은 한국 진출 10년의 사업 성과와 실적을 발표하고 앞으로의 한국 가전 시장에서의 사업 계획 등을 발표했다. <사진제공=밀레코리아>

밀레 공동회장단 "엄격한 선발과정 통해 가업 승계자 선발"

밀레는 116년간 밀레 가문과 진칸 가문이 공동으로 4대째 가족 경영 체제를 이어오고 있는 기업으로 유명하다. 공동창업자인 두 가문이 100% 지분을 소유한 비상장회사다. 기술부문의 밀레 가문이 51%, 경영 부문의 진칸 가문이 49%를 소유하고 있는 구조를 지켜왔다.

이날 간담회에서는 밀레의 안정적인 가족경영 체제에 대한 기자들의 관심도가 높았다.

진칸 회장은 "창립때부터 외부 차입 없이 자기 자본으로만 운영되고 있다. 현재 우리 밀레 주주는 70명 정도인데 이 분들 모두 두 창립자 가문의 후손들이다. 100% 자기자본으로만 운영된다는 점이 밀레의 독립 경영을 보장해주고 있다"고 설명했다.

공동회장단은 가업 승계자의 엄격한 선발과정에 대해 강조했다. 두 가문의 후손이라고 해서 무조건 밀레 회장 자리에 오르는 것은 아니다. 전통적으로 승계자가 되려는 사람은 지원을 하고, 두 가문뿐만 아니라 제3의 헤드헌터로부터도 역량과 자질을 평가받는다. 

또 두 승계자 이외에도 3명의 최고경영진이 더 있어, 엄격한 5인 만장일치제로 의사를 결정한다.

밀레 회장은 "전통에 따라 (승계 후보자는) 밀레 외에도 반드시 다른 기업에서도 경험을 쌓아 보고 와야 한다. 농담으로는 '실수를 하려면 딴 데서 미리 하고 와라'고 할 정도"라고 말했다.

승계자 선발과정에 대해 진칸 회장도 "경영능력까지 유전적으로 받을 수 있고 세습할 수 있는 것은 아니기 때문"이라며 "능력까지 반드시 겸비해야만 최고경영진 자리에 오를 수가 있다"고 설명했다.

공동회장단은 기술력과 품질을 경영 비결로 강조했다. 진칸 회장은 "밀레 이외에 어떤 가전업체도 20년을 기준으로 내구성을 테스트하지는 않고 있다. 이런 특징 때문에 고급 주택에는 우리 제품이 많이 설치된다"며 자부심을 드러냈다.

밀레코리아, "독일 4대 수입차처럼…가전시장서 점유율 높여나갈 것"

밀레 회장단은 아시아 시장, 특히 한국시장의 성장성을 중요시하고 있다. 밀레 회장은 "저희가 중요하게 생각하는 것은 아시아 시장이 더 커지고 있고, 전체를 놓고 봤을 때 평균 이상의 성장률을 보인다는 점"이라며 "특히 한국은 해마다 두 자릿수 이상 성장해, 역동적인 시장이라고 판단하고 있다"고 말했다.

그는 "한국 사람들은 기술, 품질, 브랜드이미지를 굉장히 중요하게 생각한다"며 "이런 점이 밀레가 한국 시장과 교감이 있는 부분"이라고 덧붙였다.

밀레코리아는 한국 프리미엄 가전 시장이 점차 확대됨에 따라 자사 제품도 경쟁력을 얻을 것으로 예상하고 있다.

안규문 밀레코리아 대표는 "10년전 밀레코리아의 타겟층은 5%의 상위소득자였다. 그 때만 해도 (소득수준이) 그정도 돼야 밀레제품을 쓸 수 있었다고 봤는데, 지금은 밀레 청소기가 엄청 잘 팔리고 있다"고 말했다. 밀레 가전의 주요 타겟층이 확대되고 있다는 의미다.

그는 또 최근 삼성과 LG가 가전 사업에서 고급 제품군을 다수 내놓고 있다는 점도 긍정적으로 봤다. "국내에서 삼성과 LG도 고급화하면서 저희 것보다 더 비싼 제품도 나오다보니, 저희로서도 소비자층이 좀 더 확대될 기회가 된다"는 설명이다.

밀레코리아는 특히 최근 국내시장에서 수입자동차 시장이 확대되고 있다는 점에 주목하고 있다. 안 대표는 "저희가 독일산 수입차 시장을 많이 벤치마킹하고 있다. 최근 수입차 시장이 많이 성장해 BMW,아우디, 폭스바겐, 벤츠가 굉장히 잘 나가고 있다"며 "밀레를 포함한 수입 가전도 점유율을 확대할 수 있을 것이라 기대한다"고 말했다.

밀레코리아는 B2C 프리미엄 가전 사업에 더욱 주력한다는 계획이다. 지난 10년 동안 밀레코리아 B2C사업의 규모는 413% 증가하면서 회사는 매년 빠지지 않고 두 자릿수 대의 성장률을 기록해왔다. 10년 전에는 B2B사업인 건설 프로젝트 매출 의존도가 약 70%였지만, 밀레는 B2B 사업이 오래가지 않을 것이라고 판단했다. 지금은 B2C사업의 비중이 90%에 달한다.

안 대표는 "B2C 중심의 사업 구조를 안정적으로 구축해오면서 건강하고 안정적인 매출 구조를 갖게 됐다"며 "앞으로는 소비자가 가장 가지고 싶은 가전브랜드 1위”가 떠오를 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

현재 매출은 1위가 진공 청소기, 2위 세탁기, 3위 식기세척기가 차지하고 있다. 밀레코리아는 향후 국내에서 진공청소기 이외의 제품군에서도 점유율을 확대해나간다는 계획이다.


[뉴스핌 Newspim] 추연숙 기자 (specialkey@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동