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[브렉시트] K-뷰티업계엔 약일까 독일까

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엔화 상승으로 ‘반사이익’ 기대도...불안한 시장상황은 지켜봐야

[뉴스핌=박예슬 기자] 해외 시장으로의 보폭을 넓히고 있는 K-뷰티 업계에 ‘브렉시트(Brexit)’가 미칠 영향에 관심이 쏠리고 있다. 단기적으로 큰 영향은 없지만 장기적으로 볼 때 엔저 등 환율 변동 등이 영향을 줄 것으로 전망이 엇갈리고 있다.

27일 업계에 따르면 국내 주요 화장품 업체들이 새롭게 진출하고 있는 유럽지역 수출과 함께 기존 주요 상대국인 중국 등에 대해서도 브렉시트로 인한 영향을 받을 것으로 보인다.

<사진=블룸버그>

현재 아모레퍼시픽·LG생활건강 등 주요 K-뷰티 업체들은 영국시장으로의 직접적인 진출은 아직 미미한 상태라 큰 타격은 없을 것이라는 예측이다.

아모레퍼시픽의 경우 유럽에서는 프랑스 시장을 중심으로 진출해 왔고 LG생활건강 역시 영국시장을 주요하게 공략하지 않았던 만큼 큰 영향은 없을 것이라는 입장이다.

국내 최초로 ‘세포라’에 입점해 유럽진출의 서막을 올린 토니모리도 영국시장에는 아직 본격적으로 진출하지 않은 상태다. 토니모리는 유럽 시장에 세포라를 통해서만 입점한 상태인데 영국에는 세포라 매장이 없기 때문이다.

오히려 환율 변동으로 일부 반사이익을 볼 것이라는 관측도 있다. 브렉시트로 엔화가 오르면서 일본으로 향하던 중국 관광객들이 상대적으로 저렴한 한국을 택하는 현상을 기대할 수 있다.

실제로 최근 계속된 엔저로 중국관광객 다수가 일본으로 향했다. 전국경제인연합회에 따르면 지난해 한국은 700만명의 중화권 관광객을 유치한 반면 일본은 1000만명의 중화권 관광객을 받으며 2014년 일본에 앞섰던 외국인 관광객 유치 실적을 역전당했다.

이러한 중화권 관광객의 감소추세는 국내 면세점 쇼핑의 위축으로도 이어졌다. 한국면세점협회에 따르면 지난해 면세점 전체 매출액 중 외국인 매출은 54억1690만달러(한화 약 6조4000만원)로 2014년 54억5140만달러(한화 약 6조4470만원)에서 0.63% 감소, 2010년 자료 집계 이후 첫 하락세를 보였다.

반면 브렉시트로 인해 세계 경제상황이 불안정해지며 전반적인 경기 혼란 및 위축을 우려하는 분위기도 있다.

업계 관계자는 “브렉시트로 인해 당장 큰 타격은 없지만 전반적인 환율이 불안정해지다보니 영향을 줄 수 있는 부분을 지켜보면서 대책을 마련하려고 내부적으로 논의 중”이라고 밝혔다.

이와 함께 백화점, 면세점 등에서 경쟁하고 있는 유럽산 명품 브랜드가 유로화 약세로 인해 장기적으로 가격이 인하될 가능성도 보이고 있다. 이럴 경우 국내 브랜드의 가격경쟁력이 상대적으로 약화될 가능성도 있다.

하지만 워낙 복합적인 요인이 작용하는 국제경제 상황에 따라 현 단계에서 미리 손익을 따지기는 무리라는 시각도 있다.

한국화장품협회 관계자는 “일부 브렉시트로 인한 반사이익을 예측하는 분위기도 있지만 반대로 일어날 여파의 가능성도 있어 미리 어떻다고 예상할 수 없는 부분”이라고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 박예슬 기자 (ruthy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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