[서울=뉴스핌] 성상우 기자 = 국내 포털 1위 사업자 네이버가 근무 시간대를 자유롭게 선택할 수 있는 '선택적 근로시간제'를 전격 도입한다. 다음달 시행되는 '주 52시간 근무제'에 대비한 조치다.

1일 네이버측에 따르면 직원이 오전 6시부터 오후 10시 사이에서 8시간을 선택해 탄력적으로 근무할 수 있게 하는 '선택 근로시간제' 도입을 검토중이다. 최근 사원협의회를 열어 이 제도 도입을 골자로 한 취업규직변경안을 공개했다.

이는 기본 근무시간 40시간에 연장근무 최대 12시간을 포함, 일주일에 최대 52시간 이상 근로를 금지한 근로기준법 개정안이 다음달부터 시행되는 데 따른 내부 조치다.

네이버는 근로자 대표와의 합의 과정을 거쳐 이 제도를 최종 도입할 예정이다. 경영진 및 내부 직원들 사이에서 도입 필요성에 대한 공감대가 이미 형성된 상태로, 관련 절차들은 순조롭게 마무리될 것으로 회사측은 보고 있다.

우선은 기존 시행 중이던 '책임근무제'와 병행한다는 방침이다. 책임근무제는 '주 40시간'과 같은 의무 근로시간을 정해놓지 않고 직원이 원하는 시간에 출퇴근할 수 있도록 한 제도다. 필요하다면 재택근무도 허용한다.

새로운 제도를 일괄 적용하는 것 보단 각 부서가 기존 제도와 새 제도 중 자유롭게 선택할 수 있게 함으로써 근무 환경 변화에 따른 부작용을 최소화한다는 취지다. 각 부서는 직원들 의견을 수렴해 둘 중 하나의 제도를 선택할 수 있으며, 일정 기간 이후에 다른 제도로 바꿀 필요가 있다고 판단되면 전환할 수 있도록 했다.

네이버 관계자는 "아직 도입이 확정된 건 아니지만 근로자 대표 선출 뒤 합의 과정 등이 순조롭게 진행될 것으로 보고 있다"면서 "직원들의 동의 및 공감대도 어느정도 도출된 상태로, 내부적으론 제도를 도입하는 쪽으로 방침을 정한 상태"라고 말했다.

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