[김해=뉴스핌] 남경문 기자 = 민주노총 전국대학노동조합 인제대학교지부가 학교 측에 노조탄압 중단 촉구와 정원미달에 대해 성토하고 나섰다.
인제대 직원노조는 15일 논평을 내고 "총장은 노동조합 탄압을 즉각 중단하고 입시와 학교발전에 매진하라"고 주장했다.
인제대학교 전경[사진=인제대학교]2019.7.12.news2349@newspim.com |
인제대 직원노조는 "대학운영진은 지난 2일 노동조합과 맺은 단체협약을 위반하면서 통상임금 책정기준을 깎겠다고 직원을 개별로 접촉해 근로계약서 갱신을 요구했다"고 주장했다.
그러면서 "직원인사위원회의 노동조합 참여를 방해하기 위해 지난 2월부터 4월까지 직원인사위원회 규정 조문 개정에 매달려 있다"고 노조탄압 의혹을 제기했다.
이어 "대학운영진의 위기 대응과 얼마전 방영된 총장의 연구윤리 위반 의혹 뉴스를 접하며 대학운영진에 심시한 우려를 표한다"라며 "연구윤리 위반 교수가 학문의 전당인 대학의 총장으로 있다면 어떤 학생들이 입학하려고 할 것이며, 재학생들은 무엇을 배울 것인가"라고 되물었다.
입시대응 실패에 대해서도 학교 측의 책임있는 자세를 요구했다.
지난 2019년초 고 김성수 전 총장 재임 시절 대학운영 회의록에 따르면 부울경 입학 자원 감소에 따른 인제대 미충원 인원이 2021학년도에 462명에 달할 것으로 내다봤다.
실제 2021년학도 입시에서 인제대는 정원에 400여명이 미달됐다.
인제대 직원노조는 "현 총장은 취임 후 수억원을 들여 컨설팅을 받았는데 입시 컨설팅은 안 받았는지? 안받았다면 어떤 입시전략을 세웠길래 예측된 사태에 대응하지 못했는지 의문"이라고 질책했다.
그러면서 "노동조합은 입시대응 실패와 책임이 있는 처장이 보직을 수행하고 있는 현 상황을 보며 대학운영진의 위기 대처 모습에 우려를 표한다"고 말했다.
대학운영진은 근로계약서와 관련해 "근로계약서의 경우 전자근로계약서 도입을 추진하기 위해 진행된 것"이라며 "근로계약서 내용 구성에 있어 현재 사실관계를 다시 파악하는 중이고, 근로계약서 갱신은 중단한 상태"라고 설명했다.
또 "사용자측 2명과 근로자측 3명이 14일 간담회를 통해 서로 오해한 부분에 대해 이야기하고 향후 이를 바로 잡고 원만하게 해결책을 찾기로 했다"고 덧붙였다.
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