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[지스타 2022] 카카오게임즈 "생존 FPS 게임 디스테라, 글로벌 흥행 기대"

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이달 24일 스팀 얼리엑세스로 출시
"펍지·로스트아크 만큼 글로벌에서 성공 기대"

[부산=뉴스핌] 양태훈 기자 = "퍼블리셔로서 디스테라가 성공할 것이라고 믿어 의심치 않는다. 글로벌에서 러스트와 아크 서바이벌에 준하는 성적을 거둘 것으로 기대하고 있다. 디스테라는 지금까지 국내에서 글로벌로 큰 성과를 냈던 펍지와 로스트아크, 그다음의 길을 걸어갈 수 있지 않을 것으로 기대하고 있다."

이창열 카카오게임즈 사업실장은 18일 부산 벡스코에서 열린 '디스테라 공동 인터뷰'에서 "디스테라는 작년 3월부터 테스트를 진행하고 있었고, 총 4번의 베타 테스트 외에 추가적으로 스팀 넥스트 테스트와 두 번의 베타 테스트, 프론티어 테스트까지 약 1년6개월이 조금 넘는 기간 동안 총 8번의 테스트를 진행했다"며 "그 기간 동안 회사는 천천히 그리고 꾸준히 팬들을 다수의 팬들을 확보할 수 있었고, 그 팬들이 지금은 디스테라를 빨리 출시해 달라고 할 정도다. 퍼블리셔로서 이 게임이 성공할 것이라고 믿어 의심치 않고 있다"고 강조했다.

이어 "디스테라의 구체적인 성과에 대해서는 일단 시작하는 단계에서는 적어도 글로벌에서 2개의 대표 생존게임인 러스트와 아크 서바이벌에 준하는 정도의 성적을 거둘 것으로 기대하고 있다"며 "랭킹으로 본다면 아마 스팀 전체 랭킹에서 100위권 이내를 오갈 것으로 기대하고 있다. 디스테라는 지금까지 국내에서 글로벌로 큰 성과를 냈던 펍지와 로스트아크, 그다음의 길을 걸어갈 수 있지 않을까 기대하고 있다"고 덧붙였다.

리얼리티매직이 개발한 생존 FPS 게임 '디스테라'. [사진=카카오게임즈]

디스테라는 10년 이상 FPS 게임을 개발해온 베테랑 개발자들이 모여 설립된 '리얼리티매직'에서 개발 중인 멀티플레이 생존 FPS 게임이다.

개발사 리얼리티매직은 '아바', '크로스파이어', '블랙스쿼드' 등 글로벌 FPS 게임 제작에 참여했던 개발자들이 뭉쳐 설립된 회사다. 김성균 리얼리티매직 대표는 개발자 및 디렉터로 17년간 활동하며 '헉슬리', '스페셜포스 VR' 등을 비롯해 수많은 PC 온라인, 모바일, 웹게임을 개발한 바 있다.

디스테라는 파괴된 미래의 지구에서 인류의 생존을 둘러싼 갈등을 주제로, 글로벌 이용자들에게 친숙한 디스토피아 세계관을 채용하고, FPS의 슈터 시스템에 채집·제작·건설 등의 생존 게임 요소를 가미해 기존의 국산 FPS 게임과는 차별화를 꾀한 게 특징이다.

18일 부산 벡스코에서 열린 '디스테라 공동 인터뷰' 현장.

김성균 대표는 "디스테라는 러스트, 아크 서바이벌과 같은 생존게임들보다 SF적인 슈팅에 중점을 두는데 노력했고, 특히 FPS의 장르의 발전에 있어 자유도라는 측면에서 중점을 둬서 새로운 게임 개발에 집중했다"며 "또 디스테라는 다른 생존 게임들에 대해서 낮은 진입 장벽 갖도록 설계됐다. 과거에 초기 생존 게임들 같은 경우, 샌드박스 게임 플레이에 집중을 하고 있기 때문에 어떻게 살아남아야 하느냐가 목적이 됐지만, 디스테라는 슈팅에 의한 카타르시스 자체를 목적으로 하고 있기 때문에 슈팅 플레이에 익숙한 유저라면 무리 없이 게임에 정착할 수 있다"고 강조했다.

또 "디스테라는 처음 개발할 때부터 콘솔 버전을 염두하고 개발을 시작했고, 실제 개발 계획이 있다"며 "현재 게임 패드도 함께 테스트를 하고 있는 상황으로, 다만 당장에는 PC 버전 출시에 집중을 하고, 그다음에 초기 업데이트에 집중을 해야 되기 때문에 아직 콘솔에 대해서는 정확히 일정까지 언급하기는 어렵다. 우선은 PC에 집중해 완성도를 끌어올릴 계획"이라고 덧붙였다.

카카오게임즈는 이달 24일 스팀 얼리엑세스로 디스테라를 출시한다. 출시 이후에는 이용자 피드백을 적극 수렴해 더 나은 서비스를 제공한다는 계획이다.

한편, 카카오게임즈는 우마무스메 유저 불만 사태로 올해 3분기 경영 실적이 전망치를 하회한 가운데 디스테라로 PC 게임 라인업을 강화하면서 4분기 경영 실적이 개선될 것으로 예측한 바 있다.

dconnect@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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