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[김정태의 부동산주간뷰] 부동산 PF·주택공급활성화 '반쪽 대책'인 이유 4가지

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PF문제 단기 처방 급급 '총선용' 비판…진작에 '옥석가리기' 했어야
민간 재정비 사업성 저하·3기신도시 여전히 지지부진…주택공급활성화 PF 연착여부에 달려
규제완화 및 진작책 계층·지역 한정 '핀셋대책' 치중…한시적 유예 남발 정책신뢰도 떨어뜨려

[서울=뉴스핌] 김정태 건설부동산 전문기자 = 정부의 2024 경제정책방향이 지난 2일 새해 시무와 함께 발표됐다. 올해 부동산정책으로 제시한 방향은 부동산 PF연착륙, 임대차시장 리스크 관리 강화, 인구감소지역 부활 프로젝트, 주택공급활성화 등 크게 4가지다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관을 비롯해 관계부처 장·차관들이 4일 정부서울청사에서 열린 2024년 경제정책방향 관계부처 합동브리핑에 참석하고 있다. 오른쪽부터 김주현 금융위원장, 박상우 국토교통부 장관, 최 부총리, 오영주 중소벤처기업부 장관, 전병극 문화체육관광부 1차관. 2024.01.04 yooksa@newspim.com

이 가운데 시장의 관심은 아무래도 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 연착륙과 주택공급활성화에 쏠린다. 부동산 PF 문제는 자칫 기업과 금융권의 연쇄도산으로 인해 경제위기의 뇌관으로 작동할 수 있다는 공포감이 상당하기에 시장의 민감도가 높을 수 밖에 없다. 정부는 연쇄적으로 번지는 위기를 차단하기 위해 전방위적인 유동성 공급에 나서는 대책을 마련했다. 당장 태영건설의 워크아웃이 단적인 예다. 대대적인 유동성 공급 발표가 대기업만 살리려고 한다는 비판도 있지만 최근 태영건설의 자구안에 대한 거센 압박만 봐도 예전 '대마불사(大馬不死)'와 같은 얘기는 옛말이 된지 오래다.

일단 급한 불은 꺼야겠지만 근본적인 대책의 부재를 지적하는 목소리도 높다. 일각에선 정부가 곪은 부위를 도려내야 하는 '옥석가리기'를 진작에 나섰어야 할 타이밍을 놓치고 부도 막기에 급급하다는 것이다. 이 같은 '돌려 막기식' 대응은 총선 전까지가 한계일 것이란 흉흉한 얘기도 돌 정도다.

주택공급활성화 대책만 봐도 그렇다. 민간부문의 도심공급 활성화를 위해 재건축초과이익환수법(재초환) 규제 완화와 1기신도시특별법 시행이라는 발판을 마련한 것에 대해선 긍정적이다. 하지만 최근 민간 재정비사업은 치솟는 분담금을 감당할 수 있는 상황이 아니다. 재초환 분담비율이 낮춰진다 해도 공사비 급등으로 조합원이 부담해야할 분담금 규모가 커지고 이를 감당하지 못할 경우 신속통합제도가 적용된다 해도 실질적으로 인허가 등 사업 진행이 어렵다.

지난해만 보더라도 서울 곳곳에서 재개발이든 재건축 사업장에서 공사비 갈등 때문에 시공사가 포기하거나 분담금 문제로 공사가 중단되는 사례가 속출하고 있는 게 단적인 예다. 정부가 급등한 공사비 상승분을 낮춰 민간공급활성화를 유도하려해도 실질적인 인허가의 열쇠를 쥐고 있는 지자체에서 적극적인 중재에 나서지 않는 한 정비사업(재개발, 재건축) 등을 통한 민간주택 공급 활성화는 요원해 보일 수 밖에 없다.

공공주택의 공급 활성화에 대한 기대도 높지 않다. 정부는 공공주택 뉴:홈을 올해 중 9만가구를 공급하고 사전청약도 1만가구 규모로 실시할 것이라고 제시했다. 그러나 지난해 경제정책방향에 대한 결과를 보자. 3기 신도시 조성과 함께 사전청약 등을 통해 주택공급활성화를 정부가 주도하겠다고 약속했다. 하지만 3기신도시의 토지보상이 진척은 느리다 보니 부지조성 및 주택착공이 늦어지고 있다. 사전청약은 수방사부지 등 서울 내 노른자위에 위치한 곳 중심으로 높은 경쟁률을 보이긴 했지만 세대수가 그리 많지 않아 주택공급활성화에 기여하지 못했다. 올해 주택공급 활성화는 부동산 PF 연착륙 여부에 달려 있다고 해도 과언이 아니다.

정부 주택공급활성화 대책 [자료= 2024 경제정책방향 ]

무엇보다 시장의 기대를 담은 수요진작대책이 제시되지 못한 부분은 실망스럽다. 다주택자에 대한 양도소득세 중과 유예를 1년 연장하겠다는 방안이 포함되긴 했다. 또 청년·신혼부부의 맞춤형 주택 공급에 35조 규모의 대출을 확대하고 특히 신생아 특례에 파격적 수혜방안이 제시됐다. 이밖에 인구감소지역에 대한 '세컨드 홈' 활성화도 세제혜택을 통한 수요 진작책의 일환으로 볼 수 있다.

하지만 특정 계층, 특정 지역으로 한정하는 '핀셋대책'이 주택공급활성화와 부동산 PF 안정에 얼마나 실질적 효과로 나타날지는 의문스럽다. 이번 정책방향에선 악성 미분양주택에 대한 세제 혜택이나 실질적으로 도심주택공급에 효과적인 오피스텔, 도시형생활주택 등 비(非)아파트에 대한 주택수 제외 등과 같은 내용은 제시되지 않았다. 주택공급활성화가 되려면 수요도 뒷받침돼야 한다는 기본적 경제논리가 빠져 있다. 자칫 투기를 유발할 수 있다는 우려는 정부의 기우(杞憂)일 뿐이다. 그 만큼 부동산시장 뿐만 아니라 실물 경기침체가 생각보다 심각하다.

경제정책방향 발표를 보면 한시적 규제유예 남발도 문제다. 세제 중과는 물론 곧 시행할 것처럼 발표한 에너지제로건축물 인증제에 대해서도 1년 규제유예를 발표했다. 경제정책방향 자체가 임기응변식 대응하는 사례가 빈번해질수록 정부정책에 대한 신뢰도는 떨어질 수 밖에 없다. 윤석열정부는 다주택자 세제중과에 대한 근본적 개선 대책을 제시했지만 아직까지 이 약속을 지키지 못하고 있다. 이달 중 발표 예정인 부동산종합대책에는 시장이 기대하는 내용이 포함될지가 관전포인트다.

dbman7@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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