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[뉴스핌=강필성 기자] LG CNS(대표이사 김대훈)는 7일 오전 서울 웨스틴 조선호텔에서 CEO 기자간담회를 갖고 ‘2020년 비전 및 전략’을 발표했다.
이날 김대훈 LG CNS 사장은 “회사 경영의 모든 것은 고객 가치에서 시작되고 모든 가치의 기준은 고객에게 있다”며 “단기간의 성과에 초점을 맞추기보다 장기적인 관점에서 지속 성장이 가능한 회사로 만들겠다”고 포부를 밝혔다.
LG CNS는 2020 비전으로 ▲정보화 중심 예산성 사업의 한계를 넘어 신성장 사업을 확대 ▲기존 솔루션 소싱, SW개발 공급 사업형태를 자체 솔루션 기반 사업으로 전환 ▲국내시장 중심에서 해외사업 대폭 확대로 사업구조 전환 전략을 밝혔다.
이 전략은 스마트 기술 시대에 집중 육성할 신성장 사업 선정과 지역별 특화, 글로벌 파트너십 중심의 해외사업 전개, 적극적 R&D와 전문가 육성 등을 통해 체계적으로 실천될 예정이다.
◆ 모바일 분야 집중 육성
LG CNS가 밝힌 신성장 사업은 모바일 서비스다. 그룹웨어, 기업 응용시스템 등을 모바일용으로 개발하고 유지 보수해주는 기업 모바일 사업과 모바일 사용자용 디지털 컨텐츠 사업, 모바일 특화솔루션, 모바일 플랫폼 기반 서비스 등의 사업이 이 영역에 포함된다.
또 제조·설비 엔지니어링 사업도 집중 육성하기로 했다. 제조·물류 설비에 대한 설계 서비스 제공, 지능화된 제어장치가 탑재된 설비 공급, 다양한 설비를 생산솔루션으로 통합하는 등 이른바 ‘꿈의 공장’을 구현하는 사업이다.
현재 LG디스플레이, LG화학, LG이노텍 등 계열사의 설비는 물론 우정사업본부, 한독약품 등도 LG CNS가 구축해 운영하고 있다. 미래형 빌딩 및 도시를 구현하는데 필요한 솔루션, 설비, 인프라를 공급·구축·운영 해주는 스마트 그린 시티, 교통 영역도 핵심 육성 사업으로 선정됐다.
이 밖에도 전력의 공급과 소비를 효율화하는 스마트 그리드 사업과 리빙 에코(Living Eco), 차세대 광고 미디어 사업, u헬스케어 등도 장기적인 관점에서 사업을 준비해 미래 시장에 대비하기로 했다.
◆글로벌 시장 공략 나선다
LG CNS는 또 7개의 해외 거점 시장을 집중 육성해 진정한 글로벌 기업으로 변신하겠다는 목표도 함께 발표했다.
중국, 일본, 미주, 중동, 인도, 동남아, 유럽 지역을 해외 주요 거점으로 선정하고 거점별 목표도 각각 수립했다. 전 세계를 무대로 비즈니스를 펼칠 수 있는 여건을 마련해 글로벌 기업으로 도약하겠다는 각오다.
이제까지의 해외 프로젝트 수주 등을 통한 단발성 사업에서 탈피해, 지역별 특화 등을 통해 장기적인 관점에서 해외 사업을 전개해 나갈 계획이다. 또한 글로벌 파트너 기업과의 긴밀한 협력을 통해 대규모 B2B 사업을 개발하는 등 글로벌 사업 기반을 강화하는 활동도 병행할 예정이다.
또 이같은 비전 달성을 위해 적극적으로 R&D에 투자할 예정이다. LG CNS는 우선 향후 2년 간 신성장 사업분야에만 약 1000억원의 예산을 투입하기로 했다. 특히 올해 미국·유럽·일본 등 글로벌 인재, 국내 신입사원 500여 명 등을 포함해 총 800여 명의 신규 인력을 채용키로 했다. 특히 모바일∙가전 등 IT 기기의 경쟁력 확보를 위한 임베디드 SW 개발을 위해 임직원 약 500여 명의 인원을 선발, 최고 전문가로 육성하기로 했다.
◆ 2020년 매출 10조원 목표
LG CNS는 이같은 비전을 통해 2020년까지 매출 10조원 이상의 기업으로 성장하겠다는 목표를 새웠다. 이는 연 평균 14% 이상의 성장률을 달성해야 가능한 수치이다. 특히 현재 매출 비중 17% 수준인 신성장 사업을 2020년까지 약 53%까지 끌어올릴 방침이다.
특히 현재 전체 매출의 10%인 해외 사업 성과를 약 50%까지 확대해 IBM, 액센추어 같은 명실상부한 글로벌 기업으로 도약하는 것을 목표로 하고 있다.
LG CNS에 따르면 이번 비전 수립은 올 초 김대훈 대표이사가 취임한 직후인 2월부터 본격적으로 진행됐다. ‘꿈을 함께 하자’라는 취지에서 LG CNS 비전 수립 전 과정에 임직원이 참여했으며 회사 인프라 망을 통해 비전 수립 과정 전체가 가감 없이 공유됐다. 또 임직원 모두가 공감하는 비전이 수립될 수 있도록 개인 및 개별조직의 비전 수립도 함께 병행했다.
김대훈 사장은 “고객에게 가치를 제공하기 위해 직원들의 꿈이 실현되어야 하며 창의와 자율을 통해 임직원 개개인의 꿈을 이룰 수 있는 행복한 기업을 만들기 위해 끊임없이 정진해야 한다”고 강조했다.
이날 김대훈 LG CNS 사장은 “회사 경영의 모든 것은 고객 가치에서 시작되고 모든 가치의 기준은 고객에게 있다”며 “단기간의 성과에 초점을 맞추기보다 장기적인 관점에서 지속 성장이 가능한 회사로 만들겠다”고 포부를 밝혔다.
LG CNS는 2020 비전으로 ▲정보화 중심 예산성 사업의 한계를 넘어 신성장 사업을 확대 ▲기존 솔루션 소싱, SW개발 공급 사업형태를 자체 솔루션 기반 사업으로 전환 ▲국내시장 중심에서 해외사업 대폭 확대로 사업구조 전환 전략을 밝혔다.
이 전략은 스마트 기술 시대에 집중 육성할 신성장 사업 선정과 지역별 특화, 글로벌 파트너십 중심의 해외사업 전개, 적극적 R&D와 전문가 육성 등을 통해 체계적으로 실천될 예정이다.
◆ 모바일 분야 집중 육성
LG CNS가 밝힌 신성장 사업은 모바일 서비스다. 그룹웨어, 기업 응용시스템 등을 모바일용으로 개발하고 유지 보수해주는 기업 모바일 사업과 모바일 사용자용 디지털 컨텐츠 사업, 모바일 특화솔루션, 모바일 플랫폼 기반 서비스 등의 사업이 이 영역에 포함된다.
또 제조·설비 엔지니어링 사업도 집중 육성하기로 했다. 제조·물류 설비에 대한 설계 서비스 제공, 지능화된 제어장치가 탑재된 설비 공급, 다양한 설비를 생산솔루션으로 통합하는 등 이른바 ‘꿈의 공장’을 구현하는 사업이다.
현재 LG디스플레이, LG화학, LG이노텍 등 계열사의 설비는 물론 우정사업본부, 한독약품 등도 LG CNS가 구축해 운영하고 있다. 미래형 빌딩 및 도시를 구현하는데 필요한 솔루션, 설비, 인프라를 공급·구축·운영 해주는 스마트 그린 시티, 교통 영역도 핵심 육성 사업으로 선정됐다.
이 밖에도 전력의 공급과 소비를 효율화하는 스마트 그리드 사업과 리빙 에코(Living Eco), 차세대 광고 미디어 사업, u헬스케어 등도 장기적인 관점에서 사업을 준비해 미래 시장에 대비하기로 했다.
◆글로벌 시장 공략 나선다
LG CNS는 또 7개의 해외 거점 시장을 집중 육성해 진정한 글로벌 기업으로 변신하겠다는 목표도 함께 발표했다.
중국, 일본, 미주, 중동, 인도, 동남아, 유럽 지역을 해외 주요 거점으로 선정하고 거점별 목표도 각각 수립했다. 전 세계를 무대로 비즈니스를 펼칠 수 있는 여건을 마련해 글로벌 기업으로 도약하겠다는 각오다.
이제까지의 해외 프로젝트 수주 등을 통한 단발성 사업에서 탈피해, 지역별 특화 등을 통해 장기적인 관점에서 해외 사업을 전개해 나갈 계획이다. 또한 글로벌 파트너 기업과의 긴밀한 협력을 통해 대규모 B2B 사업을 개발하는 등 글로벌 사업 기반을 강화하는 활동도 병행할 예정이다.
또 이같은 비전 달성을 위해 적극적으로 R&D에 투자할 예정이다. LG CNS는 우선 향후 2년 간 신성장 사업분야에만 약 1000억원의 예산을 투입하기로 했다. 특히 올해 미국·유럽·일본 등 글로벌 인재, 국내 신입사원 500여 명 등을 포함해 총 800여 명의 신규 인력을 채용키로 했다. 특히 모바일∙가전 등 IT 기기의 경쟁력 확보를 위한 임베디드 SW 개발을 위해 임직원 약 500여 명의 인원을 선발, 최고 전문가로 육성하기로 했다.
◆ 2020년 매출 10조원 목표
LG CNS는 이같은 비전을 통해 2020년까지 매출 10조원 이상의 기업으로 성장하겠다는 목표를 새웠다. 이는 연 평균 14% 이상의 성장률을 달성해야 가능한 수치이다. 특히 현재 매출 비중 17% 수준인 신성장 사업을 2020년까지 약 53%까지 끌어올릴 방침이다.
특히 현재 전체 매출의 10%인 해외 사업 성과를 약 50%까지 확대해 IBM, 액센추어 같은 명실상부한 글로벌 기업으로 도약하는 것을 목표로 하고 있다.
LG CNS에 따르면 이번 비전 수립은 올 초 김대훈 대표이사가 취임한 직후인 2월부터 본격적으로 진행됐다. ‘꿈을 함께 하자’라는 취지에서 LG CNS 비전 수립 전 과정에 임직원이 참여했으며 회사 인프라 망을 통해 비전 수립 과정 전체가 가감 없이 공유됐다. 또 임직원 모두가 공감하는 비전이 수립될 수 있도록 개인 및 개별조직의 비전 수립도 함께 병행했다.
김대훈 사장은 “고객에게 가치를 제공하기 위해 직원들의 꿈이 실현되어야 하며 창의와 자율을 통해 임직원 개개인의 꿈을 이룰 수 있는 행복한 기업을 만들기 위해 끊임없이 정진해야 한다”고 강조했다.
