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금 랠리 끝? '탈출' 태세… "금광업체 비싸다"

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"금광업계 밸류 과도"…헤지펀드 '팔자'

[편집자] 이 기사는 8월 26일 오후 3시05분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[시드니= 뉴스핌 권지언 특파원] 올해 거침없는 랠리를 이어갔던 금(Gold) 시장에서 투자 기류 변화가 감지되고 있다. 금 가격 전망에 낙관론이 완전히 사라진 것은 아니지만 금광업계의 경우 그간 매수세가 지나쳤다는 판단이 빠르게 확산되고 있다.

지난 25일 기준 국제 금 시세는 한 달만에 최저치로 떨어졌다. 이날부터 시작되는 잭슨홀 회의와 곧 있을 재닛 옐런 연방준비제도 의장의 연설을 앞두고 금리 인상 경계감이 확산된 영향이다.

뉴욕상품거래소(COMEX)에서 거래되는 금 선물 12월물은 전날보다 0.4% 떨어진 온스당 1324.60달러에 거래되며 7월25일 이후 최저치를 기록했다. 금 가격은 지난 닷새 동안 2% 넘게 빠졌으나 연초 대비로는 여전히 25% 오른 수준이다.

◆ 투자자들 '출구' 시동

골드바<사진=블룸버그>

투자 분위기 변화가 가장 먼저 감지된 곳은 상장지수펀드(ETF) 시장이다.

금융전문지 배런스(Barron’s)는 대표적인 금광 관련 상장지수펀드(ETF)인 반에크벡터스 골드마이너스ETF(종목코드:GDX)와 반에크주니어 골드마이너스ETF(GDXJ)가 이날 하루 사이 7% 가까이 빠졌다며 투자자들이 중앙은행 이벤트를 앞두고 포트폴리오 조정에 나선 결과라고 설명했다.

ETF시큐리티스 상품전략가 니테쉬 샤는 “금 시장이 잭슨홀에서 나올 (금리 인상) 신호에 대비하고 있다”고 분석했다.

TD증권 글로벌 상품전략대표 바트 멜렉은 “잭슨홀 연설에서 옐런 의장이 연내 금리 인상에 대한 확신을 심어줄 것이라 우려한 투기 세력들이 금에 대한 롱(매수) 포지션 청산에 나섰다”며 일각에서는 9월 인상 가능성까지 거론되고 있다고 말했다.

미국 금리에 민감하게 움직이며 최근까지 매도세가 나타났던 금융주가 이날 강세를 보인 점도 투자자들이 그만큼 연준의 연내 금리 인상 가능성을 고려하고 있음을 보여주는 신호로 해석됐다.

현재 연방기금 금리선물시장은 연내 금리 인상 가능성을 54.8%로 잡고 있다. 내달 연준이 금리를 25bp 인상할 가능성은 24%로 나타났으며 11월과 12월 인상 가능성은 각각 28.3%와 42.1%로 집계됐다.

배런스는 금 관련 ETF 시장이 약세 신호를 보이기 시작했다며 출구 전략을 고려할 타이밍이 왔다고 주장했다.

금광업종(흰색선)과 금 현물(파란선) 밸류에이션 차이 <출처=블룸버그>

◆ 금광업체 주식 '팔자'

금 가격 전망이 모두 암울한 것은 아니다. UBS는 현재 1324달러 정도인 금 가격이 내년에는 1500달러까지도 오를 수 있을 것으로 내다봤고, TD증권도 금이 최근 저점에서는 반등할 수 있을 것으로 예상했다.

하지만 금 가격보다 더 가파른 오름세를 보였던 금광업종에 대해서는 확실한 과열 경고음이 나오고 있으며 투자자들은 빠르게 등을 돌리고 있다.

블룸버그통신은 연초만 하더라도 금광업종이 조지 소로스를 비롯한 헤지펀드 업계의 사랑을 받아왔지만 작년보다 두 배 이상 오른 가격 때문에 이제는 팔자세가 두드러지고 있다고 전했다.

공시자료에 따르면 소로스펀드는 세계 1위 금광업체 바릭 골드 지분을 대부분 처분한 뒤 SPDR골드 ETF 24만주를 매입한 것으로 나타났고, 르네상스 테크놀로지는 2분기 중에 골드코프와 야마나 지분 대부분과 바릭골드 지분 3분의 1 이상을 처분한 것으로 확인됐다.

주요 금광업체들을 추종하는 블룸버그 지수는 올 들어 119%가 뛰었는데, 모간스탠리는 금 값이 지금보다 24%가 더 올라야 지금의 금광업체 밸류에이션과 맞아 떨어진다며 랠리가 지나치게 앞서고 있다고 지적했다.

이어 골드코프를 비롯한 일부 업체들을 제외하고는 대부분의 금광업체들이 이미 모간의 목표주가 위에 거래되고 있는 실정이라고 덧붙였다.

 [뉴스핌 Newspim] 권지언 시드니 특파원 (kwonjiun@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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