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이해진·손정의, GAFA 맞서 손잡나…LINE·야후재팬 통합 막판 협상

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[서울=뉴스핌] 김은빈 기자 = 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 손정의 일본 소프트뱅크그룹 회장이 거대 글로벌 플랫폼 기업에 대항하기 위해 손을 잡을 것으로 보인다. 네이버의 일본 자회사인 라인(LINE)과 야후재팬이 경영통합을 위한 협상을 진행하고 있다고 14일 밝혔다. 

라이벌 관계였던 두 회사가 손을 잡은 배경에는 위기감이 있다. 니혼게이자이신문에 따르면 두 회사는 구글을 비롯, GAFA(구글, 애플, 페이스북, 아마존)라 불리는 거대 플랫폼 기업과의 경쟁에서 혼자서는 살아남기 힘들다는 위기감을 안고 있다. 신문은 "우선 일본 내에서 '1억명의 경제권'을 쥐고 대항축을 만들겠다는 것"이라고 분석했다. 

이해진 네이버 전 이사회 의장<사진=네이버>

라인과 야후재팬의 통합 협상이 본격화된 건 올해 여름이었다. 야후재팬을 운영하는 Z홀딩스의 가와베 겐타로(川邊健太郎) 사장과 이데자와 다케시(出沢剛) 라인 사장은 각사 간부들과 함께 도쿄 내 호텔에서 사업연대를 위한 협의를 거듭했다. 그 사이 논의 내용은 경영통합으로 발전하게 됐다. 

양사는 각각 모회사인 네이버와 소프트뱅크에도 통합 가능성에 대해 얘기했다. 지난 9월엔 손정의 소프트뱅크그룹 회장이 이해진 GIO와 회담을 갖고 통합 방침을 굳혔다. 니혼게이자이신문에 따르면 손 회장은 이 자리에서 "소프트뱅크 그룹이 통합으로 탄생하는 플랫폼을 지원한다"고 약속했다. 

손 회장과 가와베 사장이 라인에 연대를 요청했던 건 이번이 처음은 아니다. 수년 전에도 손 회장은 이해진 GIO와 회담을 갖고 연대 방안을 제안했다고 신문은 전했다. 라인이 갖고 있는 고객기반에 매력을 느꼈기 때문이었다. 

이제껏 제안에 응하지 않았던 네이버도 이번만큼은 달랐다. 양사 모두 "지금 상태로는 GAFA에 눌리게 된다"는 위기감이 높아졌기 때문이다. 

네이버는 구글에게 자국의 시장점유율을 뺏기지 않은 몇 없는 기업이다. 하지만 서비스 범위를 넓혀가는 GAFA의 위협은 점점 강해지고 있었다. 신문은 이 때문에 이 GIO가 "라인이 산하에서 벗어나는 조건도 받아들이며 통합을 선택했다"고 분석했다.

현재 양측은 합의를 위한 막판 줄다리기를 하고 있는 것으로 알려졌다. 경영통합 목표시기는 2020년이다. 네이버와 소프트뱅크가 50%씩 출자하는 신규 법인을 세우고, 이 법인이 Z홀딩스의 지분 70%를 확보해 최대주주가 되는 방안이 논의되고 있다. 

통합 후 라인과 야후재팬은 신규법인의 100% 자회사로 들어가며, 신규 법인은 소프트뱅크 자회사로 들어가는 방향으로 조정되고 있다. 신규 법인의 경영진으로는 가와베 Z홀딩스 사장이 공동 최고경영자(CEO) 겸 사장, 이데자와 라인 사장이 공동CEO에 취임한다. 이사회는 각 사에서 3명씩 선정하며, 사외 이사는 4명으로 두는 방안으로 논의 중이다. 

[사진=NHK 캡처]

◆ GAFA 맞서는 아시아 동맹 탄생하나

경영 통합의 제1 목표는 GAFA에 대항해 일본에서 살아남는 것이다. 라인은 일본 내 8000만명의 이용자를 보유한 '국민 메신저'이며, 야후재팬은 약 5000만명이 이용하는 일본 최대 포털사이트다. 하지만 라인은 성장 추세가 더뎌지고 있다. 야후재팬은 모바일 서비스나 AI 등 분야에서 뒤쳐졌다는 지적을 받고 있다.

통합이 성사된다면 1억명 규모의 플랫폼이 만들어지는 동시에, 스마트폰 결제와 뉴스검색 등 다양한 분야에서 일본 내 우위를 점할 수 있게 된다. 또 인공지능(AI) 관련 투자와 라인페이 판촉비로 투자부담을 안고 있는 라인은 소프트뱅크의 자금력을 확보하게 된다. Z홀딩스는 네이버의 데이터 기술력과 라인의 8000만명의 고객기반을 얻을 수 있게 된다. 

해외진출도 손쉬워질 전망이다. Z홀딩스의 주력 브랜드인 '야후'는 미국 기업과의 라이센스 계약으로 인해 원칙적으로 해당 로고와 브랜드를 일본 내에서 밖에 사용할 수 없다. 경영통합을 한다면 태국이나 인도네시아 등 라인 브랜드의 인지도가 높은 동남아에서 손쉽게 사업을 확장할 수 있게 된다. 

다만 통합을 해도 곧바로 GAFA를 대항하기엔 역부족이다. 독일  조사회사 스태티스타에 따르면 2018년 GAFA 4개사의 연구개발비는 총 580억달러(약 67조5932억원)이다. 이들 기업은 광고사업이나 전자상거래(EC)로 얻은 방대한 데이터와 첨단 기술을 활용해 혁신을 거듭하고 있다. 중국계 플랫폼 기업들인 BAT(바이두·알리바바·텐센트) 역시 방대한 투자를 반복하고 있다. 반면 Z홀딩스와 라인의 연구개발비는 합계 200억엔(약 2147억원) 규모에 불과하다. 

니혼게이자이신문은 "GAFA에 대항하기 위해선 10조엔 규모의 펀드를 운용하는 소프트뱅크 그룹이 총력을 기울일 필요가 있다"고 지적했다.

현재 라인과 Z홀딩스 관계자는 일본 정부 관계자와 만나 사전에 경영통합에 대해 설명한 것으로 알려졌다.

[도쿄 로이터=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 지난해 11월 도쿄에서 열린 기자회견에서 발언하는 손정의(손 마사요시) 소프트뱅크그룹 회장. 2019.11.07 goldendog@newspim.com

◆ 방대한 개인정보 데이터에는 우려의 목소리

양사의 통합에 대한 우려의 목소리도 존재한다. 우선은 다량의 개인정보를 쥔 기업이 탄생하는 것에 대해 경계하는 시각이다. 이미 전세계에선 GAFA 등 플랫폼 사업자에 대한 위협론이 불거지고 있다. 유럽연합(EU)은 2018년 일반 개인정보 보호법(GDPR)을 마련해 구글에 거액의 제재금을 부과하기도 했다.

일본 공정거래위원회의 새로운 규제안에서도 합병 등 기업통합을 심사할 때 개인정보가 어느 정도 집약되는지도 고려하게 돼있다. 방대한 회원을 가진 플랫폼사업자가 인터넷 시장을 독점하는 위험을 막기 위해서다. 

일본 공정거래위원회 관계자는 아사히신문 취재에서 라인과 소프트뱅크 경영통합에 대해 "경영 통합으로 실제 어느 분야에서 경쟁이 제한될 우려가 있는지는 조사해보지 않으면 알 수 없다"며 "독점금지법 상 문제가 있는지 지침에 근거해 조사할 것"이라고 말했다. 

네이버와 소프트뱅크가 각각 한국과 일본의 대표기업이라는 점도 우려를 사고 있다고 니혼게이자이신문은 지적했다. 일본의 수출규제 강화조치나 한국 내 일본 불매 운동 등 양국 관계가 악화되는 상황이 기업 간 연대에 악영향을 미칠 수도 있기 때문이다. 

kebjun@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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