[부산=뉴스핌] 남동현 기자 = 부산시교육청는 2021년 적극행정 실행계획'을 수립, 추진한다고 24일 밝혔다.
이번 계획은 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파 등 4대 추진전략으로 구성됐다.
부산시교육청 전경[사진=부산시교육청]2020.01.14 ndh4000@newspim.com |
이 가운데 적극행정 문화 조성은 교육수요자의 편익을 제고하고 불편사항 등을 해소하기 위한 것으로 △신속하고 전문적인 학교 내 성사안처리 △설계공모 제도 개선 △부지 소유권 교환을 통한 통학로 개선 등 3대 중점과제를 선정해 추진한다.
적극행정 공무원 우대 강화는 적극행정을 더욱 활성화하기 위한 것으로 적극행정으로 성과를 창출하고 창의적 정책 등을 추진한 우수공무원을 선정해 특별승급, 성과상여금 최고등급 부여, 특별승진 등 인사상 인센티브를 확대한다.
적극행정 공무원의 보호·지원 확대의 경우 적극행정을 추진하는 과정에서 인가·허가·등록·신고 등 규제나 불명확한 법령 등으로 업무를 적극적으로 추진하기 곤란한 경우 사전컨설팅을 적극 실시한다.
소극행정 예방 및 혁파는 교육청 홈페이지에 소극행정 신고센터를 운영하면서 소속 공무원들의 소극행정에 대한 경각심을 높이고, 소극행정 공무원에 대해선 비위의 정도와 고의·과실 여부에 따라 책임을 물을 예정이다.
시교육청은 지난 2월 각급 기관으로부터 총 18건의 우수사례를 접수해 1차 사전심사와 2차 적극행정위원회 심사를 통해 최우수 2명, 우수 1명, 장려 2명 등 총 5명의 우수공무원을 선발했다.
이들 우수공무원에게는 특별승급과 희망전보, 교육훈련 우선선발 등 인사상 인센티브를 부여했다.
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