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[미리보는 증시재료] 위드코로나 중단 '리오프닝株' 향방은...美물가지표도 관심

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"거리두기 제한으로 리오프닝 변동성↑"
미국 PCE물가지표 39년만에 최고 예상
24일 크리스마스 연휴 맞아 미 증시 휴장

[편집자] 이 기사는 12월 17일 오후 2시 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 내주부터 코로나19 신규 확진자 급증으로 '위드 코로나'가 잠정 중단된다. 시장에선 국내 증시에 미치는 영향은 적을 것으로 보면서도 항공, 여행, 유통 등 리오프닝 기대감은 다소 위축될 것으로 전망했다.

또한 12월 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의가 종료된 가운데 시장 관심은 미국 물가지표와 국내 12월 수출입 지표에 쏠리고 있다. 미국 11월 PCE물가지표는 약 40년만에 가장 높은 상승률을 보일 것으로 추정된다.

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 2021.12.17 lovus23@newspim.com

다음 주부터 국내에선 코로나19 확진자 급증으로 위드코로나 중단된다. 정부는 18일 0시부터 내년 1월 2일까지 16일간 사회적 거리두기 체제를 강화함에 따라 사적모임 인원수 제한을 4인으로 축소하고 식당·카페의 이용시간을 다시 밤 9시까지 제한하기로 했다.

양해정 DS투자증권 연구원은 "위드코로나 실시로 여행, 백화점 등 리오프닝 관련주에는 기대감이 형성돼 있었는데 다시 거리두기 시행되면서 기대감이 줄어들 것"이라며며 "다만, 이미 경험했던 상황이기 때문에 전반적으로 지수에는 큰 영향이 없을 것 같다"고 예상했다.

한편, 12월 FOMC 행사가 종료됨에 따라 대형 이벤트에 대한 불확실성은 소멸되는 분위기다. 앞서 지난 15일(현지시간) 마무리 된 12월 FOMC는 인플레이션에 대응해 매파 기조를 다시 한번 굳혔다. 연방준비제도(Fed)는 내년 3차례의 기준금리 인상을 시사했으며 테이퍼링 마감시점을 6월에서 3월로 앞당기기로 했다.

다만, 시장에선 '예상했던 수준'이라는 의견이 대두되면서 큰 변동성이 나타나진 않았다. FOMC 종료 직후 미국 3대증시는 1~2%대의 상승률을 보이며 마감했으며 국내 유가증권(코스피) 지수도 3000포인트선을 회복했다. 이재선 하나금융투자 연구원은 "12월 FOMC 회의 이후 달러와 금리는 당일 보합 마감하는 등 연말까지 매크로 변수들이 이머징 수급에 부정적인 영향력을 행사할 가능성이 낮아졌다"고 전했다.

이 가운데 시장에선 물가상승 추이를 보여주는 미국 PCE물가 지표에 주목한다. 앞서 발표된 미국 11월 소비자물가(CPI)는 전년동기대비 6.8% 치솟으며 1982년 이후 39년만에 가장 높은 수준을 기록했다. 23일 발표되는 11월 PCE물가 전망치는 5.7%로 전월(5.0%)보다 높으며, PCE근원물가 전망치 역시 4.5%로 전월(4.1%)대비 증가한 수준이다.

아울러 국내 수출 지표에도 눈길이 쏠린다. 관세청은 오는 20일 12월 1일부터 20일까지의 수출입 데이터를 공개한다. 지난달 1~20일 수출액은 전년동기대비 28% 성장하며 호조세를 이어갔다. 품목별로는 반도체(32.5%), 선박(252.2%), 석유제품(113.6%)이 두드러졌다. 12월에도 이같은 성장세를 지속할 경우 수급에 긍정적인 영향을 작용할 것으로 관측된다.

실적 발표도 대기 중이다. 삼성전자, SK하이닉스의 경쟁사인 미국 마이크론테크놀로지 9~11월 분기 실적 발표에 나선다. 메모리 반도체 수요 부진에 대한 우려가 이어지는 가운데 수요 가늠자가 될 수 있을 것으로 예상된다. 또한 내달 기업들의 4분기 실적발표를 앞두고 증권가에서는 실적 가이던스가 쏟아질 예정이다. 

24일에는 미국 증시가 크리스마스 연휴를 맞아 휴장할 예정이다. 영국과 홍콩 증시도 조기폐장한다.

lovus23@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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