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또 터져나온 화웨이 전기차 매각설...기업가치 45조원

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[베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 화웨이가 전기차 사업부를 매각한다는 소문이 중국 현지에 다시금 돌고 있다. 화웨이의 전기차 매각 소문은 지난 8월에도 한 차례 돌았으며, 당시 화웨이는 이를 부인했었다.

이번에 다시 터져나온 매각 소문에 대해서도 화웨이는 "전혀 알지 못하는 사실"이라고 사실상 부인했지만, 소문은 상당히 구체적이라서 현지에서 화제가 되고 있다.

24일 중국 제일재경신문에 따르면 화웨이가 전기차를 분리해 매각한다는 소문이 중국 SNS상에 퍼져나가고 있다.

소문에 따르면 화웨이의 전기차 사업부는 기업가치 2500억위안(한화 약 45조원)으로 산정됐으며, 충칭(重慶)시 국유자산관리위원회가 충칭시 국유기업들과 함께 매입할 예정이다. 매입 이후 충칭시 국유자산관리위원회가 제1대 주주에 올라서게 된다.

충칭에 본사를 두고 있는 중국의 국유기업인 창안(長安)자동차가 375억위안에 지분 15%를 매입할 예정이며, 또다른 충칭의 국유 방산기업인 빙좡(兵裝)그룹이 지분 5%를 매입한다. 이에 대해 창안자동차측은 24일 "창안자동차는 화웨이와 협력 관계를 맺고 있지만, 인터넷에 돌고 있는 소문은 사실에 부합하지 않는다"고 공식반응을 내놓았다. 

지난 8월의 소문에서도 충칭시 국유자산관리위원회가 등장한 바 있다. 당시 소문은 화웨이가 전기차 사업부를 독립법인화해서 운영할 것이며, 충칭 국유자산관리위원회와 관련된 협상을 진행하고 있다는 것이었다.

당시 화웨이는 공식 성명을 통해 "소문은 사실과 다르며, 화웨이는 충칭시와 관련된 협상을 진행한 사실이 없다"고 밝힌 바 있다.

화웨이는 2021년부터 창안자동차와 함께 협력 사업을 진행해 왔다. 양사는 아바타(중국명 아웨이타, 阿維塔)라는 전기차 브랜드를 설립했으며, 아웨이타11와 아웨이타12 모델을 출시한 바 있다. 해당 모델은 그렇게 큰 성공을 거두지는 못했다.

또한 화웨이는 지난 7월 창안자동차 산하 브랜드인 선란(深藍)과 함께 합작 사업을 진행한다고 발표했다. 다만 협력 방식은 아직까지 공개된 바 없다.

한편, 화웨이 전기차 사업부는 충칭시의 민영기업인 싸이리쓰(賽力斯, SERES)와 함께 아이토(AITO, 중국명 원제, 問界)라는 전기차 브랜드를 설립했으며, 지난 9월 출시한 아이토 뉴M7이 상당한 성공을 거두고 있다. 이 모델의 주문량은 11월 10일 기준으로 8만7000대를 넘어섰다. 

화웨이가 싸이리스와 합작을 통해 제조한 전기차 아이토 M7 모습. 해당 모델은 화웨이 전기차의 첫 히트작이다. [사진=아이토 홈페이지]

ys1744@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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