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[뉴스핌 라씨로] AP시스템, '삼성DP' 투자 호재...OLED 장비로 반등 신호탄 쏘나

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삼성디스플레이, 2024년 가동 목표로 8세대 IT용 OLED 신규 라인 투자 발표
올 연말 디스플레이 장비 발주 예상...AP시스템, ELA·LLO 등 장비 공급 기대

[편집자] 이 기사는 8월 31일 오후 4시19분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = AP시스템이 핵심 고객사인 삼성디스플레이의 신규 투자로 인해 내년부터 실적 반등을 기록할 것으로 보인다. 올해 연간 매출은 코로나19 팬데믹과 글로벌 경기침체 여파로 전년보다 줄어든 약 5000억원에 그칠 전망이나 내년은 이보다 20%가량 늘어난 6000억원 달성이 기대된다.

31일 디스플레이 업계에 따르면 삼성디스플레이는 이르면 올 연말부터 충남 아산1캠퍼스에 위치한 L8-2 생산라인의 신규 투자를 위한 장비 발주에 나설 예정이다.

L8-2는 삼성디스플레이의 마지막 액정표시장치(LCD) 생산라인이다. 삼성디스플레이는 L8-2 라인을 스마트폰, 태블릿 등에 사용하는 IT용 유기발광다이오드(OLED) 디스플레이를 생산하는 공장으로 변경해 연 매출 500억달러(약 66조9100억원) 달성을 위한 기지로 활용한다는 계획이다.

AP시스템 CI. [사진=AP시스템]

최주선 삼성디스플레이 대표는 이와 관련해 최근 부산 벡스코에서 열린 국제정보디스플레이학술대회(IMID) 기조연설에서 "코로나19 팬데믹 이후 IT 기기의 다양화가 가속화되고 있고, 이에 최적화된 자발광 디스플레이(OLED) 시장은 앞으로 빠르게 성장할 것"이라며 "(삼성디스플레이는) 2024년 가동을 목표로 8세대 IT용 OLED 생산라인에 투자하겠다"고 강조한 바 있다.

AP시스템은 1994년 10월 설립한 반도체·디스플레이 장비 전문 제조사다. 모회사 APS홀딩스가 장비 제조 사업 부문의 효율화를 위한 인적분할을 결정하면서 2017년 3월 신설됐으며, 같은해 4월 코스닥 시장에 상장했다.

AP시스템의 주요 제품은 액정표시장치와 유기발광다이오드 디스플레이 생산에 필요한 밀봉·열처리·박막 분리 장비다. 이는 디스플레이 제조 공정 중에서 결정화·봉지·모듈 공정에 주로 쓰인다.

디스플레이 업계는 삼성디스플레이의 신규 투자와 관련해 AP시스템이 ▲레이저 열처리(Excimer Laser Annealing·ELA) 장비와 봉지(Encapsulation) 공정 장비, 박막 분리(Laser Lift-Off·LLO) 장비를 공급할 것으로 보고 있다. 삼성디스플레이가 2009년부터 AP시스템과 돈독한 파트너십 관계를 이어오고 있기 때문이다. 일례로 AP시스템은 이달 29일에도 삼성디스플레이 베트남 법인과 142억원 규모의 OLED 제조장비 공급 계약을 체결했다.

최주선 삼성디스플레이 대표. [사진=삼성디스플레이]

AP시스템 내부의 기대감은 크다. 삼성디스플레이가 세계 1위 중·소형 유기발광다이오드 디스플레이 제조사인 만큼 BOE나 CSOT 등 경쟁사들의 추가 투자를 끌어내는 요인이 될 수 있기 때문이다. 아울러 AP시스템은 올해 5월과 3월에 각각 BOE·CSOT와 OLED 제조장비 공급 계약을 체결한 바 있다.

디스플레이 업계 한 관계자는 "AP시스템은 오랜 기간 축적한 장비 개발 및 제조 노하우와 국내외 주요 디스플레이 업체에 안정적으로 장비를 공급할 수 있는 레퍼런스를 쌓아왔다"며 "특히 IT용 OLED 제조장비의 경우에는 국내 기업 중 AP시스템을 대체할 만한 기업이 없어 삼성디스플레이의 신규 투자에 대한 수혜를 볼 것으로 예상된다. 나아가 최근 중국 청두시 지방 정부가 BOE의 청두 B16 신규 라인 투자를 위한 보조금 지급을 확정했다는 이야기도 있어 AP시스템의 장비 수주액이 지속 늘어날 것으로 보인다"고 전했다.

한편 증권정보업체 에프앤가이드는 AP시스템의 올해 연간 실적 컨센서스(증권가 전망치 평균)로 매출 5031억원(전년비 4.85% 감소), 영업이익 631억원(전년비 1.88% 감소)을 제시했다.

dconnect@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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